ULSコンサルティングの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

昨今の就活トレンドに関する情報や就活における自己分析などの重要ポイントの解説。ULSコンサル自体の企業説明は比較的短く30分程度、企業自体の強みや実態、実際の選考スケジュールや選考案内まで詳細でわかりやすい説明だった。

イベント詳細

就職早期化の背景、現代において新卒として求められること、自己PRで求められていることとは何か、など

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳細不明（ごく一般的なテストであった認知してます。）

対策方法

SPIの本で対策してました。言語問題に関してYoutubeなどもあるのでそれを利用しました。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

会社オフィス

インターンの形式

3days（day1：講義/day2：ワーク/day3：振り返り、自己分析）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomなので特になし。5分前に参加しました。

GDのテーマ・お題

とある企業のイメージアップ（具体的な内容拡散不可）

GDの手順

25分程度です。前提確認があり、そのあと、論点整理、施策を考えて評化軸きめて施策を社員さん向かって1分で発表

自己PR（強みや性格）を教えてください。

私の強みは「PDCAサイクルの習慣化」と「目標達成に向けた高い忍耐力」です。 この強みが最も発揮されたのは、学部1年次に[IT系国家試験を含む計12個の資格]を取得した経験です。 入学当初、環境の変化により活動が制限される中、「この1年を最大限に活用したい」と考え、資格取得に挑戦しました。当初は学習効率の低さが課題でしたが...

これまで力を入れたことを教えてください。

大学時代に最も注力したのは、[データ分析を用いた投資支援ツール]の開発です。情報学を専攻する学生として、得た知識を実用的な形にアウトプットすることを目指しました。 開発にあたり、2つの課題を克服しました。 第一に「分析指標の選定」です。[数千規模の市場データ]を独自に調査・分析し、有効性の高いアルゴリズムを導き出し、非専門...

インターンに参加したい理由

本インターンシップを通じて、主に3つの目的を果たしたいと考えています。 第一に「ITコンサルティングの本質的理解」です。労働負荷の軽減という目標に対し、上流工程からアプローチする役割を具体的に学びたいです。 第二に「論理的思考とビジネス視点の修得」です。技術を理解した上で、いかにビジネス価値に変換するかという視点は、私の将...

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

GDのテーマ・お題

とある私立高校の受験者数を2倍にするための施策を考えよ。

GDの手順

お題が発表されてからディスカッションが始まる。役割分担を行い、時間配分、前提確認などを行い、議論を重ねた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、時間制限は厳しかった。

対策方法

対策本で勉強を重ね、他社の選考のたくさん受けて経験を積んだ。

自己PR（強みや性格）を教えてください。（100文字以上）

課題を正しく分析し、細部まで考えた上で解決策を設計できることだ。予備校のスタッフとして、新規事業に運営体制構築から携わった。新規事業とは定期テストの点数を上げることが目標のコースであり、◯◯受験用のコースと生徒層や学習方針が異なるため、生徒層に合わせたステップを設けた。具体的には校舎に登校する、勉強する意味を明確にする、勉...

これまで力を入れたことを教えてください。（100文字以上）

塾のスタッフとして、指導体制に変革を起こし、校舎の第一志望大学合格率の昨年対比5%上昇に貢献したことだ。私の塾は、生徒1人に担当者が2人付き、1人は三者面談や長期的な学習計画を立て、もう1人は短期的な計画を立て、管理する指導体制だ。生徒が◯◯人以上在籍する校舎なので2人の指導者間で連携が取れていないことや面談の質がスタッフ...

志望動機を教えてください。（100文字以上）

貴社理解に努め、私自身と合うかを確認したいからだ。私は予備校のスタッフとして、生徒やスタッフ、校舎の運営上の課題を整理し、解決に導く経験を通じて、ITやコンサルティングの力で社会に貢献したいと考えるからだ。中でも貴社はテクノロジーとビジネスの”二刀流”のコンサルタントを目指している点や顧客へのコミットという部分を第一に掲げ...

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

urlに接続

GDのテーマ・お題

私立高校の受験人数を2倍

GDの手順

会社説明の後にグループ分け、お題発表からGD開始。特に役割は決めなかったが、前提確認から始め、具体的な施策だしをした。最後に簡単な発表があった

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分

対策方法

一般的な対策本を読みました。また、他社での選考で慣れていました。

自己pr100文字以上

私の強みは傾聴力だ。オンライン塾講師のアルバイトでは、バイトリーダーとして◯◯人の講師を取りまとめた。 勤務形態の特性上、講師同士が悩みを共有しにくいことが課題であり、安心して働ける環境を整えることがチーム全体の質向上につながると考えた。 そこで、私一人の取り組みだけでなく、経験のある先輩講師や社員の方にも協力を呼びかけ、...

これまで力を入れたことを教えてください。（100文字以上）

私は学生時代、オンライン塾講師アルバイトで国内外の中高生の学習支援に取り組んだ。 その際、◯◯が苦手な高校生を担当し、その成績を上げることが課題となった。現状把握と原因模索のためには信頼関係を築くことが不可欠だと考え、丁寧なコミュニケーションを重ねた結果、質問内容や会話の中から、◯◯の理解不足が根本的な原因であることが推測...

志望動機

私が貴社にを志望した理由は、顧客の立場から戦略立案やシステム構築、内製化支援まで一貫して伴走している点に大きな魅力を感じたからだ。 私は、課題を発見し解決することで人や組織を支えることに大きなやりがいを感じており、この想いからコンサルティング業界を志望している。大学時代にはオンライン塾講師として、生徒一人ひとりに合わせた指...

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

詳しいことは言えないが、 ある組織の集客施策と目標を立てるというものだった

GDの手順

・説明会は無かったような気もした ・グループ振り分け ・グループディスカッション開始 ・クロージング

試験科目

おそらく言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの。記憶がない

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いた。また、他の企業の選考でSPIの経験を積んだ

自己PR

私の強みは、他者との対話を通じて課題を分析し、解決する力である。私がアルバイトをしていたカラオケ店では、清掃やフロント業務が疎かになり、職場環境が悪化しているという課題があった。この問題に対し、スタッフとのコミュニケーションを通じて改善を図った。まず、業務を怠る原因を把握するため、スタッフ全員にヒアリングを実施した。その結...

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、研究室で実験の全自動システムの開発に注力した。研究室では、多くの実験を手作業で行っており、研究に手間や時間がかかるという問題があった。この問題を解決するため、私は実験を全自動で行えるシステムを構築することにした。しかし、私はプログラミング未経験であるにも関わらず、化学の専門的なシステムの開発を半年で完遂しなけ...

志望動機

ITを用いて企業の課題を解決する力を身につけたいと考えている。私は所属する研究室で、自ら開発したシステムによって、実験にかかる時間と手間という課題を解決した。この開発において、特に依頼者である教授とのディスカッションに大きなやりがいを感じた。相手との対話を重ねる中で、要求をそのまま受け入れるのではなく、その背景を理解し、真...

実施日程

8/6～8/8

実施場所

オフィスビルの貸会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

わたしは、システムを通して新しい社会を創造したいと思い、IT業界を志望しております。また大学時代、◯◯を用いてナノレベルの◯◯の構造解析を行い、日々の研究で教授と共に実験計画を練ったり、共同研究者の方に調べてほしい内容をヒアリングしてスクリプトを考えたりして、とてもやりがいを感じていました。この経験から、IT業界の中でも下...

強み

わたしの強みは、積極的に挑戦し、新たな道を切り開いていく力があることです。大学時代、◯◯部に所属していたのですが、コロナ禍で対面の活動が全くできなり、この期間を活かして新しいことに挑戦し、部活動を活性化できないかと考えていました。そこで、各◯◯でオリジナルの◯◯を作成し、◯◯で披露するという企画を提案しました。◯◯の開催に...

学生時代に注力したこと

わたしは学生時代、四年間塾講師のアルバイトに力を注ぎました。担当生徒を第一志望校に合格させることを目標に、最初は問題演習量を重要視して指導していたのですが、生徒の成績はなかなか伸びませんでした。そこで、自身の指導方法を見つめ直し、生徒の学習意欲を上げるためさまざまな工夫を考えました。まず、生徒に将来なりたい姿をイメージさせ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

一次面接と同じような内容でした。自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問から、面接官が元エンジニアであったこともあり、何故エンジニアになりたいのか、そういうエンジニアになりたいのか具体的に聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

強みと弱み、弱みを克服するためにやっていること。 学生時代に頑張ったことを聞かれ、当時のことを色々深堀もされた。 プロジェクトを進めていく上でリーダーをして気を付けること。 人と衝突した時どう動くか、理由と共に。

試験科目

言語・非言語と性格テスト

対策方法

問題形式になれる

IT業界を志望する上で、取り組んでいること・今後取り組もうと思っていることをなるべく具体的にご記入ください。

私は独学でwebアプリの作成に取り組んできました。Python、Djangoもそうですが、アプリ開発未経験の状態から2か月半という限られた時間の中で、本やウェブサイト、YouTube等を用いて、独学で人に使ってもらう事のできる形まで持っていきました。このプロダクトを作成するきっかけとしては、未経験からIT業界を志望するにあ...

ご自分の強みとその根拠となるエピソードをご記入ください。（400文字以内）

私の長所である行動力は、失敗を恐れずチャレンジしその先の目標とそのためにすることを考え実行できる力だと考えます。私は英語が苦手でしたが、英語力の向上を目指しTOEICを受けたことがあります。その決心をした日の内に申し込み目標点を決め、さらに現状分析し計画を立て教材を用意しすぐに勉強を始められる準備を整えました。この迅速な行...

各質問項目で注意した点

より具体的なことを書くことを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

teamsにて、自己紹介ののち、10分質問。30分逆質問。10分再び質問。

質問内容

オーソドックスな質問を受けた。簡単な自己紹介、周りにどんな人だと言われるか、なぜエンジニア志向なのか、なぜウルシステムズなのか、学生生活で最も頑張ったこと、短所及び短所にどのように向き合っていくか、など。

経緯

一次面接後に学生側から面談を希望したこと。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsにて1時間、学生の側から逆質問

質問内容

学生の側から聞きたいことをひたすら聞きまくった。新卒時代の就活軸、就活時代のキャリアビジョンと現在とのギャップ、日々どうやって勉強を進めているのか、どんなプロジェクトを経験してきたか、等についてざっくばらんに質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

teams。30分質問、30分逆質問。

質問内容

コンサルタントとエンジニアの二刀流を謳う会社は他にもあるが、なぜウルシステムズを志望するのか。ウルシステムズが掲げる「発注側支援」も受託の一つのあり方だが、これは単なる受託とどう違うと考えているか。今の研究になぜ興味を持ったのか。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

市販教科書

イベント詳細

会社概要、選考フロー説明

IT業界でエンジニア職につくため、自身に不足している事とその不足にどう取り組む予定であるか。

エンジニア職には自己許容量の把握が必要だと考えています。なぜならプログラミングのインターンシップに◯◯か月間参加した際、現在の自分にこの能力が身に付いていれば更なる成果を生むことができたと感じているからです。具体的には、このインターンシップで私はリーダーを務めていたのですが、朝の声かけやスケジュール管理等、メンバーに割り振...

イベント詳細

社長挨拶、業務内容、仕事の魅力、座談会、選考案内の説明