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No.429592 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

守秘義務があり、詳細は述べられない。定番のお題。

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GDの手順

前提確認→意見出し→収束、という定番の流れ。3人と少人数で進められることに驚いたが、いつも通りできれば問題ないと思う。

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雰囲気

基本的に穏やかに進む。自分のグループは前のめりな人がいたので、少しやりづらかった。

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注意した点・感想

人数が少ないため、十分な発言量と相手の話を聞くことが特に重要であったと感じた。せっかく人数が少ないので、いわゆるファシリテーターや書記など役職に囚われ過ぎず、より良いアウトプットを出すことに集中するべきだと感じた。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年1月中旬
会社説明会&一次選考
2025年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月中旬
WEBテスト
2025年2月下旬
一次面接
2025年3月上旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】幼少期はどんな人間だったか 何が好きだったか 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・一番頑張ったこと ・その中で工夫したこと 志望動機 フェルミ推定・ケース面接 ・学生固有の情報に関連...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なぜ取り組んだか ・その中で特に何を心掛けていたか 志望動機 ・大手ファームでなくここなのはなぜか ・顧客はなぜ大手ファームでなくここに発注すると思...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】戦略に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】この時期では数人ではないだろうか。　【内定者の採用大学・学歴】早慶・理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語（12問）、計数（9問）　【対策方法】参考書を繰り返し解きなおし、解法を覚え、出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のTG-WEBだ
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 ・一番頑張ったこと ・その中で工夫したこと フェルミ推定・ケース ・学生時代に力を入れたことに関連する商材をテーマにした、一般的な売上向上系であった。思考...
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内定

26年卒 1day job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品会社に対し、チーム内で議論し施策提案を行った。はじめに課題解決フレームワークに関する講義があり、その後講義内容を実践するという形でワークが開始された。社員の方が定期的にブレイクアウトルームに巡回して議論の様子を見...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】日本語　【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はない。　【対策方法】とある社会的問題に対して、あなたは賛成か、反対か。という大学受験の小論文に近いものであった。特に対策方法はない。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】他社選考で経験を積むことです。それ以外に対策はないと思います。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニマネ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接が半分、ケース面接が半分でした。人物面接では、対策が効かないような質問をさまざま投げつけられました。ケース面接においては15分の思考時間の下、一般的なケース面接よりも高いレベルの、骨のある問題を出してい...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】20人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に目立った特徴はなかった。
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ワンキャリアでは、ライズ・コンサルティング・グループの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ライズ・コンサルティング・グループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ライズ・コンサルティング・グループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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