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No.505422 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2025年10月上旬
最終面接
2025年10月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役常務と人事

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、エントランスで待機。時間になったら人事の方が来て部屋に案内される。

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質問内容

自己紹介と志望動機、自己PRをまとめて話すよう指示された。
ここについて、特に深掘りはなかった。
その後、
・どんな部門で働きたい？それはなぜ？
・自分の強みはインターンでどのように発揮された？他社のインターンでも同じように発揮する？
・適性検査から「あなたは◯◯な性格が課題」という...

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雰囲気

非常に厳か。本社の応接室に案内され、照明も暗く面接官の背後が全面ガラス張りであったため、逆光で面接官の表情がうまく見えなかった。

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注意した点・感想

どれだけ用意しても想定外の質問や深掘りが次々と飛んでくるため、頭をフル回転させつつ、時折回答まで時間をもらい、論理的な回答ができるよう努めた。
最終面接まで行けている時点である程度能力面は評価されていると感じたため、社員訪問をしたことなど、志望度を強くアピールした。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
エントリーシート
2025年7月中旬
WEBテスト
2025年8月上旬
2Daysインターンシップ
2025年8月中旬
リクルーター面談
2025年9月中旬
一次面接
2025年9月下旬
二次面接
2025年10月上旬
WEBテスト
2025年10月上旬
最終面接
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ワンキャリアでは、フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の企業研究にも役立ちます。
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