フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の 募集中の本選考

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

玉手箱を実施している企業を何度か受けることで、経験を積んだ。

承諾/辞退理由の詳細

他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。 しかしコンサルティング業界の中では専門性の早期獲得や社員の方の人柄などが魅力的であった。

採用人数・倍率

公式の採用予定人数は50人だが、辞退者も見込んで内定自体は倍近く出しているのではないかと考えられる。

内定者の採用大学・学歴

東京一科、地方旧帝、早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役常務と人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、エントランスで待機。時間になったら人事の方が来て部屋に案内される。

質問内容

自己紹介と志望動機、自己PRをまとめて話すよう指示された。 ここについて、特に深掘りはなかった。 その後、 ・どんな部門で働きたい？それはなぜ？ ・自分の強みはインターンでどのように発揮された？他社のインターンでも同じように発揮する？ ・適性検査から「あなたは◯◯な性格が課題」という結果が出てるけど、これに関してどのように...

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

適性検査30分

対策方法

ES提出の際に受けた適性検査及び、今までの面接から評価された人物面に一貫性があるかチェックされるため、素直な回答を心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほどのシニアディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。

質問内容

アイスブレイクとして、自身の出身地と、その市長の話などを振られた。そこでの話だけで面接の半分ほど時間を費やした。 業界の志望動機 会社の志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後にどのチームで働きたいのか、それはなぜか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社、30代ほどのシニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLより入室。終了後退出。

質問内容

コンサル業界の志望理由 会社の志望理由 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →取り組みの中で1番困難だったこと →それをどう乗り越えたか →なんで営業じゃなくてコンサルやりたいのか →特殊な学生時代に力を入れたことだったのでそれをテーマに10分ほど雑談で脱線しました 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでメンターを務めてくださった社員（マネージャーレベル）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

インターン後のFB面談なので、特に質問事項はなかった。 インターンにおける個人での良かった点、悪かった点、どうすればそこを改善できるかなどアドバイスをいただいた。 また、これから選考に向けて心配な点などを聞いてくださり、選考に良い状態で臨めるようフォローしてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

6人1チームで振り分けられ、最初にインターン事前講義を行なったのち、各チームインターン課題に取り組む。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業の新規事業立案を構想する。 3つのクライアントが用意され、それをチーム内で議論し選定したのち、その企業をクライアントとして、新規事業の内容やリサーチ、施策の内容や予想売り上げまでチームで練る。

ワークの具体的な手順

クライアント企業の選定→リサーチ→ストーリー設計→施策や効果測定→スライド作成→発表→質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

グループワーク→全体での発表

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある業界の会社が別の業界に参入する際の新規事業立案。他のコンサル会社と違うクニエの力を活かしたコンサル案を一度考えた後、普遍的例題に落とし込むことが要求される。講義の時間は非常に短いため、事前に知識を入れておくとやりやすい。

ワークの具体的な手順

グループワーク→個人で意見出し（スピードが速く事前に資料を作ってきた人が多かった）→意見をまとめて資料つくり→全体の前で発表

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語（35分）、性格（30分）

対策方法

参考書を使って何度も回すこと、それと適性検査では一貫性が出ること

志望動機（800文字以内）

私がクニエを志望する理由は、外部の客観的視点による変革支援という価値を、企業の課題解決において実現したいからです。 コンサルティング業界への関心は、半導体デバイスを用いたエッジAI研究の経験から生まれました。研究が行き詰まった際、指導教員との対話を通じて新たな切り口を得たことで、当事者だけでは気づけない外部視点がブレークス...

特技・趣味・得意科目など（100文字以内）

趣味は◯◯と料理です。◯◯は大学から挑戦し、仲間との交流を楽しんでいます。料理ではレシピをアレンジしながら完成度を高めることに面白さを感じています。

自由記述（300文字以内）

私の強みは、成果が出ない状況でも粘り強く改善を続ける力だ。リザバーコンピューティングの研究では、提案した新構造の学習性能が数ヶ月にわたって安定せず、原因の特定すら困難な時期が続いた。それでも諦めずにパラメータを網羅的に洗い出し、感度分析を繰り返した結果、デバイス間のばらつきへの対処が不十分であることを突き止めた。さらに、ば...

志望動機（800文字以内）

コンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、自身の「課題の本質を見抜き最適解を導く力」を活かせると考えるからだ。長期インターンで働いていた◯◯では、商材成約率が◯◯％と低く、◯◯など主要項目の目標未達が続いていた。私は成約率の低さの本質に着目し分析した結果、スタッフの強みを無視した顧客振分が原因だと判明した。そこで過...

自由記述（300文字以内）

前述した課題解決力に加え、「信頼構築力」でも貴社に貢献できる。◯◯での長期インターンで配客体制の施策を提案した際、当初は「学生が口を出すな」という空気で拒まれた。信頼構築の重要性を痛感し、各スタッフの人柄に合わせた丁寧な対話で心理的距離を縮めた。さらに、個人実績で店舗上位を維持し発言の説得力を高めた結果、スタッフから訴求方...

各質問項目で注意した点

自由記述は任意回答だが、自身の強みを伝えるために記載した方が良いと思われる。志望動機は長いので論理的な回答を心がけた。

クニエを志望する理由（600字）

私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社でなら◯◯という描いた未来を実現できると確信したためである。私はこれまで、◯◯ゼミで経済的的視点から社会課題の検討や議論に取り組んできた。そこで、ただ解決策を机上で議論しているばかりではなく、実現できる存在になりたいと考えた。そして、コンサルタントとして、地方公共団体や企業相...

各質問項目で注意した点

文字数が多いので、ある程度具体的に書くことが求められていると考えた。特に、他社と比較して売り出している面を自分の志望理由と絡めた。

志望動機を教えてください

貴社及びコンサルタントを志望する理由を3点述べる。 1点目にコンサルタントを志す理由として、自身の成長により提供する価値をいかようにも向上させられる点が挙げられる。私は体育会◯◯部の活動で技術・知識の属人化という問題に対して、自身の技術的な成長を通じて、再現性のある新たな技術体系を部内に浸透させた。結果、技術・知識の属人化...

各質問項目で注意した点

文字数が多いが、その中でも論理構成が崩れないように注意した。また一発で読んで理解できるような文章を心がけた。

志望動機（800文字）

貴社の一員として、企業の根本的な課題に向き合い、中長期的な視点でクライアントの変革を支援したいと考え、志望いたしました。私は、学生時代の長期インターンで新卒採用領域のコンサルティング業務に従事し、クライアント企業と学生の視点をつなぐ施策を提案・実行してきました。その過程で、表面的な改善策ではなく、企業の構造的課題に向き合う...

自由記述（〜300）

大学時代、塾講師として勉強が苦手な中学生への指導に力を入れた。◯◯〜◯◯人の少人数授業を担当し、志望校合格を目指して支援に取り組んだ。生徒の多くは親に言われて通っており、授業や課題にも消極的だった。そこで私は、積極的にコミュニケーションを取り、興味関心に合わせた話題を交えながら信頼関係の構築に努めた。さらに、他教科の講師と...

特技・趣味・得意科目など（〜100）

特技は初対面でも相手の緊張をほぐし、自然な会話を引き出すこと。趣味はサッカー観戦と料理で、週末には自炊に挑戦することが多い。

志望理由

私は企業変革の中心を担うコンサルタントとして、価値提供を通じて社会課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は飲食店のアルバイト経験を通じて、スタッフの◯◯率向上に向けた◯◯制度の導入を主導し、結果として◯◯率を約◯◯％向上させることができた。この経験を通じて、自らの行動が他者に影響を与え、新たな仕組みを創造すること...

志望動機（800字以内）

コンサルティング業界を志望する理由は、多くの幅広い人の役に立つ仕事をしたいからである。そう思うに至ったのは、高校◯◯年生の進路選択の際に感じた社会問題への関心がある。自分の◯◯の問題や、SNSなどで目にする貧困やジェンダーなどの社会問題の解決・対策について興味を持った。さらに、新型コロナウイルスの流行があり、国民全員が関係...

志望動機（800文字以内）

1つめは、クライアントの課題解決を伴走して支援し、自立して成長できるようになるまで見届けるという貴社の姿勢に共感したためだ。私は大学時代の部活動で◯◯として、怪我や不調に悩む選手一人ひとりの課題に寄り添い、最適な復帰プランを提案しながら、長期的な成長を支援してきた。ただ単に怪我を治すだけでなく、選手が主体的にパフォーマンス...

特技・趣味・得意科目など（100文字以内）

読書やSNS、友人との会話を通して、情報収集をしたり新しい考え方に触れたりすることが好きだ。対人関係においても初対面の相手に緊張感を与えないような会話を心がけており、交友関係を広げることが得意である。

志望動機（〜800）

私は「より良い日本社会を創造する」ということを大きく将来の目標としている。私が最も大切にしている「○○」という○○の石碑に刻まれていた言葉があり、原体験として、高校に入学した際に、今まで学んできた義務教育であるはずの中学校の環境に格差を感じ、環境としての学校や、人間を形成する教育そのものにも興味を持つようになった。そこから...

特技・趣味・得意科目など（〜100）

大学の専攻が○○学で、中でも○○学、○○学を専門に学んでいる。○○学は人間を対象に幅広い複合領域をもち、○○学は○○の○○と○○効果を考える比較的新しく、研究、活用が期待される学問である。

自由記述（〜300）

創立○○周年になる、○○や○○の方をお呼びし○○などを行うサークルにおいて、○○として活動し、そこで得た自分の強みとして、状況把握と問題解決能力が挙げられる。まず状況把握能力として、企画準備やリハーサルなど人手が多くいる場面で、円滑に進むよう構成員に的確に指示を出し、その上でそれぞれの性格などを理解し、寄り添って適材適所に...

志望理由

私がコンサルタント、そしてその中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、自分や対象を取り巻く環境が抱える課題解決の面白さだ。私は立ち上げから一年間、数百人規模が利用する施設の運営スタッフに従事した。立ち上げ当初は業務ごとに簡単なマニュアルが存在するのみで、スタッフの少なさや業務間の連携に無駄があったことから利用客の方か...

自由記述

私は好奇心に満ち溢れており、新しいことに挑戦することを好む性格である。学部生時代は、研究室の同期二人と協力して一年間かけて世界最大の造形のイベントに世界初となる「感情表現を伴う対話が可能な二次元キャラ風ヒューマノイドロボット」の展示を行った。ハードウェア制作から展示デザインに至るまで、右も左もわからない状態から数万人の目に...

各質問項目で注意した点

志望動機に関して聞かれた。なぜコンサルティング業界なのか、なぜクニエなのかを順序立てて論理的に説明することを心掛けた。