フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

将来やりたいことと同社の事業が重なり、社員の方の穏やかで誠実な雰囲気も自分の志向に合っていると感じたため。加えて、報酬水準や退職金・確定拠出年金などの待遇・福利厚生が他社に比べて充実している点も後押しとなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役常務と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDクラスの中途社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDクラスの中途社員

経緯

インターン後、優秀者のみに担当メンター社員からのFBが行われる。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に貸与PCを受け取り、オリエンテーションでお題が提示された。2日間、メンターのレビューを1日2〜3回受けながら資料を作り、最終日に発表した。毎日18時頃には解散となり、後日個別FBを受けた。

試験科目

言語・非言語

志望動機

私が貴社を志望する理由は、日本企業がグローバル市場で戦うための戦略づくりに、未来起点で関わりたいからだ。 私には日本企業の現状に対する問題意識がある。国際的なルール形成の仕組みを学ぶ中、EU電池規制の事例に出会った。技術力で勝る日本企業が、ルールを決める場にいなかったために市場参入条件を他者に握られた構造を知り、強い危機感...

内容

代表取締役常務らによる企業説明と、若手社員の座談会

承諾/辞退理由の詳細

同業他社に内定をいただいたため。 自分のやりたいことや将来長期的に働きたいことなどを考慮し他社に決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、人事

試験科目

言語非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアディレクターの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の30〜40代くらいの方

経緯

企業の方から打診がある

会場到着から選考終了までの流れ

グループに振り分けられており、グループごとに課題に取り組む。

試験科目

言語非言語

コンサルタントを志望する理由（800字以内）

私が御社を志望する理由は、私の就職活動の軸が「社会貢献性の高さ」と「視野を広げられる環境」の二つであり、御社でコンサルタントとして働くことはこの双方を満たすと感じているからだ。 前者については、家庭教師のアルバイトを通じ、対話を通じて生徒の課題を掘り下げ、生徒の目標に向かって伴走する中、他者の成長や課題解決に寄与することに...

承諾/辞退理由の詳細

いい意味でコンサルらしくない「人を大事にする」という社風が、同業他社にはない魅力であり自分の求めている環境であると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役常務の方 担当人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアディレクターの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方

経緯

インターンシップ通過者に案内が来る。選考要素はないと明言されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

2日間とも対面で行った。

試験科目

言語、非言語、性格

志望動機（800字）

私が貴社を志望する理由は、主に2つある。 1つ目は、『「品質」と「熱意」の「融合」』という貴社のフィロソフィに深く共感したからである。私は個別塾アルバイトで講師として、担当生徒の志望校合格のために熱意を持った多面的な支援を行った。具体的にはこれまでの成績不振の原因を細かく分析し、基礎力不足が原因であると特定した。そこで基礎...

内容

VPおよびSMDが登壇し企業説明を行い、その後は社員と座談会が設けられる。

志望動機（800文字以内）

私がクニエを志望する理由は、外部の客観的視点による変革支援という価値を、企業の課題解決において実現したいからです。 コンサルティング業界への関心は、半導体デバイスを用いたエッジAI研究の経験から生まれました。研究が行き詰まった際、指導教員との対話を通じて新たな切り口を得たことで、当事者だけでは気づけない外部視点がブレークス...

試験科目

言語・非言語・性格