職種別の選考対策
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28年卒 デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
No.537792 インターン / エントリーシートの体験談
28年卒 デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
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28年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
公開日:2026/09/07
エントリーシート
| 提出期日 | 2026年6月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください(300字以上500字以内)
約◯◯名の◯◯サークルの代表として、定着率の向上と大会入賞という2つの目標に取り組んだ。就任当時、定着率が◯◯%に低迷し、試合でも初戦敗退が続いていた。この2つの課題にはそれぞれ別の原因があった。表面的な不満に流されず全員への個別ヒアリングを徹底した結果、定着率の低下は初心者が練習についていけ...
アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください(200字以上400字以内)
顧客の潜在課題を構造化し、変革テーマの創出から定着まで伴走するコンサルタントの思考を体得したく応募した。飲食店のアルバイトでピーク時の業務遅延に直面した際、厨房とホール間の連携不足という真因を特定し仕組みで解決した。この経験から現場の潜在課題を把握し改善することへのやりがいを感じ、同じ発想をよ...
各質問項目で注意した点
質問1はSTAR法(状況→課題→行動→結果)で構成し、結果パートには必ず学びの一言を添えた。質問2はPREP法(結論→理由→具体例→再結論)で構成し、「PM」という言葉は使わず「変革をリードする」という表現に統一した。
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