PwCアドバイザリー合同会社の 通過ES・選考体験談一覧

あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）

度重なる壁を乗り越え、大学◯◯年で陸上競技の目標タイムを達成した。中学・高校と6年間陸上に打ち込み、高校では尊敬する先輩の記録を超えることを目標に、日々の練習に励んだ。フォームや食事管理にも取り組み、地道にタイムを縮めたが、最後の大会ではわずかに届かなかった。悔しさから大学進学後も競技を続け、目標達成までやり抜こうと決意し...

PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

貴社のM&A・戦略コンサルタント職を志望する理由は三つある。一つ目は、社会への影響力の大きさだ。企業の再編や統合は、日本経済の競争力や産業構造の変化に直結する。特に貴社は、戦略策定から実行支援、統合後のフォローまで一貫して関与し、実行力あるコンサルティングで企業変革を後押ししている点に魅力を感じる。二つ目は、幅広い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

聞き逃してしまったがかなり年次、役職の高い社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のリンクから入室

質問内容

飲食店の売上向上についてのケース面接(ある食べ物が好きというアイスブレイクからこのケースになった) ガクチカについて 塾のバイトにおいて生徒と向き合う際に大事にしていることは何か？ どのような方法で生徒を合格に導こうとしているか？ なぜこの業界を志望しているのか 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク(簡単な自己紹介)→GD

GDのテーマ・お題

都心の交通機関の混雑を無くすにはどうしたらいいか

GDの手順

自己紹介・アイスブレイク→お題発表→役割分担→前提整理→課題整理→案だし、検討→発表→質疑応答→フィードバック

試験科目

言語・非言語

対策方法

インターネットにある例題を複数解き、LLMに類似問題を作らせて対策を行った。

これまでの人生の中で乗り越えた困難について教えてください。

大学受験予備校でのアルバイトにおいて、校舎維持の問題解決に取り組んだ。近隣に高校が少なく潜在的顧客が少ない上、競合塾の新規参入により年間新規入学生徒数が約7人減少していたため、新規生徒獲得を最優先課題とした。特に系列の高校受験塾と連携し、中学3年生向け体験会を主要アプローチとした。これは競合塾にはない仕組みであり、体験後の...

PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。(400文字以内）

私がM&A・戦略コンサルタント職を志望するのは、企業の成長支援を通じて日本経済の国際的プレゼンス向上に貢献したいと考えるからだ。変化の激しい時代において、少子高齢化による経営資源の選択と集中が求められる中、M&Aは企業変革の重要な手段となっている。貴社はそのM&Aにおいて、戦略立案からPMIまで一気...

各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすく書くことを意識した。また志望動機については過去の自分の経験と紐づいて語れるように意識して書いた。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）

高校の◯◯部主将として、組織の停滞を乗り越え、チームを県大会出場に導いた。当初、部員間で熱量に差が生じていることが課題であり、試合で勝ちきれない状況が続いた。熱量の差は目標の抽象性や練習の目的意識の欠如に起因すると考えた。そこで、過去一度しか実績のない県大会出場を目標に掲げ、現状とのギャップを埋めるため、練習の質の向上に着...

PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

不確実性が高まる現代において、ディールを通じた価値提供により、クライアントの持続的な成長に貢献したい。ゼミでは、企業が海外展開する際の障壁の克服について研究した。戦略やマーケティング等の内的要因に加え、消費者行動や競合の動向といった外的要因まで幅広い情報を収集・分析し、その上で仮説検証を行うプロセスを経験した。その中でM&...

乗り越えた困難について

社会人〇〇クラブで、少人数ながら関東大会で部門優勝・総合準優勝を果たし、全国大会出場を勝ち取りました。通常〇〇人で行う競技を〇〇人で挑み、「人数不足を感じさせない演技」を追求したことは大きな挑戦でした。私は技の土台を担う「〇〇」として冷静な判断と確かな技術を求められ、プレッシャーの中で責任を果たしました。さらに、学生と社会...

志望理由

私がM&A・戦略コンサルタント職を志望する理由は、大学院までに培った論理的思考力を活かし、企業や人々の課題解決に貢献できると考えるからです。私は卒業大学とは異なる大学院に進学し、新しい専門分野を一から学びました。未知の分野に挑戦する過程で、既存の知識を応用しつつ学びを広げる経験を重ね、分野の広がりが思考の幅を大きく...

1番困難だったこと

大学時代、団体競技の部活動でリーダーを務め、低迷していた組織を立て直した経験です。学業や怪我により参加率が低く、連携不足や士気の低下が続いていました。特に困難だったのは、技術以前に「勝てない」という空気が広がり、当事者意識が薄れていたことです。 そこで私は目標を「地区大会上位進出」と再定義し、全員と個別に対話を重ねました。...

志望理由

私がPwCアドバイザリーを志望する理由は、企業や社会が直面する複雑な課題に対し、構想策定から実行支援まで一貫して伴走できる点に魅力を感じたためです。変化の激しい環境下では、戦略立案だけでなく、現場に入り込み実行をやり切る支援が求められると考えています。 学生時代、組織改革に取り組む中で、課題の本質を特定するだけでは不十分で...

各質問項目で注意した点

結論ファーストでまとめることを意識。esは最後まで引き継かれるので、できるだけ丁寧に書くことを心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

インターンを通して、社員の人の仲の良さが伝わってきた。また学生に目線を合わせてくれるいい人が多かったように感じた。 勤務地、給料やプレゼンス、業界の将来性等も魅力的だと感じた、

内定後の課題の有無

推奨はされるが特になし

内定後の拘束

同グループ内の選考は辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

面接→手続き確認

質問内容

簡単な志望動機、学生時代に力を入れたこと、就活状況について尋ねられた。志望動機は軽く触れた程度。学生時代に力を入れたこともノーマルなもの。特に就活状況については、就活軸やなぜ他業界ではないか、現在内定を持っている企業など詳細に聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

領収書精算→面接

質問内容

簡単な志望動機、学生時代に力を入れたこと、最近の気になったニュース、またそこから派生した思考力を問うような問題が出された。学生時代に力を入れたこと、志望動機については軽く触れた程度で深掘りはなかった。特に志望動機についてはfasの志望動機しか聞かれなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→ワーク→昼食→ワーク→ワーク

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3つのワークに取り組んだ。1.3番目のワークの時間は30分〜1時間ほどなどに対して、2番目のワークの時間はかなり長かった。1つ目の課題に関しては計算問題。特に3つ目のワークに関しては、専門知識を使うようなものであった。

ワークの具体的な手順

普通のワークと変わらない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

ケース面接→簡単な人物面接

質問内容

自己紹介などはなく、そのままケースに入る。アイスブレイクの時に話した自分の趣味から派生したケースを出された。 またそれに似たケースについてノータイムでディスカッションを行った。ストレス耐性を測るような質問も多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→gd

GDのテーマ・お題

ありきたりなお題

GDの手順

簡単なアイスブレイク→役割分担→前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→評価→代表者が発表→簡単なフィードバック

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

初見では難しいかつ、グループ内使い回しなのでしっかり他社で受けて慣れておくこと。

イベント詳細

自己紹介 PwCグループの説明 PwCアドバイザリーについて ーディール戦略策定 ーM&A ー事業再生 ー公共インフラ/社会インフラ PwCアドバイザリーのキャリアパス 新卒一年目入社後の流れ 福利厚生について 質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

社会課題系のケース面接 人生で一番チャレンジしたこと チームメンバーで一生懸命練習はするけど、成果が伴わない人がいるとする。その人に対し、どのようなアドバイス・行動を取るか なぜコンサル業界を志望しているか 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから参加する

GDのテーマ・お題

企業の採用活動において最も効果的と考えられるグループディスカッションのお題は？

GDの手順

自己紹介・アイスブレイク→お題発表→GD（20分）→発表（3分）→質疑応答→フィードバック→逆質問。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語12分（12問）、計数18分（9問）、英語15分（10問）

対策方法

参考書を二周ほど解いた。他の試験と比べ、時間には余裕があるため、正確さを上げることが大事だと思う。

あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。

私の強みが表れた経験は、海外で移民労働者を支援する物品ドネーション活動を立ち上げ、成功させたことである。高校進学を機に海外の教育環境に身を置いた際、社会の中で不利な立場に置かれた労働者の存在を目の当たりにし、強い問題意識を抱いた。そこで、現地の支援団体と連携し、学校内で物品ドネーションの企画・運営に取り組んだ。しかし開始当...

PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。

M&Aを通じて中小企業の再成長を支援し、日本経済の活力向上に貢献したいと考え志望する。学生団体で営業を担う中で、成長意欲や技術力を持ちながらも、資金や経営基盤の制約により機会を活かしきれていない中小企業が多い現実を知った。この経験から、企業の潜在力を引き出し、持続的成長につなげる支援の必要性を強く感じた。事業再生型...

各質問項目で注意した点

企業理解の深さが伝わるよう、「なぜこの業界か」→「なぜこの会社か」→「なぜこの職種か」の順で論理を積み上げた。また、自身の原体験や問題意識と企業の強みが自然につながるよう意識した。

実施日程

2025年10月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

入室と同時にスタート

質問内容

ケース面接と人物面接が半分ずつ。ケースは一般的な売上向上であり、ディスカッションもそこまで鋭いものは飛んでこない。人物面接は学生時代に力を入れたことの深掘り。なぜやったのか、やっている最中に気をつけていたことなどが聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入ると同時に議論がスタート

GDのテーマ・お題

守秘義務があるため書けませんが、抽象的な問いに対する賛否を問う問題でした。

GDの手順

お題確認、議論。一般的なお題ではなくお題に対する賛否どちらかのスタンスをとった上でそれに対する説得力のある論拠を作ることが求められてた。特にお題のすり合わせが重要でした。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なtgwebと同様

対策方法

特になし。いくつか同様の形式の企業にエントリーすることで見覚えのある問題に出会う確度を高めることができる。

これまでの人生で乗り越えた困難について

インターンの経験の中で、専門的かつ抽象的で構造的にも複雑な◯◯を、◯◯にもわかるように変換すること。最初は言葉選びに迷い、社内でも「ややこしい」とフィードバックを受けたことがあった。また、読者である◯◯にとっては重要ではない論点を取り上げてしまうことも多くあった。そこで私はまず、政策に出てくるキーワードの意味や背景を徹底的...

インターンシップへの参加動機

私がM&A・戦略コンサルタント職を志望する理由は2つある。1つ目はグローバルな環境で大きな規模の戦略やM&Aに関わり、社会に大きな影響を与える案件に携わりたいと考えたからだ。◯◯での長期インターンシップでの経験を通じてビジネス側からのアプローチに興味を持ったこと、抜本的かつ迅速な変革に◯◯としてアプローチす...

各質問項目で注意した点

なぜfas、なぜPwcに対して回答するよう心がけた。その後の面接で一度も触れられなかったのであまりESは重視していなそう。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

演習形式

イベント詳細

研修については3ヶ月の新人研修で専門知識を体系的に学び、その後口ーテーション研修を1年間行うことで、その知識を現場に落とし込むという内容である

あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）

◯◯の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力した経験だ。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩むといった困難があった。原因を、「実力主義の風潮により顧客との交渉経験が不足し、自信がついていないこと」だと分析して、以下の2つの施策を行った。1つ目は研修会...

PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

M&A支援を通じて、企業の持続的成長を支援したいからだ。◯◯の小売店が、後継者不在により、次々と廃業していく姿を目の当たりにした経験から、事業に価値があっても、承継の仕組みがなければ存続できないことを実感し、上述の想いを抱いた。この想いを実現する環境として、貴社が最適である理由は2つある。1つ目は、「One PwC...

あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）

私が乗り越えた困難は、留学時の言語の壁と、それに伴うコミュニケーションの難しさである。◯◯の語学学校に1か月通った際、日本人がいないクラスに割り当てられた。英語力に自信のなかった私は積極的に発言することができなかった。その悔しさをバネに、翌日からはまず隣のクラスメイトに挨拶することから始め、少しずつ日常会話を重ねた。完璧な...

PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

私は世の中を支える企業の力になりたいと考えている。大学院の授業で現在、◯◯するためのすべを学び、起業の興味深さと同時に、その難しさを実感した。そうした中で、自ら挑戦する起業家や、成長を目指す企業の力になりたいという思いが芽生え、コンサルタントという職業に強く興味を抱くようになった。中でも、M&Aは、企業にとって重要...