フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

同業他社に内定をいただいたため。 自分のやりたいことや将来長期的に働きたいことなどを考慮し他社に決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、人事

試験科目

言語非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアディレクターの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の30〜40代くらいの方

経緯

企業の方から打診がある

会場到着から選考終了までの流れ

グループに振り分けられており、グループごとに課題に取り組む。

試験科目

言語非言語

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング業界を志望して就職活動を進める中で複数企業を比較検討した結果、自身のキャリアビジョンや成長環境、業務内容との適合性を総合的に考慮した結果、より志望度の高い企業から内定を得たため、そちらへの入社を選択した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

志望動機（800字）

◯◯という自身の将来像が、貴社でこそ実現可能だと確信しているからだ。日本企業の文化を真に理解する貴社だからこそ、地に足の着いた真の変革ができると考える。私は◯◯として、◯◯の根本原因を特定し、最適な◯◯を策定・実行し、目標達成まで伴走する経験に強いやりがいを感じた。この経験から、企業の課題解決を支援するコンサルタントを志望...

コンサルタントを志望する理由（800字以内）

私が御社を志望する理由は、私の就職活動の軸が「社会貢献性の高さ」と「視野を広げられる環境」の二つであり、御社でコンサルタントとして働くことはこの双方を満たすと感じているからだ。 前者については、家庭教師のアルバイトを通じ、対話を通じて生徒の課題を掘り下げ、生徒の目標に向かって伴走する中、他者の成長や課題解決に寄与することに...

志望動機（800文字以内）

最先端のデータサイエンスを地域インフラに実装し、持続可能なスマートシティを構築したいと考えている。この実現の場として、モビリティ・公共領域において構想から現場実装まで一貫した支援を行う貴社が最適だと確信している。コンサルタントを志望するきっかけは、近年の自治体におけるMaaS導入の遅れを目の当たりにしたことである。先進技術...

フォーティエンスの志望動機を800字で教えてください

私は、日本企業の国際競争力を高め、持続可能な社会基盤を構築するために、顧客に深く寄り添い真の変革を導くパートナーになりたいと考え、貴社を志望します。私はこれまで、ボランティア活動や異文化交流を通じて、既存の仕組みでは解決できない課題に対し、現場の状況を深く理解し、当事者と共に解決策を模索することに大きなやりがいを感じてきま...

志望動機（800字）

私が貴社を志望する理由は、主に2つある。 1つ目は、『「品質」と「熱意」の「融合」』という貴社のフィロソフィに深く共感したからである。私は個別塾アルバイトで講師として、担当生徒の志望校合格のために熱意を持った多面的な支援を行った。具体的にはこれまでの成績不振の原因を細かく分析し、基礎力不足が原因であると特定した。そこで基礎...

志望動機（800文字以内）

私がクニエを志望する理由は、外部の客観的視点による変革支援という価値を、企業の課題解決において実現したいからです。 コンサルティング業界への関心は、半導体デバイスを用いたエッジAI研究の経験から生まれました。研究が行き詰まった際、指導教員との対話を通じて新たな切り口を得たことで、当事者だけでは気づけない外部視点がブレークス...

志望動機（800文字以内）

コンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、自身の「課題の本質を見抜き最適解を導く力」を活かせると考えるからだ。長期インターンで働いていた◯◯では、商材成約率が◯◯％と低く、◯◯など主要項目の目標未達が続いていた。私は成約率の低さの本質に着目し分析した結果、スタッフの強みを無視した顧客振分が原因だと判明した。そこで過...

クニエを志望する理由（600字）

私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社でなら◯◯という描いた未来を実現できると確信したためである。私はこれまで、◯◯ゼミで経済的的視点から社会課題の検討や議論に取り組んできた。そこで、ただ解決策を机上で議論しているばかりではなく、実現できる存在になりたいと考えた。そして、コンサルタントとして、地方公共団体や企業相...

志望動機を教えてください

貴社及びコンサルタントを志望する理由を3点述べる。 1点目にコンサルタントを志す理由として、自身の成長により提供する価値をいかようにも向上させられる点が挙げられる。私は体育会◯◯部の活動で技術・知識の属人化という問題に対して、自身の技術的な成長を通じて、再現性のある新たな技術体系を部内に浸透させた。結果、技術・知識の属人化...

志望動機（800文字）

貴社の一員として、企業の根本的な課題に向き合い、中長期的な視点でクライアントの変革を支援したいと考え、志望いたしました。私は、学生時代の長期インターンで新卒採用領域のコンサルティング業務に従事し、クライアント企業と学生の視点をつなぐ施策を提案・実行してきました。その過程で、表面的な改善策ではなく、企業の構造的課題に向き合う...