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LIFULL
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LIFULL
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お気に入り (1212人)

「あらゆるLIFEを、FULLに。」

私たちLIFULLは、ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使して既成概念を壊し、社会課題を解決しながら利益も上げる、国内有数の「ソーシャルエンタープライズ」(社会課題解決型企業)です。社是に「利他主義」を掲げ、世界中77億人の人々の人生や暮らしを、安心と喜びで満たしたいという想いをもとに、様々な事業やサービスを展開しています。

LIFULLでは、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。新卒1年目から新規事業に携わり、3年目で事業責任者、5年目から子会社社長に就任するなど、個人ビジョンや内発的な意思に基づいて、失敗をおそれずに思い切り挑戦・成長したい方にとって最高に働きがいのある環境を用意して、お待ちしています。

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「あらゆるLIFEを、FULLに。」

私たちLIFULLは、ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使して既成概念を壊し、社会課題を解決しながら利益も上げる、国内有数の「ソーシャルエンタープライズ」(社会課題解決型企業)です。社是に「利他主義」を掲げ、世界中77億人の人々の人生や暮らしを、安心と喜びで満たしたいという想いをもとに、様々な事業やサービスを展開しています。

LIFULLでは、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。新卒1年目から新規事業に携わり、3年目で事業責任者、5年目から子会社社長に就任するなど、個人ビジョンや内発的な意思に基づいて、失敗をおそれずに思い切り挑戦・成長したい方にとって最高に働きがいのある環境を用意して、お待ちしています。

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24年卒
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【説明会の具体的な内容】会社説明と代表からのメッセージ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ライフルホームズの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の課題に立ち向かう会社 【このイベントを通しての感想】代表のメッセージが実体験をもとに話していて、印象的だった。この会社が設立するまでの流れを...
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【自己PR】【課題設定→高い目標へのコミット】 私の強みは適切なアクションを起こすことで高い目標でも達成することが出来る点です。 長期インターンで約◯◯名の◯◯の中から選抜された◯◯名が担当する部門で、◯◯位を獲得しました。◯◯を伸ばすために注力したのは以下の3点です。 1点目は、徹底したペルソナ設定によ...
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【内容】1時間ほどの説明会と社員のパネルディスカッションの後、興味を持った人は面接に応募することができる。 【注意した点・感想】特に審査がある訳ではなく、この企業について理解を深め、受けたいと思った人は選考に進むことができる。この点からも、他の企業とは違い学生の意志を尊重して選考を行おうとされている事がわかり、より志望度が...
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エンジニア

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22年卒
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【説明会の具体的な内容】会社説明と座談会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産を取り扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまでの暮らしの固定観念を変えていきたいと挑戦する企業 【このイベントを通しての感想】企業全体の考え方や社員の方の思いを聞けて楽しく参加ができた。
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秋
説明会
職種
総合職
開催時期
秋(10~12月)
内容
説明会
社内制度が印象的
4.0
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年5月 〜 2020年6月
社員さん3人の話が直接聞ける説明会で理解が深まる
5.0
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冬
インターン
職種
総合職
開催時期
冬(1~3月)
内容
グループディスカッション
地方創生を実地で体験するインターン
3.0
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企業情報

設立

1997年3月

資本金

97億1600万円

従業員数

1,549名(2022年9月30日現在、内、臨時雇用者数183名、海外子会社440名)

売上高

357億3000万円(2022年9月期)

代表者

代表取締役社長 井上 高志

受賞歴

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企業情報

設立

1997年3月

資本金

97億1600万円

従業員数

1,549名(2022年9月30日現在、内、臨時雇用者数183名、海外子会社440名)

売上高

357億3000万円(2022年9月期)

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代表取締役社長 井上 高志

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企業の魅力
「社会課題×ビジネス」 注目の成長領域で、20代から事業経営を牽引する。

社会課題をビジネスで解決する領域は、SDGsなど持続可能な社会の実現を目指す世界的な流れの中で、今後ますます注目され伸び続けていきます。私たちLIFULLは、社会課題を解決しながら利益も上げる「ソーシャルエンタープライズ」として、ビジョン「あらゆるLIFEを、FULLに。」を実現するため、様々な事業やサービスを展開しています。

メイン事業の「LIFULL HOME’S」は、全ての人が最高の住生活を送ることができる世界を目指し事業を推進。「住まい」や「暮らし」の領域にとどまらず、より多くの社会課題を解決するため、社員の内発的動機に基づくボトムアップと、未来から逆算した経営陣のトップダウン、社外との共創や産官学の連携を通じて、様々な領域で新しい事業を生み出しています。

<事業例>
・日本最大級の不動産・住宅情報サービス「LIFULL HOME’S」
・高齢社会の不を解消する「LIFULL Senior」
・空き家問題を解決して地域を活性化する「地方創生事業」
・場所の制約から解放し自分らしく暮らせる社会を創る「LivingAnywhere Commons事業」
 ほか多数

成長は目的ではなく、「挑戦の結果ついてくるもの」 

LIFULLでは、一人ひとりの「こうしたい、こうなりたい」という内発的動機を最も大切にしています。事業や職種を超えて、失敗をおそれずに挑戦することが、結果として成長に繋がると考えているので、言い訳ができないくらいの挑戦環境を用意しています。

例えば、
・社内大学の「LIFULL大学」で、プロフェッショナルな社員講師から様々なスキルやノウハウを学び身につける
・社内兼業制度「キャリフル」で、業務時間の10%を所属部署以外の仕事に当ててキャリアの幅を広げる
・異動希望や職種変更ができる「キャリア選択制度」を使って、長期的なキャリアビジョンを実現する

など、自分から手を挙げる社員にチャンスが与えられる仕組みが確立しており、失敗をおそれずに思い切り挑戦・成長したい方にとって、最高に働きがいのある環境を用意してお待ちしています。

目指すのは、「世界最高のチーム」

LIFULLでは、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しているため、LIFULLのビジョンに共感し、カルチャーにフィットする方を求めています。
社会課題をビジネスで解決していく注目の成長領域で、20代から事業経営を牽引し、社会に大きなインパクトを生み出しながら、自らも成長するー
私たちのビジョンに共感し、それを実現する事業や仕事を通じて成長したいと感じてもらえたなら、「あらゆるLIFEを、FULLにする。」ために、一緒に挑戦していきましょう。

<社外表彰>
「ベストモチベーションカンパニーアワード」(リンクアンドモチベーション社主催)
 ・2017年 1位/283社   ・2021年 3位/1100社

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LIFULL VISION 2025 「あらゆるLIFEを、FULLに。」

LIFULLグループは、「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、この世界に暮らす一人ひとりが安心と喜びを得られる社会の実現を目指し、様々な領域でサービスを提供します。

LIFULL 企業CM 「しなきゃ、なんてない。2021年」篇

「既成概念の枠を超え、多様な人の、多様な生き方をサポートする」という想いを込めて制作したものです。
CMでは、世界で戦い続ける長友選手の他、車椅子ダンサーとして身体表現に挑み続けるかんばらけんたさん、同性カップルで2017年に結婚したみなつさんとしゃのんさん、イギリス人でありながら着物研究者として活躍するシーラ・クリフさんなど無限の可能性の中から自分の生きたい"LIFE"を実現しようと努力を続ける人々が登場し、 「しなきゃ、なんてない。 」というメッセージを、心を込めて伝える姿が印象的です。

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