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ライズ・コンサルティング・グループ
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ライズ・コンサルティング・グループ
3.4

お気に入り (716人)

「Produce Next~しあわせな未来を、共に拓く。~」
これが、私たちのビジョンです。

ライズ・コンサルティング・グループは、2012年に創業した独立系・総合系のコンサルティングファームです。
各業界のリーディングカンパニーをはじめ、数多くの企業にコンサルティングサービスを提供しています。

独自のアプローチや、価格以上のクオリティが顧客企業から高く評価され、創業から現在に至るまで、売上・利益ともに右肩上がりの成長を遂げています。

当然、顧客企業に成果をもたらすためには、優秀なコンサルタントによるサービスの提供が必要になります。
そのために、当社では社員のケイパビリティの最大化を経営上の重要テーマと考えています。
「積極的に挑戦する、健全な失敗は許容する」という文化を醸成し、1人1人がキャリアプランを実現できるよう、適切な機会を惜しみなく提供しています。

当社で、コンサルタントとしてキャリアの第一歩を踏み出してみませんか。

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24年卒
インターンシップ
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントを「サントリー」だと想定し、コンサルティングを行うというものだった。具体的には、サントリーがDX化を進める中で、トレンドになりつつあるFood as a serviceを提案するというものだった。 【ワークの具体的な手順】会社説明のあとにグループワーク。そして座...
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24年卒
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【近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつあります。これは、民間企業がその社員に対し、自社の業務以外の仕事に従事し収入を得ることを容認することを指します。「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか。理由とともに論じてなさい。(400文字以内)】私は賛成である。その根拠として2つ挙げられる。1つ目は世帯収入の増加が期待でき...
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23年卒
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【内容】企業説明 具体的な仕事内容 福利厚生などについて 逆質問 【注意した点・感想】説明していただいた項目に関しては、会社概要や仕事内容についてなど特別なものはなく一般的な会社説明会と変わりなかったです。この会社の特徴や福利厚生などの充実度なども知ることができたので有意義な時間になりました。
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冬
インターン
職種
ビジネスコンサルタント職
開催時期
冬(1~3月)
内容
グループディスカッション
現場のコンサルタントにプレゼンするので、リアルな体験ができる
4.0
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冬
説明会
職種
ビジネスコンサルタント職
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
入社してからの動きについて詳しく説明してくれました。
4.0
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本選考
職種
ビジネスコンサルタント職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年6月 〜 2020年6月
GDと説明会
4.0
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企業情報

設立

2012年

資本金

1億1,000万円

従業員数

184名(2022年4月時点)

代表者

代表取締役社長 北村俊樹

本社所在地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

交通アクセス

東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結/東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」 4b出口より徒歩7分/東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王駅」 13番出口より徒歩7分

平均年齢

30.3歳

ホームページ

http://www.rise-cg.co.jp/

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企業情報

設立

2012年

資本金

1億1,000万円

従業員数

184名(2022年4月時点)

代表者

代表取締役社長 北村俊樹

本社所在地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

交通アクセス

東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結/東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」 4b出口より徒歩7分/東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王駅」 13番出口より徒歩7分

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当社では、最新デジタルテクノロジ―の活用を含む多様な案件を扱います。また、顧客企業は、各業界を代表するリーディングカンパニーをはじめ、実に多岐にわたります。単なる評論やレポートの提示ではなく、顧客と一体となって課題とリスクを共有し、リアリティのある解決策を示し、共に「実行」することを重視しています。

IPOを目指す急成長中のベンチャーファーム

当社は、競争力のある価格と高稼働率・回転率によって売上を最大化し、創業以来増収・増益を続けてきました。現在は2023年度中の新規株式上場を目指し、社員一丸となって成果にコミットしています。中長期的には、既存事業による強固な収益基盤を育てつつ、ファンド・地方創生・グローバルなどの領域での新規事業を手掛け、加速度的な成長戦略を描いています。

全社One Team経営

当社の社員は、全員で会社を成長させようというベンチャースピリットを持って仕事をしています。全社がOne Teamとなってこのスピリットを共有できるように、豊富な研修や、透明性・公平性の高い評価制度を用意しています。これに加えて、ワークライフバランスについてもコンサル業界随一を自負しており、社員の心身の健康と人生の充実を大切に考えています。

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