フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）（28年卒 | コンサルタント職）の本選考のクチコミ

日本の製造業は技術力がありながら仕組みが整っていない企業が多く、変革の伸びしろが大きいと感じた。同社はその領域で構想から実行まで一気通貫で支援でき、海外案件にも若手から関われる。事業の意義と成長性の両面から評価できる。

穏やかで成熟した社員が多く、感情的にならず冷静に議論する姿勢が印象的だった。学生にも本音で誠実にフィードバックをくれた。評価制度にもチームやクライアントの成長への貢献が組み込まれており、人を大切にする社風を感じた。

入社後1年間の育成を経て専門領域を選べ、構想から実行まで関われる仕事はやりがいが大きい。報酬などの待遇面も良い。一方で知名度が低い分、転職などのネクストキャリアでは戦略ファームやBig4に劣る面も否めない。

NTTデータグループとして残業時間や有給消化の管理が徹底されており、コンサルの中では比較的働きやすい。監査法人系のBig4と異なり、株式投資などの制限も基本的にない。副業も許可制ではあるが不可能ではないようだ。

初任給こそ他の総合ファームに比べ見劣りするが、賞与の比率が大きく、3年目以降の年収はトップクラスで20代で1,000万円に届きやすい。住宅補助などはないものの、NTTグループの基盤を活かした退職金や確定拠出年金が整っており、かなり恵まれている。

インターンまではESとWebテストのみで、対策すれば比較的通過しやすい。インターンの通過率は5人班で2人前後と見られ、極端に低くはない。面接はMupの上位役職の社員が担当するが、志望動機などをしっかり準備すれば過度に難しくはない。