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コンサル・シンクタンク フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
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No.430668 本選考 / 2days インターンの体験談

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26年卒
2days インターン
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
2days インターン
7月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 二日間
社員の人数 1チームあたり1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

2daysインターン受付をし、2日目に解散

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内容：介護の業界の企業が、決済事業と金融事業（保険・ローン・銀行・カード）の中から参入するべき事業を選び、具体的な新規事業の提案をする。
各日程のタイムスケジュール：会社説明（1日目午前中）→グループワーク（1日目の残りと、2日目前半）→発表・社員座談会（2日目残り）
プレゼンテーションの...

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ワークの具体的な手順

課題特定や現状分析から、施策立案、発表という流れ。

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雰囲気

活発に議論が進んだ。
適宜社員さんがアドバイスをくれた。

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注意した点・感想

発言が必ず論理的になるよう心がけた。
発言量は少ない方だったが、その分全ての発言が説得力のあるものになるように気をつけた。
感想：メンバーごとに違う意見が出て面白かった。一見相性の良くない業界の掛け合わせを考える課題で、難しかった。

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本選考
7月上旬
2days インターン
7月中旬
リクルーター面談
8月上旬
一次面接
8月中旬
WEBテスト
9月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SNSなどから受験可能企業を探して、なるべく経験を多く積んでおくこと。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務・人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】無人受付機にメールに届いているQRコードをかざし、入館証を取得。 オフィスフロアに上がり、受付で待機。人事担当者が部屋へ案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自分の強みをまとめて教えてください。 ー大...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自分のキャリア志向に合致していると感じるため。　【採用人数・倍率】50人（説明会情報）。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と代表取締役常務　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したら担当人事に電話、そのあと面接官が迎えに来る。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望動機、自己紹介、自己PR 事前に受けたSPIに関しての質問（最終面接前にSPIを受ける。性格のみ見られると思う。こうい...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんと話し、自分と近い価値観を持っている方が多いように感じた。 しかしもっとやりたいことを見つけたため、辞退した。　【採用人数・倍率】50人と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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26年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業に関する説明を対面で聞いた。　【注意した点・感想】社員さんとのコミュニケーションをとる機会もある他に、企業に関する説明をかなり丁寧に聞くことができたため、企業理解は深まった。選考要素自体は無いものの、選考に参加する上で必要な企業の情報を得られる貴重な機会であると考えられる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のWebテストを受けるなど、とにかく実践を重ねた。忙しかったため、本を使うことは無かった。
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26年卒 2dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】三越前のビルにてワークと発表を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業に関する簡単なインプットがあったあと、コンサルタントとしての働き方について聞く。そのあとにワークの内容が発表され、チームに一人つく社員さんにアドバイスをいただきながら2日目の最終発表に向けてワークを...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ参加後、優秀者のみ案内されるフィードバック面談だ。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより接続。　【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバック ー議論の全体像を俯瞰しつつ、内容を考える際にはクライアント視点に立って深く考える姿勢が評価されていた。 ・インター...
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ワンキャリアでは、フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の企業研究にも役立ちます。
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