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PwCアドバイザリー合同会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

PwCアドバイザリー合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCアドバイザリー合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCアドバイザリー合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

PwCアドバイザリー合同会社の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

PwCアドバイザリー合同会社の

面接の概要

面接は通常3回。和やかな雰囲気の中で、学生の個性や潜在能力を深く探る

PwCアドバイザリー合同会社の面接は、通常3回実施されるようです。一次面接は、ケース面接と個人面接が組み合わされ、試験...

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PwCアドバイザリー合同会社の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方が会場まで案内　【質問内容】インターンシップの感想から始まり、学生時代に力を入れたことや志望理由、なぜこの会社なのかをポンポン質問された。最終ということもあり、人柄を見ながらなぜpwcなのかを深く見られていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの経験や学生生活について大学に限らずポンポン聞かれる形で網羅的に聞かれた。深掘りはあまりなかった。また他社の選考状況や手続き上必要なことについてもポンポン確認された。また逆質問の時間もあり、最終面接に向...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席し、ジョブに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は書けないが、大きなテーマに対して3つの小さな議題が設定されていた。それを1つずつやっていくことで最終的な結論に辿り着くことができる。2つ目のワークの時間が長く、唯一スライドを用いた発表があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま面接開始　【質問内容】25分程度がケース面接、20分程度が志望理由や学生時代に力を入れたことなどの個人面接に当てられた。詳細なお題は控えるが、フェルミ、ケース両方の要素を持つような出題の方式だった。思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】日本の社会問題に対する解決策を求める、ケース問題が出題された。回答としては、既存のフレームワークを使いつつ、日本国内だけでなく海外にも目を向けた視点で、meceを実践することを意識した回答を行った。　【雰囲気】か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分ほど前にオフィスに集合し、待合室で待機。時間になったら面接室に案内されて面接。後半半分は逆質問だった。　【質問内容】・質問企業の志望理由、入社後にやってみたいこと、それに関連したケース、性格とそれを形成し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了後退室　【質問内容】質問志望動機（なぜコンサルか、M&Aか、なぜPWCか）、学生時代に力を入れたこと、キャリアプラン回答志望動機はなぜコンサルか、M&Aか、PWCか段階的に話すようにした。キャリア...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めにM&Aの講義を受けた後、一般的な経営課題を特定するワークを行う。午後はM&Aの特定の作業の説明を受けた後、経営施策やM&Aの買収先を決定する。最後に全体の前で発表を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・M&Aの講義を受けた後、とある企業の経営課題を特定するワークを行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMから入室、終了後退出　【質問内容】質問・ケース面接　飲食チェーンの売上を向上させるには？人物面接　志望動機、学生時代に頑張ったこと、資格について回答ケース面接では一般的な売上向上施策を回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、学校の空き教室でしました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、挫折についてなどでした。特に変わった内容は聞かれないなと思いつつも、グループディスカッションでのワークの内容についても聞かれたりしたので、咄嗟...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始。　【質問内容】質問・ケースお題（企業の◯◯を向上させるには？）・アウトプットに対しての質問数問・学生時代に力を入れたこと・なぜコンサルか・なぜPwCか回答 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】前室に案内されて、内定者と二人で軽く話をした後に、面接の部屋に案内された。パートナー1人と2人きりの部屋で面接を行い、最後はエレベーターまでお見送りされた。　【質問内容】志望動機、ITは受けていないのか、大学で1番培ったも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→提出書類の確認→人物面接→逆質問　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況 ESの内容と少し変えて、イノベーションに携わりたい、その背景の原体験について述べた。他社の選考状況はほかの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明（S&,コンサルとの違いについて）→社員紹介→自己紹介を兼ねた絵しりとり等のアイブレ→ワーク→発表→個人FB兼懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストア業界の企業に対する施策の方向性の検討とM&A先の選定午前中にクライアントのドラッグストアの企業、業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自身の自己紹介→ケース（思考時間：15分）→人物面接10分強→逆質問　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと ESの内容と、塾講師での生徒の成績向上施策について話した。ケースは趣味を聞かれ、その趣味に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代、インフラ系　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られ、時間になったら入室　【質問内容】ケース面接（ディスカッション）と人物面接の二部構成で行われた。ケースの内容については、面接官によってテーマが異なるが、私の場合、自己紹介で話した趣味になぞらえたテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで待機　【質問内容】入室後、お互いに自己紹介アイスブレイク研究について素人でもわかるように説明大学の部活について中学高校の時の部活についてなぜキャプテンをやろうと思ったかチー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PC　【質問内容】自己紹介をお互いにしたこれまでの選考について感想はあるか競合他社は受けているか他の業界は見ているかなぜその中でコンサル、FASに行きたいのか PwCのイメージはどんな感じか最終面接に向けて聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】互いに自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問ケースのお題は守秘義務のため言えないが、日本全体にかかわるお題で、非常に抽象的で公共性が高いものであった。自分なりにかみ砕く必要がある。志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後自分の番が呼ばれたら面接室へ向かう　【質問内容】人によるようだが、私の場合は45分間ずっと逆質問だった。そのため、最終面接に来ることができた時点である程度内定は決まっていたのかもしれない。一方で、そこで積...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→班に分けられ着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は記載できないが、午前中と午後で2つワークを行った。午前中に財務分析、午後に午前の結果をもとにした企業への提案を考えるといった流れだった。知識のない学生でもキャッチアップできるよう、講義の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代位の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】ケース面接と人物面接が半々で行われた。ケース面接のお題は、最初に行った私の自己紹介に関連するものであった。一度私が出したアウトプットに対して、面接官の方が質問をしていく形で進められた。人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接スターバックスの売上向上施策思考時間5分その後ディスカッション人物面接学生時代に力を入れたことや志望動機逆質問面接官によって時間が違う。また、ケース面接のディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】学生時代に注力したこと、コンサルティング業界を志望している理由、M&Aやファイナンスに興味を持っている理由、自身の強みなどを聞かれました。ケース面接においては、ある業界の大手企業の売り上げ向上施策を考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→ケース→人物面接　【質問内容】その場で面接官の方が決めたもので後から聞いたが人によってレベル感も様々だった。ケース・自己紹介・ケース問題：外国人従業員を増やす施策 -思考時間：10分 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、自己紹介、ケース面接、人物面接　【質問内容】ケース面接：詳細は記載できないが、私は公共系のお題を出された。基本的には普段のケース面接（対策など）と変わらず、制限時間内で解いたのち発表、質問という流れである。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上位の職階の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミート（オンライン）　【質問内容】①ケース面接→ベタなお題だが、5分しか時間を与えられない。面接官からの質疑応答がある。5個くらい追加の質問を受けた。 ②個人面接→志望動機について聞かれた。 ③逆質問→5個くらい質問をする時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方に待機部屋へ案内される待機部屋には学生は自分含め2人いた　【質問内容】自己紹介自己紹介から派生した質問なぜコンサル、なぜFAS、なぜPwCか他のbig4は受けてるか、なぜ受けないのか何で会社に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接逆質問、相談会　【質問内容】自己紹介インターンの感想インターンのFBと共にこれまでの選考のFB 他社選考状況ストレス耐性はあるか改めて簡単な学生時代に力を入れたことと志望動機最終面接について相...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介企業についての説明お題解説 job FB 交流タイム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の、事業再生計画について。 M&Aではなく、倒産ギリギリの企業に対してどのように資金繰りをするか、戦略を建てるという内容だった。クライアントは銀行なので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の比較的職位の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接首都圏過集中を解決する地方創生案を考えよorスターバックスの売上向上施策を考えよ人物面接チームで何かを達成した経験 →リーダー以外の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】公共部門のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】「日本から海外に投資するとしたらどの国に投資をすべきか」 20分程度インターネット検索を併用しながら思考し、5分程度で説明、質疑応答を行う。その後、個人面接志望動機や学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】M&Aをどのような場面で活用することで企業価値の向上に資するか質問としてはこの1題だけなので、準備して臨めば問題はない。また、動画の録画を開始する前にお題を確認することができるため、準備についても確認後で問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機した後、面接の部屋に通された。　【質問内容】・今まで大学の選考でどのようなことを学んだか・やりたくない仕事/やりたい仕事・コルサルタントになりたい理由簡潔に・なぜその価値観が形成されたか・コ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、人事部、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】志望理由、FASに興味を持ったきっかけ、他社の選考状況、何故PwCであるか（Big 4は正直あまり違いがないように思うが、感じた違いがあれば）、入社後どのような分野の業務に携わりたいか、人事部...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（自己紹介など）→ケースお題発表→ワーク①40分程度→お昼休憩→ワーク②2時間程度→プレゼン発表→ワーク③20分程度→フィードバック&座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生案件について取り扱った。架空の企業が経営危機になっている状況に対して関連金融機関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】まず、ケース面接「ヨガ教室の売上向上施策」20分程度が行われた。その後、学生時代に力を入れたこと、FAS業界志望理由、M&Aに興味を持ったきっかけ、PWC志望理由、コンサルタントに必要な資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の職位の方が来られた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加した　【質問内容】ケース20分かなり抽象系のお題だった。具体的な議論は求められていないと判断して、抽象度は下げずに議論をしたが、これが功を奏した。人物面接25分志望理由も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室にて待機。その後、時間になると面接官のいる部屋に案内される　【質問内容】・簡単に自己紹介・研究内容に関する深堀り・なぜFAS業界を志望するのか・その中でなぜpwcアドバイザリーを志望するのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介の後、ケース面接を行った。お題は、とある企業の売上向上施策の提案（目標の設定あり）であった。10分の思考時間の後、2,3分で発表を行った。その後、いくつか気になった点についての深堀が行われた。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。というものであった。このお題について答える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・ケースの3点。志望動機や学生時代に力を入れたことではエントリーシートの内容に沿って質問され、回答する。そこまで多くは深堀されず、面接官の方の個人的なエピソードも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。これを1分程度で案内される録画面接URLから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？ご自身の考えをお話しください。という内容での録画面接だった。制限時間は1分程度であらかじめ録画したものを貼り付ける形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互い自己紹介をした後でM&Aに関する内容でケース面接が行われた。 10分程度で思考し、その後3分ほどで発表を行った。発表時にはいくつか質問をされた。ケース面接の後は、志望動機について軽く触れられ、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が提示されていて、自分で録音する。　【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？ご自身の考えをお話しください。お題は事前に提示されていて、何度も取り直しをする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→思考→発表→個人面接→逆質問　【質問内容】ケース：地方再生に関する話題個人面接：・体育会に入部した理由・コンサル志望理由・コンサルタントになったらやりたいことケースも個人面接も捻ったような質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と逆質問の2パートに分かれており、個人面接の時間は取られなかった。・自己紹介・ケース面接（売上向上系ではなく、抽象系のお題だった。思考時間は15分、発表5分。思考中はネット検索が許されていた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：あなたがM&A・戦略コンサルタント職として解決したい、企業や社会が抱える課題とその理由について、できる限り具体的に教えてください。 →その他特に複雑な設問はなかった。さらに、動画を自分で撮影してアップす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→志望動機→ケース面接→逆質問　【質問内容】な因数分解ケース面接では、バーコード決裁の売り上げ向上策を考えた。印象的だったのは、パソコンで情報をしらべてもよい問われたことである。実際の数値を5分程度で調べ、そこから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いの自己紹介→ケース面接→人物面接→解散　【質問内容】【ケース面接】・日本から海外に投資するとすれば、どの国が良いか？【人物面接】・なぜアドバイザリー志望か・なぜPwCか・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（録画面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】M&A業務の一連のフローにおいて注意すべきポイントは何か、完結に説明してください。（1分間の動画を録画して、その録画した動画ファイルデータをマイページ上で提出する形式だった。取り直しは何度でも可能。）　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくMD 年齢は50代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は別室に案内されて、時間が来たら社員が呼びに来て会議室に通される。人物30m→フェルミ思考5m→ディスカッション→0mケース→逆質問　【質問内容】・簡単に自己紹介・なぜ◯◯語？・留学先では何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でURLを開いてスタート　【質問内容】「M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？」設問はこの一問のみである。時間は上限1分であり、それ以外にアンケートなどもない。字数の関係でダラダ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→班分け→アイスブレイク→講義→ワーク→発表→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を題材にM&Aの「パートナー選定・バリエーション決定」を行なった。ワーク時間自体は少なめで、講義などを挟みつつ「どういった思考アプローチをするのか」を常に教えていただき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性事業会社→BC→fasという経歴　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後面接開始　【質問内容】地方政策再生/産業の国際発展/スポーツ/消費財ビジネスの中から一つ選ばされるその上で「◯◯（スポーツ）ファンを20％拡大するには？」というケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　/ 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続前半30分程度が面接、残り時間が逆質問　【質問内容】パートナー面接・コンサルタントと他の任意の職業を比べたときのコンサルタントの特徴、それを踏まえてなぜコンサルタントを志望するのか人事面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続ケース面接、逆質問　【質問内容】ドキュメントを用いて、面接官の指示に従って進める。テーマは飲食店の売上向上施策で、前半で売り上げを構成する要素の因数分解、後半で施策出しと優先順位付けを行った。前半が終わっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続前半が通常の面接、後半がケース面接　【質問内容】・コンサルを志望する理由→それは事業会社でもできることではないか？・大学での専攻について→なぜ研究職ではないのか？・FASと投資銀行・ブティックとの違い ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してマイページにアップロード　【質問内容】入社後のキャリアパスについての質問1題に対して回答する。自分で動画をアップロードするため、撮り直しは何度でもできる。動画の制限時間は1分。アップロードの方法やファイル形式はマイページに記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社された方社会人15年目くらいでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し開始　【質問内容】・自己紹介2分くらいで・ケース「日本のエネルギー安定供給を実現するための施策」（20分。画面オフ。国でも民間でもOK） - 産民官で協力するにはどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→自己紹介→面接　【質問内容】一般的な人物面接の質問があった後に、インターンシップでの経験について深掘りがなされた。どう思った？という軽いものから、前提が変わっていたらどうだったと思う？のような思考を必要とする質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→自己紹介→面接　【質問内容】基本的な人物面接とその深掘り。志望度の確認が主なのかなという印象を受けた。また、逆質問の時間も取られているため準備が必要。この後控える役員との最終面接と逆質問が被らないよう、2つに対し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介→業務内容説明→議題発表→ワーク→昼食→ワーク→発表→質疑応答→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のM&Aを選択肢に含めた経営戦略策定に提言を行うというもの。プレM&Aを簡易的に体験するものであり、マストではないがM&Aに対する知識を事前に持っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミドルクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→自己紹介→課題発表→考える時間15分→発表5分→質疑応答　【質問内容】とある社会課題を解決するには、というざっくりとした課題を与えられた。細分化することや前提を持つことは学生が自由に決められた。説明のパートでは、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画を添付する　【質問内容】志望動機を1分以内で話す、といった形式だったと思う。それ以上難しいことは指定されていなかった。また、自分で動画を作成し、アップロードするという方法で提出した。そのため、何回も撮り直すことが可能だっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから動画面接のサイトにログインし受験　【質問内容】簡単な質問を一問だけ課される。1分ほどの思考時間ののちに1分程度で回答する。一度だけ取り直しができた気がする。問題内容については、オープンチャットなどによると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学チカや志望動機などオーソドックスな質問の後、少し角度を変えたような深掘りがあった。志望動機とこれまでの活動との一貫性などについて矛盾を感じた点について指摘があった。また、その流れで携わりたい業務...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後に面接　【質問内容】人物面接で一般的に聞かれそうな内容がほとんど。志望動機や学チカについて聞かれた後少し深掘りがある。その後、志望業界や就活状況などについても質問がある。逆質問の時間も比較的長めに用意されているので、きち...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介や業務内容紹介の後、チームに分かれてワーク、発表とフィードバックを終えて解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略の一環として検討段階のM&Aについて、その妥当性検討や買収先選定などを行った。その際必要な業務知識などは一通りワークの開始前に講義のようなも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミドルクラスの印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→簡単な自己紹介とお題発表→数分間の思考の後発表→ディスカッション　【質問内容】よくあるある店舗の売り上げ向上施策を検討するケース面接。かなりアバウトな議題として提示され、その分前提や仮説は自身で好きに設定し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・ある特定の業界のM&Aについてのディスカッションを30分ほど・周りと意見が衝突した際にどうしますか？・あなたの就職活動の軸はなんですか？・志望動機・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・あなたの強みは？・あなたの弱みは？それをどう克服しようとしていますか？・周りと意見が衝突した際にどうしますか？・あなたの就職活動の軸はなんですか？・志望動機・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】参議院選挙の投票率を上げるために、誰がどのような努力をすべきか？という質問に対して、オリジナル録画面接ツールを用いて動画を撮影し、提出しました。思考時間は5分ほど、取り直しなしで1分間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室　【質問内容】ケース面接を行ったあと、15分から20分くらいで行った。内容としては・なぜ大学院に進学したのか・なぜその分野に進学したのか・なぜ大学院の分野からコンサルを志望したのか・事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室　【質問内容】ケースは、公共政策系の問題だった。 10分間の思考のあと、15分くらいで発表及び面接官とのディスカッションを行った。解く際はインターネットで調べても良いと言われたが、実際そこまでの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって提出　【質問内容】M&A戦略コンサルタント職を志望する理由を1分間で話す。・撮り直しはできなかった。・自分のPCのビデオアプリで撮って提出する形ではなく、専用のサイトにアクセスし、指示に従って動画を撮影し、提出する。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに入室　【質問内容】コロナ禍がある程度収まりつつあり、政府が「屋外ではマスクの着用をしなくてもよい」という方針を打ち出しているにもかかわらず、いまだに大多数の国民が屋外でもマスクを着用している現状を変...

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最終面接（役員面接）でよく聞かれることは？質問・回答例や対策を解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「最終面接で聞かれることは何があるの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感...

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