LIFULLの 開催予定のインターン

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考だったため、5分前に入室し待機していた。

GDのテーマ・お題

チームワークにおいて重要な事を3つ挙げる

GDの手順

2グループに別れて、リーダーとメモとタイムキーパーを私たちで設定した。最初数分で個人で考える時間をとり、その後1人ずつ発表して多かった意見を3個に分け発表者が理由と共に人事の方にプレゼンをした。

実施日程

2025年9月10,11,17,18日（その他間5日間）

実施場所

株式会社LIFULL東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、5分前には確実に会議室に入っているようにした。そして、説明会を行なってからグループディスカッションが始まり、時間になったらまた後日合否の連絡をすると言われ終了した。

GDのテーマ・お題

チームワークをする上で重要なことを3つ考えて

GDの手順

・それぞれチームワークで重要にしていることを三つ考える ・発表して取捨選択をする。 ・最後に本当に重要なのはどれかを考えて発表をする

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

LIFULL株式会社本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、30代

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の後に、zoom上で1人ずつ面接。

質問内容

質問:学生時代取り組んだことをいくつか挙げ、その中で100%の中で、それぞれがどれくらいの割合の熱量、期間の長さで取り組んだのか、について数字であげる。その中でも1番大きい割合について説明する。 回答:40%成人式の企画、運営、20%学業、30%アルバイト、10%ボランティア 地元の成人式の企画、運営を行った。その中で、...

実施日程

9月10、11、17、18日

実施場所

本社ほんしゃ

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

これまでどのような経験をしてきたかを主に話した。現在の会社の志望度は問われなかったと記憶している。経験・なぜそれをしたのか・プロセス・結果という流れで話した。適宜回答に対して質問されるので、困ることなく回答できる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

チームで成果を上げるために必要な要素３つ、など

GDの手順

参加者が2チームに分けられてブレイクアウトルームに移動する。そこで提示されたお題への回答を考える。役割を決めてタイムマネジメントを決めるところは他企業と同様。抽象的な課題なので、まず具体を出すことから取り組んだ。

実施日程

9月初旬〜中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。

質問内容

グループディスカッションの感想・フィードバック、小中高大で熱中したことどんな人であったか、これまでで一番苦しかったこと、就活の状況など。学生時代に力を入れたことの堀下げというよりかはこれまでどういう風に生きてきたかの方を重視して聞かれた。

所属ゼミ・研究室名・研究内容

マーケティングゼミ・成長しながら社会貢献ができるところに惹かれて入室した。輪読によるインプット、企業様との共同研究によるアウトプットを通してマーケティングの習得を目指している。今後は、読書や輪読を通してさらなるインプットをしつつ、共同研究を通して、ストーリー立てて考える論理的思考能力を身につけていきたい。

団体名・ジャンル・活動内容

「社会に通用する力を身につける」という理念のもと、勉強会を通してマーケティングを学習している。私は、イベントを企画する企画局に入り、三つの新歓企画を担当した。新歓企画では、例年行っていたBBQに加え、教室企画とウォークラリーを取り入れた。BBQでは130人、ウォークラリーでは170人の参加者を束ね、一年前に335名だった入...

各質問項目で注意した点

スカウトアプリに事前に入力していた文章であるため、LIFULLの形式に合わせたわけではないが、自分の強みが伝わるように書いた。