職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アビームコンサルティング

27年卒戦略コンサルタント

戦略コンサルタント

No.503953 本選考 / プリンシパルインタビューの体験談

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プリンシパルインタビュー

本選考

大学非公開 | 文系

2025年9月下旬

プリンシパルインタビュー

2025年9月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接官が呼びにくる→会議室で面接→解散

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質問内容

自己紹介
学生時代に力をいれたこと
→深掘り（特に施策を取る上での思考回路などのロジック）
志望動機（就活軸→なぜコンサルか→なぜアビームか）
AIの台頭でコンサルの役割はどう変わるか

成長速度の速さを軸に就活しており、コンサルはさまざまな業界と関わることができ、1年目から大きな...

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雰囲気

厳かだが威圧的ではない

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注意した点・感想

質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけた。また、回答に対して深堀りされることが想定されたので、「なぜ？」を繰り返した回答を事前に自己分析をしっかりと行なった。志望理由と自身の原体験が結びつくようにすることを心がけた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続→GD→退出　【GDのテーマ・お題】ある企業の取るべき施策　【GDの手順】資料読み込み→前提確認→問題特定→原因分析→施策発散→施策評価→発表→質疑応答→1人ずつ面接官と質疑応答　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】1人が発表　【選考...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】過去に受験したものが使いまわされた。一般的なSPI対策本で対策した。構造把握は例題のみ確認した。

【試験科目】GPSテスト　【対策方法】過去に受験したものが使いまわされた。他社ではないテストであるため、Web上の例題等を確認するなどして対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続→面接→退出　【質問内容】ある企業の売上向上施策に関するケース面接→人物面接（ガクチカ2つ、志望動機、就活軸）塾講師として生徒の志望校合格に導いた経験、長期インターンで成果を出すために努力した経験を話した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、待機していると面接官が到着して会議室に案内される→面接→終了　【質問内容】ガクチカ、志望動機、強み・弱み、アビームでやりたいこと、AIの今後の使い方について、ガクチカの内容に絡めたケース塾講師での経験、Real P...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾する予定。コンサル業界を志望していたことや、戦略に携わりたいという思いが強かったことが大きな理由。また、選考を通じて人の良さを感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、旧帝や早慶がほとんど...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学時代に4年間続けた◯◯チューターのアルバイトで、参加者が◯◯名を超える大規模な◯◯会の司...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を何度も解き直した。また、素早く解くことができるよう練習した。

【試験科目】GPSテスト　【各科目の問題数と制限時間】GPSテスト　【対策方法】あまり出題されたことのないテストであったので、対策が難しかったが、ネット等で調べて例題を解いておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】お話していただいた社員の方の人柄に惹かれたため。また、自らの目指すキャリアプランと最も一致していたため。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・東大・京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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