レコフの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、専務の重役が2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で本人確認をされ、企業のオフィスに到着後は指定された控室で待機、案内に従って、面接を受けて解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・周りを巻き込んだ経験 ・企業の志望理由 ・なぜM&A業界にこだわるのか ・今後のM&A業界は成長すると思うのか（トランプ政権の影響をどのように受けると思うのか） ・日本一であると誇れる自慢はあるか？（強み） ・逆質問（2,3問）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

SPIのWebテスティング

対策方法

SPIのwebテスティングであるため、対策などは特に行わなかった。なお、このテストと最終面接の両方で、内定できるかどうか決まると面接で言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で司会進行をされていた社員の方と、人事部の方の2名 年齢は、ともに30代と若く見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomのURLから入室し、自己紹介、いくつか質問を受けた後、逆質問をして終了

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・M&A業界に興味をもったきっかけ ・志望理由 ・現在の選考状況（M&A仲介の他社についてがメイン） ・入社後にどのようなキャリアを歩みたいと考えているのか ・逆質問（2,3問）

志望理由について（字数制限なし）

私が貴社を志望する理由は、企業や経営者の想いを紡ぎ、新たな挑戦を後押しすることで社会課題の解決に貢献できると考えたからである。大学院の研究を通じて、畜産農家の高齢化や厳しい経営状況により離農が進んでいる現状を目の当たりにし、この課題に対して強い使命感を抱いた。現在、様々な制約により農業分野の事業承継は十分に進んでおらず、M...

長所をどのように活かすか（字数制限なし）

強みである（1）フォロワーシップと（2）分析力を活かすことができると考える。（1）大学時代に所属した硬式野球部では副将として、不振に苦しむチームの現状を打破するために部内改革を推進した。私は、施策の意図を丁寧に説明し、部員の意見を拾いながら改善に反映させることで、幹部と他部員との橋渡し役を務めた。上記の経験から、相手の意図...

気になったM&A事例とその理由（字数制限なし）

ソフトバンクによるARMの買収を挙げる。ソフトバンクが半導体技術の将来性を見据え、先端技術分野でのグローバルリーダーシップを確立する手段として、モバイルデバイス用プロセッサの設計で世界をリードするARMを買収するに至った。この取引に注目する理由は、単にビジネスの拡大を図るためだけではなく、技術革新の速いIT業界において中核...

内容

社長も登壇する企業説明会であり、M&A仲介業界や求められるスキル、気質について解説を頂いた。その後、15分間ほどブレイクアウトルームにて、質問をする機会が設けられていた。

注意した点・感想

本選考に参加するためには、この企業説明会を必ず受けないといけに設定になっていた。他のM&A仲介とはどのような点で異なるのかや、れこふの　持つ強みについて解説して頂き、企業に対する理解が深まり、志望度が上がった。

志望理由

友好的・戦略的なM&Aを促進し、日本産業の躍進に貢献したいと考えるからだ。私は◯◯屋のアルバイトを通じて、生産性だけを求めず、「人」として、顧客満足という仕事の本質に立ち返えることの大切さを実感してきた。日本は、超高齢化社会に伴う労働力の減少など、いわゆる2025年問題が危惧され、M&A業は成長産業として期...

あなたの長所を当社でどう活かすか

植木屋のアルバイトで培った（1）「不屈の完遂力」と（2）「鋭敏なヒアリング力」、小・中・高と◯◯部キャプテンを担った経験から得た（3）「纏める力」を活かせると考える。（1）私は自発的に剪定や刈込みの技術を教わった。しかし、アルバイトが職人職を担った前例がない故、当初は断られた。私は如何に熱意を伝えるか、技術向上を図るか考え...

あなたが気になった実際のM&A事例とその理由

東芝を上場廃止に陥らせた、2度の失敗事例である。最初は、平成18年の米原発大手WHの買収だ。これは将来のエネルギー不足に備え、主力事業とする目的であった。しかし、23年の福島第1原発事故をきっかけに、原発の安全性への懸念が世界的に強まり、28年東芝は2600億円の損失を計上した。次に、WHが元々協力関係にあった原発建設会社...

イベント詳細

レコフの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境

志望理由

M&Aを通して、企業の成長を支援したいと考えたためだ。◯◯年間長期インターンとして働いている◯◯が◯◯の技術を持つ会社とM&Aを行い、両社の強みを活かした新規事業を立ち上げ、売上を倍増させた。M&Aのインパクトや社内の雰囲気が一気に活気付くような変化に強く感動した経験がある。成熟期の企業のさらなる成...

自分の長所をM&A業務にどう活かすか

私の強みである（1）タフさと（2）分析力を活かす事ができると考える。（1）私は高校時代◯◯部での活動をする中で、◯◯という大きな怪我をした経験がある。手術が必要な怪我だったが、目標であったリーグ戦に出場するために手術せず、激しい痛みに耐えながら◯◯を続け、◯◯に貢献した。膨大な量のドキュメンテーションや様々なステークホルダ...

今後のキャリアビジョンとその実現方法を教えて下さい

様々な顧客からファーストコールでアドバイスを求められるような人材になることが目標だ。そのためには、卓越した財務・会計・税務・法務等のハードスキルに加え、対人コミュニケーションや案件の進め方といったソフトスキルも重要になってくると考える。特に対人コミュニケーションは、話し方や言葉選び、タイミング等で、クライアントに対する伝わ...

イベント詳細

一般的な企業説明会。M&Aの概論から、レコフの特徴・強みまでわかりやすく教えてくれる。

志望理由

私の就活の軸である以下の2点と貴社の事業や風土がマッチすると考え、貴社を志望している。第一に、「市場価値の高い人材になる」ことである。流動性が増す労働市場において市場価値を高めることは、自ら能動的にキャリアを形成していくことに直結すると考えており、早い年次から圧倒的なスピードで成長したいと考えている。M&A業界は、...

長所をどう活かすか

私の長所は主体的に情報をキャッチアップできる点と身体的・精神的な体力である。前者について、M&Aは総合格闘技と称されることがある様に、ファイナンス・経営・法律・業界知識など、あらゆる知識をインプットしていくことがM&Aコンサルタントには求められる。大学生活で自身の興味関心を基に学習を進めてきた中で培われた主...

キャリアビジョンと実現方法

M&Aのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の名前で勝負できるM&Aコンサルタントを目指したいと考えている。その実現のためには、常に高いアウトプットを創出し続け、顧客や社内メンバーの期待を超える価値を提供することが重要であると考えている。また専門知識を他のM&Aコンサルタントより多く吸収して...

志望理由

2つあります。1つは顧客利益を追求したM&Aアドバイザリーを通じて日本企業の成長に貢献したいからです。グローバル化、競争激化、日本市場縮小という環境変化の中で、日本企業が海外企業との競争に勝ち今後も成長を続けていくために、M&Aはますます必要不可欠な戦略となっています。しかし投資銀行との利益相反が生じるなど...

自分の長所をM&A業務にどう活かすか

2つの長所を活かせると考えています。1つは得た経験から自己反省・自己改善できることです。M&Aでは案件毎に、クライアントも解決しなければいけない課題も何もかもが違います。その中で失敗したこと、成功したことなどを振り返って経験をきちんとかみ砕き、それぞれから新しい学びを得て、次回の案件でのよりよい提案や執行へとつなげ...

今後のキャリアビジョンとその実現方法を教えて下さい

私は就業期間を通じて限界まで自身の市場価値を高め、M&Aアドバイザリーに関する最高のプロフェッショナル人材になりたいと考えています。そして、この目標を自立したプロフェッショナルと認められるディレクターに昇格する頃に達成したいと考えています。そのためには、アソシエイトやVPのうちに　1）できるかぎり多くの専門知識をつ...

志望理由

日本企業の成長の最善の手段であるM&A業務に携わり、日本の企業がもっと活躍できることを世界に証明したいという理由より、貴社を志望する。この思いは私のシリコンバレーのVCでの日々の業務より創出されたものだ。米国の大企業は優秀な人材を確保する手段としてベンチャー企業に対するM&Aを多数回にわたり行う。それが競争...

M&A業務に活かしたい自分の長所

私の長所である学習意欲と体力の2点を挙げたい。第一に、学習意欲は、アドバイザリー業務において、多種多様な顧客の業界やその業界から見た顧客の立ち位置について、また顧客自身を深く理解するため、また自分自身プロフェッショナルとして財務・法務・税務と幅広い範囲の分野の精通のため、学び続けるために必要不可欠である。VCでのインターン...

今後のキャリアビジョンと実現方法

5年以内にプロジェクトマネジャーとなる。そのためには5年で成立案件を15件以上達成する。また財務・法務・税務については簿記1級合格、司法試験合格を目標とし体系的にそして業務で実践的に両輪で学び、専門性を向上させ顧客に貢献していく。

採用人数・倍率

若干名

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため、不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

D、MDレベルの現場社員。 人事部長 社長

会場到着から選考終了までの流れ

いつもとは異なる個室に通され、緊張感の漂う中面接がなされる。学生1人に対し社員1人、この面接が3回行われる。

質問内容

志望動機（業界や企業に興味を持ったきっかけ。） 自分が働くイメージができているか。 本当にM&Aアドバイザリーでいいのか。 他業種や他社との比較（投資銀行や商社・コンサルとの比較が中心） 他社の選考状況 逆質問数問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、個室に通される。社員1人に対して学生1人の面接が、計3回行われる。

質問内容

志望動機 語学力に関して（留学やトイックなど） 学生時代頑張ったこと。 自己PR 業界の動向についての、自身の考えを述べよ。 学生時代、どのような勉強をしていたか。またそれに対する深掘り。 逆質問数問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、個室に通される。その場でグループ面接が行われる。 学生3人に対して社員1人であり、これが3回行われる。

質問内容

志望動機（業界や、この企業に興味を持ったきっかけ） 学生時代、最も注力したこと。 この企業の強みは何だと理解しているか。 あなたの強みを、業務にどのように活かすことができるか。 大学ではどのような勉強をしているか。 逆質問

内容

業界や企業の説明。他のブティックファームでされる説明とほぼ同じであるが、エントリーに際して説明会への参加が必須となる。

注意した点・感想

業界や企業の説明があった後に、社員との座談会が設けられている。志望動機を固めるためにも、座談会を通して企業の強みや魅力を把握することが大事である。上述した通り、エントリーに際して説明会への参加が必須となるが、説明会では評価はされていない模様。

志望理由

多くの M&A 案件に若いうちから携わりたいと考え、貴社を志望致します。大学では会社法を専攻し、特に M&A を中心に研究・議論を進めております。そのような中で参 加したインターンシップを通して、M&A を学術的ではなく実践的にビジネスとして行 うことの魅力を実感し、M&A アドバイザリーと...

自分の長所を M&A 業務にどう活かすか

私の長所は、結果にこだわり続ける執着心があることです。M&A アドバイザリーとしてこの長所を活かし、与えられたタスクや目標に対して常にプラスオンのパフォーマ ンスを出していけるよう、邁進し続けたいと考えております。そのために、仕事に取り 組むと同時に、業務で必要とされる専門知識をいち早く吸収し、自分のスキルを向上す...

今後のキャリアビジョンとその実現方法

様々な顧客からファーストコールでアドバイスを求められるアドバイザリーになる ことが目標です。そのためには、最高のアウトプットを提供しようと日々奮闘し、社内 のメンバーや顧客の期待を超え続けるという仕事的に優れていることに加え、自分の外 面・内面を磨き続けて人間的に優れている必要があると考えます。そのような人間にな るために...

① 当社の志望理由

企業の存続・発展に貢献したいからだ。私の父は、以前酒屋を営んでいたが、コンビニに客を奪われ赤字が続き、店を畳んだ。自分を責める父を見て非常に胸が痛み、そのときに、経営者にとって企業が如何に重要であるかを知った。そのため将来は、企業の存続・発展に貢献したいと思った。現在、多くの企業が抱える問題に、海外展開をすることや、事業を...

② 自分の長所をM&A業務にどういかすか

　私には、強い向上心と勤勉さがある。例として、UCアーバイン校へ交換留学したときの経験が挙げられる。私は、将来仕事で活躍するためには、壁を乗り越えた経験が必要だと考え留学した。そして留学開始後、思ったよりも早く壁にぶつかった。他国からの留学生との英語力の差だ。彼らの英語力は既に高く、授業も問題なく理解していた。一方の私は、...

③ あなたにとってプロフェッショナルの定義とは

プロフェッショナルとは、徹底的に準備する人のことだと思う。これは、夏期講習講師としてバイトしていたとき、ある塾講師に学んだ。私は、中学校3年生に、数学と英語を教えていた。中学生レベルの問題で、塾講師に解答本も配られていたので、あまり予習せずに指導していた。自分では、解説を理解していたので、指導に問題があると思わなかったが、...

M＆Aアドバイザリー業務と当社への志望理由を教えて下さい。（500文字）

M＆Aアドバイザリー業界の志望理由、貴社の志望理由の順で述べる。前者の志望理由は、「企業の可能性を広げる」という自分の将来の夢を最も叶えることが出来るから。理由は、自分の重度の病気を治し、自分の可能性を広げてくれた医者のように、自分も面白いと思う経営の領域で企業の可能性を広げたいからだ。その医者は①アドバイザリーという方法...