インターンを通じた企業へのクチコミ

実際にあった事例や社内でも話が上がっている内容について学生が考える方式だった。そのため実際にどのような事業なのか、どのような体型で会社が運営されているのかなどは理解しやすいと思う。しかし、企業の理解というよりは学生の主体性メインのインターンであるのではないかと感じた。

インターン前後での連絡が遅い点、社員が学生との距離感を履き違えている点などが印象的だった。何よりも、各チームに一人、メンターのような形でアドバイスをくれる社員がつくのだが、その人のアドバイスが全く役に立たない。学生たちが少し考えればわかるような内容、何回も議論の中で話した内容を自

チーム内での議論が滞った時にどうすればいいか、という点だけについて学びがあった。それ以外は特に成果のない四日間、インターンシップであった。

インタビュー活動に参加しない学生、まともに冷静になれず話の通じない学生など多様な人がいた。話の通じる学生ももちろんいる。

インターンシップの選考はGD一回だけだったと思う。そこでも通常のGDと同じような内容が科されたため、経験を積んでいれば問題ないと思う。

実際にインターン参加者には早期選考ルートが与えられた。インターン中の発表で最優秀だったメンバーには最終面接？が提供されるとかなんとか。