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No.441052 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年5月下旬
二次面接
2024年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始

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質問内容

幼少期はどんな人間だったか
何が好きだったか
学生時代に力を入れたこととその深堀
・一番頑張ったこと
・その中で工夫したこと
志望動機
フェルミ推定・ケース面接
・学生固有の情報に関連した一般的な売上向上系であった。

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雰囲気

少し厳かだが、徐々に打ち解けた

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注意した点・感想

志望動機がより重要視されると考えていたので、重点的に考えて臨んだ。またケース面接では、施策の売上向上率や利益率などの定量的な効果試算がその場で課されたため、少し時間を頂きながら計算ミスのないよう注意深く挑んだ。

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本選考
2024年4月下旬
1day job
2024年5月上旬
一次面接
2024年5月中旬
WEBテスト
2024年5月下旬
二次面接
2024年6月上旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】戦略に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】この時期では数人ではないだろうか。 【内定者の採用大学・学歴】早慶・理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手コンサルティングファームと比較しても遜色ない給与が魅力的であると考えていたが、より待遇の良い企業から内定を貰ったため辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。 【対策方法】他社選考で経験を積むことです。それ以外に対策はないと思います。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニマネ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人物面接が半分、ケース面接が半分でした。人物面接では、対策が効かないような質問をさまざま投げつけられました。ケース面接においては15分の思考時間の下、一般的なケース面接よりも高いレベルの、骨のある問題を出してい...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究室を選んだ理由や具体的な取り組み ・コンサルティング業界の志望理由 ・ライズ・コンサルティング・グループの志望動機 ・趣味に関連するフェルミ推定、ケー...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【質問内容】コンサルティング業界の志望動機についての深堀が大部分を占めていた。少しでも論理が甘い所や定義が曖昧な所は容赦なく指摘される。スピード感もあり瞬発力も見られている印象があった。総じて少し厳しめの面接で合った。 【...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12問(12分)、計数9問(18分) 【対策方法】他の企業で練習をした。同じ問題が複数出題されるので練習することが一番有効だと思う。
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】日本語 【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はない。 【対策方法】とある社会的問題に対して、あなたは賛成か、反対か。という大学受験の小論文に近いものであった。特に対策方法はない。
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【GDのテーマ・お題】守秘義務があり、詳細は述べられない。定番のお題。 【GDの手順】前提確認→意見出し→収束、という定番の流れ。3人と少人数で進められることに驚いたが、いつも通りできれば問題ないと思う。 【雰囲気】基本的に穏やかに進む。自分のグループは前のめりな人がいたの...
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内定

26年卒 会社説明会&一次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と企業独自の文章力テストが同時に行われる。いわゆる小論文のようなもので、400字程度である政策への賛否を述べるといったものだった。 【注意した点・感想】結論から述べ、その補足説明をしていく。賛否を述べる形式だったので、冒頭に評価軸を明確にし、それに沿って定量的な影響なども踏まえつつ納得感のある説明になるよう...
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ワンキャリアでは、ライズ・コンサルティング・グループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ライズ・コンサルティング・グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ライズ・コンサルティング・グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やライズ・コンサルティング・グループの企業研究にも役立ちます。
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