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No.401942 本選考 / 筆記試験の体験談

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26年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年3月
筆記試験
2024年3月
実施場所 自宅
試験時間 30分
形式 企業オリジナル
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

日本語

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各科目の問題数と制限時間

特に制限時間はない。

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対策方法

とある社会的問題に対して、あなたは賛成か、反対か。という大学受験の小論文に近いものであった。特に対策方法はない。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2024年3月
筆記試験
2024年4月中旬
WEBテスト
2024年5月中旬
一次面接
2024年5月中旬
二次面接
内定
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語(12問)、計数(9問) 【対策方法】参考書を繰り返し解きなおし、解法を覚え、出題形式に慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のTG-WEBだ
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 ・一番頑張ったこと ・その中で工夫したこと フェルミ推定・ケース ・学生時代に力を入れたことに関連する商材をテーマにした、一般的な売上向上系であった。思考...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手コンサルティングファームと比較しても遜色ない給与が魅力的であると考えていたが、より待遇の良い企業から内定を貰ったため辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒 会社説明会&一次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と企業独自の文章力テストが同時に行われる。いわゆる小論文のようなもので、400字程度である政策への賛否を述べるといったものだった。 【注意した点・感想】結論から述べ、その補足説明をしていく。賛否を述べる形式だったので、冒頭に評価軸を明確にし、それに沿って定量的な影響なども踏まえつつ納得感のある説明になるよう...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究室を選んだ理由や具体的な取り組み ・コンサルティング業界の志望理由 ・ライズ・コンサルティング・グループの志望動機 ・趣味に関連するフェルミ推定、ケー...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【質問内容】幼少期はどんな人間だったか 何が好きだったか 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・一番頑張ったこと ・その中で工夫したこと 志望動機 フェルミ推定・ケース面接 ・学生固有の情報に関連...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12問(12分)、計数9問(18分) 【対策方法】他の企業で練習をした。同じ問題が複数出題されるので練習することが一番有効だと思う。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【質問内容】コンサルティング業界の志望動機についての深堀が大部分を占めていた。少しでも論理が甘い所や定義が曖昧な所は容赦なく指摘される。スピード感もあり瞬発力も見られている印象があった。総じて少し厳しめの面接で合った。 【...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【GDのテーマ・お題】守秘義務があり、詳細は述べられない。定番のお題。 【GDの手順】前提確認→意見出し→収束、という定番の流れ。3人と少人数で進められることに驚いたが、いつも通りできれば問題ないと思う。 【雰囲気】基本的に穏やかに進む。自分のグループは前のめりな人がいたの...
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内定

26年卒 1day job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品会社に対し、チーム内で議論し施策提案を行った。はじめに課題解決フレームワークに関する講義があり、その後講義内容を実践するという形でワークが開始された。社員の方が定期的にブレイクアウトルームに巡回して議論の様子を見...
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