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内定
内定時期 2025年2月上旬
承諾検討期間 3カ月
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 次のキャリア（転職）に繋がりにくい

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が自分のキャリア志向に合致していると感じるため。

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採用人数・倍率

50人（説明会情報）。倍率は不明。

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内定者の採用大学・学歴

東京一工・旧帝大・早慶

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年７月中
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2024年9月
リクルーター面談
2024年10月
一次面接
2025年1月末
二次面接
2025年1月末
WEBテスト
2025年2月
最終面接
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内定

26年卒 2days インターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】2daysインターン受付をし、2日目に解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：介護の業界の企業が、決済事業と金融事業（保険・ローン・銀行・カード）の中から参入するべき事業を選び、具体的な新規事業の提案をする。 各日程のタイムスケジュール：会社説明（1日目午前中）→グルー...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と代表取締役常務　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したら担当人事に電話、そのあと面接官が迎えに来る。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望動機、自己紹介、自己PR 事前に受けたSPIに関しての質問（最終面接前にSPIを受ける。性格のみ見られると思う。こうい...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんと話し、自分と近い価値観を持っている方が多いように感じた。 しかしもっとやりたいことを見つけたため、辞退した。　【採用人数・倍率】50人と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きい第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】50人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】東大がかなり多い、その他は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のWebテストを受けるなど、とにかく実践を重ねた。忙しかったため、本を使うことは無かった。
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26年卒 2dayジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】三越前のビルにてワークと発表を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業に関する簡単なインプットがあったあと、コンサルタントとしての働き方について聞く。そのあとにワークの内容が発表され、チームに一人つく社員さんにアドバイスをいただきながら2日目の最終発表に向けてワークを...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】ジョブを通過した学生はまずリクルーター面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからミーティングに参加　【質問内容】ジョブにおける自分の評価を聞かされた後、残りの時間は企業やジョブに関しての逆質問ができる。選考要素は全くなく、自分の評価に関しては意外と深くみられていた。また、雑談がてら自分の就活の状況...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム導入関連のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接に参加　【質問内容】志望動機、自己PR なぜコンサルタントなのか？ なぜクニエなのか なぜ官公庁や大企業ではないのか？ なぜNTTデータ経営研究所ではないのか？ 一週間時間を与えられ...
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26年卒 セミナー / 本選考

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【内容】企業に関する説明を対面で聞いた。　【注意した点・感想】社員さんとのコミュニケーションをとる機会もある他に、企業に関する説明をかなり丁寧に聞くことができたため、企業理解は深まった。選考要素自体は無いものの、選考に参加する上で必要な企業の情報を得られる貴重な機会であると考えられる。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私がコンサルタント、そしてその中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、自分や対象を取り巻く環境が抱える課題解決の面白さだ。私は立ち上げから一年間、数百人規模が利用する施設の運営スタッフに従事した。立ち上げ当初は業務ごとに簡単なマニュアルが存在するのみで、スタッフの少なさや業務間の連携に無駄があったことから...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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