KPMG FASの 通過ES・選考体験談一覧

コンサルタントの志望理由をご記入ください（400文字以内必須）

志望理由は二つある。第一に、自分の経験や知識に基づき、他者の成長を支援し、喜びを分かち合うことにやりがいを感じるからだ。背景には、塾講師として、勉強嫌いな生徒に自律的な学習を促す過程で、将来の目標を共に探した経験がある。生徒が夢を見つけ、意欲的に変化していく姿を間近で支え、喜びを共有できたことに大きな魅力を感じた。この経験...

あなたの長所・短所を教えてください（200文字以下）

長所は、制度設計から実行まで泥臭くやり切る推進力だ。◯◯での新規事業開発では、仕組み作りと営業の両輪を回し事業を軌道に乗せた。短所は、目標への執着心ゆえの諦めの悪さだ。困難に直面しても粘り強く食らいつく反面、切り替えが遅れることがあるため、現在は客観的な撤退基準を設けるなど、柔軟な意思決定を意識している。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。

対策方法

これのためには特段何もしていない。別のコンサルのために、TGの参考書は持っていたので軽く一周やった。

戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください

企業の抜本的な構造改革を支援することで、産業構造の是正につながる変革に携わりたいからだ。人口減少や経済成熟化が進む日本においては、非効率な業界構造が多く残存しており、再編や統合による企業改善が有効である。私は、一企業の経営支援にとどまらず、業界全体の構造課題も見据えた提案によって、社会の持続可能な成長を支援したい。中でも、...

あなたの長所・短所を教えてください

長所は、相手に寄り添いながら問題解決へと導く力である。塾講師として、生徒と共に誤答の原因を分析し、対策を整理するアウトプット重視の指導を行い、志望校合格に導いた。相手の状況や思考をくみ取る姿勢がある。一方、短所は慎重すぎる点である。卒業研究では完成度を追求するあまり、細部の作り込みに時間をかけすぎてしまった。現在は、タスク...

各質問項目で注意した点

特にないが、簡潔さは大事だと思う。文章を整えるためにチャッピーを使って効率的に進めた。最終まで進むと思ってなかったので、もう少しちゃんと考えればと少し後悔

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に誘導されてスタート

質問内容

・自己紹介 ・最近のMAの関心事は？ ・トランプのアメリカファーストもある中で、USスチール買収はどうなると思う・ ・就活の軸は？ ・なぜM&Aをやりたいの？ ・どんなサービスラインを担当したい？その理由は？ ・MA関心事は、USスチール買収と答えた。それについての軽いケースだったので、しゃべりながら考えて答えた...

会場到着から選考終了までの流れ

本社の会議室に誘導されて開始、そこから3日間同じ流れ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の事例をもとに、バイサイドのクライアントからの相談という形で、ある企業のM&Aをすべきかどうかの結論を出し、クライアントに向けネクストアクションを理由とともに提示せよというお題だった。ステークホルダの調査と施策立案、資料作成を行った。

ワークの具体的な手順

・クライアントの調査&ヒアリング、買収対象企業の調査を行い、現状分析と問題特定 ・施策（MAすべき？）を立案し、評価と今後の展望を策定 ・資料を作成し、発表→パートナーとQA

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人ともマネージャーだったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

会議に入ったら選考官がいた。30分で終了し、別のリンクをふんでもう1人との面接30分に臨んだ。

質問内容

・研究内容は？ ・どういう経緯でM&Aに興味を持った？ ・なんでFAS？ ・なんでKPMG FAS？ ・かかわりたいサービスラインは？ ・学生時代に力を入れたことは？ ・なんでそれに取り組もうと思った？ ・何が難しかった？ ・原体験をベースに、コンサル志望であることを話した。また、別の企業対策でM&Aに通...

会場到着から選考終了までの流れ

会議に入って社員が自己紹介→GD開始

GDのテーマ・お題

アパレル店は店舗型を継続すべき？オンライン販売すべき？

GDの手順

役割決め→前提定義→現状分析→問題特定→施策立案→施策評価→代表者の発表→社員からの質問とそれに対する回答

実施日程

8月

実施場所

都内オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目パートナー 2人目おそらくシニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室しすぐに開始

質問内容

1人目 自己紹介 受けている業界 M&Aに興味を持ったきっかけ 興味のあるサービスライン 就活の軸 2人目 自己紹介 研究内容の紹介 ESの学生時代に力を入れたこと深掘り GDの内容と感想 受けている業界 逆質問（10分程度）

会場到着から選考終了までの流れ

別室に集合、その後グループごとに部屋に案内

GDのテーマ・お題

とある事業会社として今後の事業の方向性を考えるもの。

GDの手順

一般的なもの 前提確認 メリットデメリットを整理 企業の情報や方向性を整理して、どうするかをメリットデメリットをもとに決定した

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同様

対策方法

参考書を繰り返し解くことと、同じくTGを課す企業を先に受けて、対策すること

M&A・戦略コンサルタントを目指す理由を教えてください（400）

志望理由は二点あります。第一に、産業の枠組みを再構築し、企業の持続的な競争力を引き出したいからです。大学祭実行委員会で、歴史ある複数の部門を統合する組織改革に携わった際、単なる効率化を超えて新たな企画が次々と生まれる瞬間に立ち会いました。この経験から、異なる知見の融合がもたらす相乗効果の大きさと、それを導く戦略の重要性に魅...

あなたの長所・短所を教えてください（200）

長所は、混沌とした状況を構造的に捉え、本質的な課題を特定できる分析力です。長期インターン先で業務の停滞が起きた際、全工程を可視化し、ボトルネックが「情報の欠如」ではなく「共有ルールの形骸化」にあると突き止め、解決に導きました。短所は、細部へのこだわりが強く、判断に慎重になりすぎる場合があることです。現在は、全体の優先順位を...

各質問項目で注意した点

伝えたい内容を意識して書いた。しかし結果は翌日に来て、あまり内容は見られていないと感じた。インターン参加者からして学歴がかなり重要だとかんがえられる

大学での研究内容を具体的にご記入ください（200～500文字）

SNSや旅行記などの文章データから地理情報を抽出し位置情報を推定するジオパージングの研究に取り組んでいる。 言語データはデータ量が多く、1つのデータに豊富な情報が含まれているため、言語から位置情報を抽出することができれば、ビジネスや災害対策など様々な領域に活用できる。一方で、有益な示唆を得るための地理情報の抽出方法には工夫...

当社で具体的にやってみたいことや目標をご記入ください（200～500文字）

私が貴社のAdvanced Data Analytics において、経営戦略・M&Aの課題解決に貢献したい。 私はこれまで「自分の知識・能力を他者に還元し喜んでもらう」ことに何よりのやりがいを感じてきた。そのため、学んできたデータサイエンスを通してクライアントに喜んでいただきたいと考え、コンサルティングファームのデ...

ご自身のアピールポイントをご記入ください（200～500文字）

私は常に高い目標を掲げ、そこに至るまでの過程を逆算し、粘り強く努力を継続できる人間だ。 私は文学部で心理学を専攻していた学部時代に◯◯に興味を持ち、現在は情報系の大学院で◯◯の研究に取り組み、2つの長期インターンに挑戦している。大学1年生で受講した一般教養の授業で、◯◯の仕組みとその社会的応用可能性に強い魅力を感じた。勉強...

戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。

私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、大きく二点ある。第一に、戦略的思考力の醸成と経営を見据える視座を獲得したいと考えているためである。趣味の株式投資を通じて企業研究を行う中で、企業戦略の持つ意義の大きさに関心を抱き、将来的に経営人材として価値を創出したいと考えるようになった。そのために仮説構築や...

あなたの長所・短所を教えてください。

私の長所は数字に対する鋭敏な感覚である。大学では◯◯を専攻し、◯◯を学んだ。ある課題でプログラムの出力に違和感を覚えた私は、手計算を試みた。数時間の計算の末、プログラムの誤りを突き止め、課題で満点を得ることができた。このような数理的感覚は、コンサル業界での仕事にも生かせると考える。一方の短所は、頭でっかちなところである。卒...

戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。

高い専門性と豊富な知識を備え、自己変革と成長を続けながらクライアントの課題解決を支援するコンサルタントという職業に強く惹かれたからだ。特に、M&Aという企業にとって重要な経営戦略に携わることは、社会的に貢献性が高く、やりがいも大きいものと考えている。私は◯◯で◯◯人規模のイベント運営の代表を務めた際、スタッフ間の認...

あなたの長所・短所を教えてください。

私の長所は、周囲と協力し成長を促す力である。◯◯サークルでは仲間と課題を共有しながら練習を重ね、現在では後輩との自主練を主催するなど指導にも尽力している。短所は、相手の期待に応えたいあまり頼み事や相談を引き受けすぎてしまう点で、自身の作業に支障をきたしたこともある。現在では◯◯のイベント運営の代表としての経験から、自分のキ...

戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。(400字)

私は日本の産業界の国際的な地位向上に貢献するため、経営・財務の知見を持つアドバイザーを目指し貴社を志望する。私は〇〇での生活で、日本製品が現地の人々に愛されていることを誇りに感じ、国際的に活躍する日本企業の競争力向上に携わりたいと考えた。そして大学で〇〇を専攻する中で、経営陣が常に投資家と対話しながら企業価値向上に資する経...

あなたの長所・短所を教えてください。（200字）

長所は人を巻き込む力だ。私はチームの中で目標を定めそれに向かいメンバーを動かす役割が得意だ。その源泉は皆が腹落ちするまで目標を擦り合わす粘り強さと、メンバーのモチベーションを高めるコミュニケーション力だと考えている。短所は遠慮し過ぎることだ。ただし私はチームのためには強気に出ることができると自覚しており、遠慮が邪魔になる場...

戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。

目指す理由は、戦略・M＆Aコンサルタントという職種が、自身が努力して考えた提案でお客様に喜んでもらうという目標実現につながると考えるからだ。私は塾講師のアルバイトをしている。その際、生徒のために大学の空きコマを使ってわかりやすい説明方法を何個か考えてから、授業をしていた。自分の説明が生徒に伝わり、内容を理解してもらえること...

あなたの長所・短所を教えてください。

私の長所は、目標達成まで粘り強く努力できることだ。これを活かし、中学校の○○部の活動で、私は初心者だったが練習を重ね、最後の大会では公式戦出場という目標を達成することができた。一方、私の短所は飽き性なところである。単に作業や練習をしていると飽きてしまい、質が落ちてしまう可能性がある。それを防ぐために、学生時代に経験したアル...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して、職務に集中できる環境が整っていると感じたから。 従来キャリア採用しか行っておらず、経験豊富な社員が揃っており、他FASと比較しても社員数に対して案件数が多く、質が高いとされている。 元々IB志望だったが、激務耐性に不安があった。新卒から入社し、業界に慣れながら、高い成長速度を確保できると感じた。 また、待遇面...

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー以上 例）パートナーｘ2人、パートナーｘ1＋CEOｘ1など

会場到着から選考終了までの流れ

受付→時間になると部屋に案内され、ノックして入室して開始

質問内容

約30〜40分かけて、人物面の深掘り ・趣味 ・部活経験 ・学部選択の理由 ・あなたの⚪︎⚪︎というキャラクターを表すエピソードはあるか？ ・人格形成に影響を与えた人物は？ ・逆質問3問 仕切り直して再度質問 ・M&A業界の選択理由 ・KPMG FAS志望動機 ・就活の軸 ・KPMG FASとあなたのマッチ具合はど...

「全世界のKPMGメンバーファームが共有する5つの「Our Values」の中から、あなたのこれまでの経験の中で体現できたと思うものを一つ選択し、その経験を1500文字以内で教えてください。」

　私はこれまでの人生を通じて、自身が未経験、未知の領域に積極的に挑戦し、自分自身や集団の価値向上に努めてきた。そのため、貴社が共有する５つの「Our Values」の中でも、特に「Courage」に共感している。この新たな価値創造に果敢に挑むことについて、個人・チームの両方で達成した経験をそれぞれ記載する。 　個人では、...

各質問項目で注意した点

サマージョブまでの選考でガクチカを提出したことがなかったので、ガクチカ＝自己PRと経験をアピールする場と捉えた。 体験とValuesがきちんと整合しているか注意を払った。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目　ワーク 2日目　ワーク 3日目　ワーク、発表、懇親会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一般的なtoC企業に対して、中長期事業戦略を分析し、M&Aによる成長戦略を提案する。 M&Aによるシナジー効果のほか、買収先企業の選定、バリュエーションなどSG、FAといった複数の視点で分析を行うことが求められ、非常にレベルが高い。そして、学生の質も高くどの班も質の高いプレゼンを仕上げてくる。 IBと比較す...

ワークの具体的な手順

お題の前提確認→資料読み込み→仮説立案→仮説検証→戦略立案→スライド作成

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

1人目（30分） ↓ 5分休憩 ↓ 2人目（30分）

質問内容

・なぜM&Aをやりたいと思ったの？ →原体験 ・起業しようとは思わなかったのか？ → 0→1よりも1→100の方が向いていると感じている →→共同研究の経験 →副官ポジションとしてのキャラクター ・PEでインターンしているがファンドに興味はないのか？ →時間軸が違う。特にデジタル領域などに興味があり、最先端の案件を...

会場到着から選考終了までの流れ

受付→その場でグループが伝えられる→GD選考→解散

GDのテーマ・お題

「共通ポイント事業の成長戦略」

GDの手順

社員の自己紹介 ↓ 大学・専攻を伏せて自己紹介 ↓ お題が伝えられGD、発表 ↓ 社員からFB、質問 ↓ 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

非監視型のTG-WEB。 この時期までに、監視型も含めて数社TG-WEB実施企業の選考を受けて慣れていた。

戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）

私が貴職を志望する理由は2点ある。1点目は「財務という◯◯通じて多様な企業と関わりたい」からだ。私は自身のキャリアにおいて、◯◯と考える。これは、私の◯◯に基づく。また、◯◯から、企業財務を通じた生産活動の分析に高い関心を持った。 2点目は、「M&Aを通じて日本企業の国際競争力を強化したい」からだ。私は◯◯での長期...

あなたの長所・短所を教えてください（200文字以内）

長所は、「未知の領域に対して知的好奇心を持って挑戦できる点」である。私は大学での◯◯で新たな◯◯ソフトの導入に挑戦した経験や、製造業企業との共同研究で製造管理の課題解決に取り組んだ経験を通じて、この強みを発揮してきた。短所は、「人に頼まれると断れない点」である。最近では、優先順位と目標基準設定を必ず行い、PDCAサイクルを...

各質問項目で注意した点

短い文字数の中で、自身の原体験を具体的に書き、なぜKPMG FASなのか、説得力のある回答を心がけた。

戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。（400文字以内）

私は有事の財政アドバイスを通して、社会に大きな影響を与える領域の専門性を高め、企業のみならず日本の成長と変革に貢献したいと考えている。そこで単なる経営戦略の一環にとどまらず、企業の成長や市場ポジションの強化に直結する重要な手段であるM&Aに興味を持った。M&Aにより企業や技術の融合を行い、企業の弱みを補完す...

あなたの長所・短所を教えてください。（200文字以内）

長所は、「統率力を発揮し、課題を完遂する力」だ。私は学園祭実行委員会にてリーダーとしてチームを牽引し、目標に向けた分析と課題解決を行うことで目標を達成した経験がある。この長所はチームで1つのプロジェクトを完遂する上で役立つと考える。一方、短所は「過度の責任を感じる」ところだ。このことでストレスを感じやすくプレッシャーを受け...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

一次面接と異なり、よりパーソナルな話題について話した。例えばなぜそのサークルなのかや、今取り組んでいる事以外の趣味など。特殊な事を話したためかなりウケが良かった。 FASに関してはなぜアドバイザリーなのかについてかなり深ぼられた。というのも事業会社出身のパートナーが面接を行っており、事業会社ではない理由が知りたいからだろう

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

現在学んでいることは？ なぜそれに興味を持ったの？ その学びが活かされたことは？ 今後どんな事を学んでいきたい？ 今熱中していることや取り組んでいることは？ なぜそれに熱中しているの？ 休日は何をしてリラックスしている？趣味は？ なんでそれが好きなの？ 高校時代にサッカー部を選んでいるけどなんで？ なんで大学ではサッカー部...

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスにて到着後、部屋に案内される

GDのテーマ・お題

ある生命保険会社の成長戦略

GDの手順

・自己紹介 ・お題発表 ・ワーク ・発表 ・質疑応答 の順で進む。かなりピリピリした雰囲気で行われた