PwC Japan有限責任監査法人の 通過ES・選考体験談一覧

リスク戦略コンサルタント職を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）

多様化する経営リスクに先回りし、企業の意思決定を支える存在になりたい。私は大学時代に個人でSDGs がテーマのビジネスコンテストに挑戦し、環境配慮と収益性の両立を図る事業モデルを構想・提案した。発表後には、審査員から「論理構成と環境視点のバランスが印象的」とのフィードバックを受けた。入賞には至らなかったが、この経験を通じて...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（300文字以内）

私の強みは、ゼロから構想を描き、周囲を巻き込みながら成果に導く推進力である。大学3年次、限られた予算と半年間という期間で東京の音楽イベントを主催し、会場手配から広報戦略まで全工程を担った。集客に苦戦する中、SNS投稿のエンゲージメントを分析し、反応の高い時間帯や端的で分かりやすい文言に絞って投稿を最適化。結果として、目標を...

リスク戦略コンサルタント職を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）

不確実性が加速する現代において、リスクを単なる「回避対象」ではなく「持続的な成長への投資」と定義し、企業の変革を支えたい。国際政治学の学びを通じ、地政学リスクやサイバー領域の脅威が経済活動に及ぼす影響を構造的に分析する重要性を痛感した。特に、目に見えないリスクを論理的に可視化し、企業の「攻めの意思決定」を支えるプロセスに強...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（300文字以内）

強みは「客観的分析に基づき、利害対立を越えて合意形成を導く力」だ。飲食店での廃棄削減施策において、データ重視の私と経験重視のベテラン店員の間で対立が生じた。私は不毛な議論を避けるため、対立の構造を「変化への不安」と「自負の軽視」と特定し、アプローチを転換した。相手の知見を尊重しつつ、勘を補完する「補助ツール」としての運用を...

現時点で志望している職種や業界を教えてください。

コンサルティング業界、コンサルタント職、アドバイザリー職

重要だと考えるサステナビリティ課題とその理由を記入ください。

重要だと考える課題は「サステナビリティ活動と経済的インセンティブの乖離」だ。現在、世界中で環境保護や社会貢献が叫ばれているが、それらが企業の具体的な利益や競争優位に結びついていないケースが多い。国際政治学を学ぶ中で、炭素価格設定や規制の不統一が「持続可能な選択」を単なるコストへと押し留めている現状を痛感した。このままでは理...

大学/大学院の学生時代を通して学んだことを教えてください。

「多層的な利害関係下における、構造的な合意形成の論理」を学んだ。◯◯の専攻を通じ、特に脱炭素を巡るCCSや炭素価格制度等の政策動向を研究する中で、各国の地政学的リスクや経済的合理性が複雑に絡み合う現状を分析した。単なる理想論では議論が膠着し不毛な対立を招く局面においても、共通の目的を再定義し、客観的な根拠に基づき最適解を模...

サステナビリティコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

「サステナビリティを経営の持続的成長を牽引する核へと昇華させたい」と考え、貴職を志望する。◯◯の研究を通じ、脱炭素や地政学的リスクが企業の死活を制する現状を分析してきた。特にCCSや炭素価格制度の導入は、経済的合理性と環境負荷低減が鋭く対立し、データに基づかない不毛な議論が停滞を招きやすい領域であると痛感している。こうした...

弊法人の「【FRA】財務報告アドバイザー職」を志望する理由をご記入ください。 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・コンサルティング会社ではなく、監査法人を志望する理由 ・数ある職種の中で「財務報告アドバイザー職」を志望する理由（300文字以内）

私が貴法人を志望する理由は、監査を基盤とした高度な専門性と客観性をもとに、企業の信頼性確保に直結する支援ができる点に魅力を感じたからです。コンサルティング会社が経営戦略や業務改善に強みを持つ一方、監査法人は財務報告や内部統制に関する深い知見を有し、企業活動の根幹である透明性と信頼性を支えることができます。その中でも財務報告...

自身が他人には負けないと自信を持っているものはなんですか？またそれを示す具体的なエピソードも合わせて記載してください。（300文字以内）

私が他人には負けないと自信を持っているのは、関係構築力です。個別指導塾でのアルバイトでは、授業前のアイスブレイクで安心感をつくり、生徒の性格や理解度に合わせた指導を行いました。はじめは口数の少なかった生徒も徐々に自分の考えを話すようになり、学習姿勢が前向きに変化しました。その結果、成績向上や継続率の改善にもつながり、信頼関...

自身のキャリア観についてより当てはまるものを選択してください。（200文字以内）

自身の強みとなる専門性を持ち成長、活躍していきたい 私は、自身の強みとなる専門性を磨くことで長期的に成長し、社会に価値を提供できる人材になりたいです。幅広い知識はもちろん大切ですが、特定分野で深い理解と実践的なスキルを持つことが、周囲から信頼される基盤になると思います。また専門性を持つことで、新しい課題に対しても独自...

PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」の1Day Jobを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）

私が貴法人の1day Jobを志望する理由は二つあります。第一に、個別指導塾のアルバイトで培った相手に合わせて最適な提案を行う力を、企業の経営課題解決に生かしたいと考えたためです。生徒ごとに学力や性格を見極め、意欲を引き出す指導法を工夫した経験から、相手の本質的なニーズを捉える力を培いました。第二に、経営レベルの課題に向き...

重要だと考えるサステナビリティ課題とその理由を記入ください。

私が重要だと考えるサステナビリティ課題は、人的資本の形成と活用です。持続可能な成長を実現するためには、環境や経済基盤だけでなく、人が持つ能力や知識を十分に発揮できる社会づくりが欠かせません。私はゼミで◯◯学を学び、教育や健康への投資が長期的に社会全体の生産性を高め、経済発展の基盤となることを学びました。実際に労働力不足や格...

大学/大学院の学生時代を通して学んだことを教えてください。

大学時代を通して私が学んだのは、「人や社会の可能性は環境や仕組みによって大きく引き出される」ということです。ゼミでの◯◯学の学びでは、教育や制度への投資が人々の生活水準や社会の発展に直結することを実証的に学びました。また、◯◯のアルバイトでは、生徒に寄り添い小さな成功体験を積み重ねることで自信を取り戻し、主体的に学ぶ姿勢へ...

サステナビリティコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

私がサステナビリティコンサルタント職を志望する理由は、企業や社会の持続的成長を支える役割に強く魅力を感じるからです。大学では◯◯学を学び、教育や健康、制度といった人的資本への投資が長期的な経済発展や生活水準の向上に直結することを学びました。この経験から、人や社会の可能性を引き出す仕組みづくりに携わりたいと考えるようになりま...

監査法人におけるアドバイザリーサービスの特徴と企業や社会に与える価値は何だと考えますか。

監査法人におけるアドバイザリーサービスの特徴は、財務の正確性を担保するだけでなく、企業の経営課題やリスクに踏み込み、改善や成長を支援する点にあると考えます。監査で得られた客観的な視点や専門的知見を基盤とし、ガバナンスや内部統制、IT活用など幅広い領域に対して具体的な提案を行えることが強みです。これにより、企業は信頼性を高め...

[設問1]を記載するためにどのような調査を行いましたか（利用した情報ソースなど）。生成AIを活用した場合、工夫した点を教えてください。活用していない場合、その理由を教えてください。

設問1を記載するにあたり、まず貴法人の公式サイトや統合報告書を参照し、監査・アドバイザリー双方の位置付けや具体的な事例を確認しました。また、日経電子版などの業界記事を通じて、デジタル化やサステナビリティに関する企業の課題を把握しました。生成AIについては、調査内容を整理し自分の考えを言語化する際に活用しました。特に文章構成...

あなたが過去に直面した最大の困難や挫折は何ですか。その状況をどう乗り越えましたか。

私が直面した最大の困難は、◯◯でのアルバイトにおける三者面談のアポイント管理です。面談期間内に全ての保護者との面談を実施することが目標でしたが、当初は日程調整が難航し、アポ獲得率は約◯◯％にとどまっていました。私は原因を、進捗の把握不足や書類準備の遅れにあると分析しました。そこで、面談日程をOutlookで一元管理し、必要...

インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。

従来は短所と捉えていた性格が強みになると確信し、志望を強めた。私は常に最悪のケースを想定し、細部までリスクを洗い出さずには行動に移せない性格であり、それを過剰な慎重さと感じていた。しかし、1day Jobにおいて、他の参加者が見落としていたリスク要因を指摘し、具体的な対策を提案できたことで、自分の性格が価値となる可能性を実...

チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。

アルバイトにおいて、複数のスタッフと協力しながら訪日外国人の対応にあたるチームの一員として働いた。 日替わりでスタッフが配置されるため、誰が接客一定の品質を保てる体制が必要だった。そこで私は、対応の標準化を図るべく、改善を主導した。頻出する質問を分類し、案内フローをまとめた即応メモを作成。他のスタッフにも勤務後に対応内容を...

ご自身が他の人にはないユニークだと思うポイントをご記入ください。

他者が見落としがちな領域への関心を持ち、そこに自ら踏み込む探究心と行動力が私のユニークな特性である。私は常に、自分とは異なる価値観や未知の文化に強く惹かれ、それを実際に確かめることで理解を深めたいと考えている。その一例がカンボジアへの関心である。高校時代に授業で学んだ建築と歴史的背景に強く惹かれ、大学入学後には一人でツアー...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことは、コンサルティングではなく、もっと現場に近い仕事だと思ったから。

採用人数・倍率

30名ほど

内定者の採用大学・学歴

早慶が7割、その他MARCHなどが3割だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望動機、これに対しては、こらまでの面接で答えてきた通り答えた。次に自分を食べ物に例えると何かという質問がありました。それに対してはとっさに白米と答えてなんの食材とも調和できると答えた。また、逆質問の時間も長かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

まずは事前に課されたプレゼンテーションの発表時間であった。事前にお題は発表されており、身の回りにあるリスクについて分析するような内容でありました。そのプレゼンについての質問がパートナーからあったあとは、これまでの面接と変わらないような質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし。

質問内容

まず初めの方は業務的な資料の確認であった。そこから簡単な志望動機と学生時代に力を入れたことの確認があった。一次面接と同じ内容を話した。この面接は選考というより、業務手続きをする目的の方が大きいのではないかとも感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

1.志望動機→1dayJobでの体験をもとに志望動機を話した。2.学生時代に力を入れたこと→エントリーシートにも書いたように、アルバ音の話をした。3.キャリアプランについて→ジョブを通して具体的に浮かんだやりたい仕事を話した。

PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」の1Day Jobを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）

私がこの職種に興味を持った理由は二つある。第一に、私の強みである問題解決能力を活かして、企業の経営課題に向き合いたいからである。◯◯留学では、多様な文化背景を持つ仲間と協力し、課題に直面するたびに意見を整理し合意形成を行ってきた。この経験を通じて、異なる立場の人々の考えを尊重しながら課題を整理・解決していく力を養い、大きな...

実施日程

2025年9月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

守秘義務のため公開はできません

GDの手順

・テーマ発表 ・前提確認 ・定義確認 ・現状分析 ・発散 ・収束 ・発表 ・フィードバック ・逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

TG-webの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」の1Day Jobを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）

二点ある。一点目は、クライアントとの信頼関係を築き、課題解決へと導くコンサルタントという職業に魅力を感じたからだ。サークルの代表を務めた際に、組織内の課題解決が組織および自身の成長に繋がることを実感した。貴社の「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」という理念を実現できる人材になりたいと考えている。二点目は「守り...

最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。（60秒以内で撮影をしてください）

コロナ禍以降に増えた、リモート環境でのチームビルディングの難しさが非常に気になっています。特に雑談や意見交換がなくなることで、チームの連携が弱くなり、生産性やモチベーション低下につながるリスクがあります。このリスクに興味を持った理由は、学生時代に経験したチーム活動にあります。雑談などのコミュニケーションからチーム全体の結束...

各質問項目で注意した点

まず「なぜビジネスリスクコンサルタントなのか」と「なぜPwCなのか」を明確に分けて説明することを意識しました。単なる興味ではなく、自分の経験や問題意識と結びつけて具体的に書くことで、志望度の高さが伝わるよう工夫しました。また、抽象的な表現に終始しないよう、リスクの多様化や企業価値向上といった背景を踏まえつつ、自分がどのよう...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室、GD終了後退室。

GDのテーマ・お題

ライドシェアを導入した際の課題

GDの手順

ディスカッションの時間は40分間で前提→現状分析→施策→まとめの順番で進めた。発表と質疑応答もあった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：12問（12分）、非言語：9問（18分）

対策方法

他の企業で繰り返しTG Webを受験して問題になれたから受ける。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

東京のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。（60秒以内で撮影をしてください）」

私が気になっているビジネスリスクは生成AIによって企業に不都合な情報やデマが流布されることです。飲食店におけるバイトテロのような競合企業の評判を著しく下げるような動画が生成され、企業の経営に大きな影響を及ぼすからです。生成AIの性能が向上し、AIで作成した動画もあまり見分けがつかなくなってきておりこのリスクは加速度的に高ま...

PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」の1Day Jobを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）

貴社の1dayジョブを志望する理由は、企業の成長を阻害するリスクに対応し、持続的な成長を支援するビジネスリスクコンサルタントに強い関心があるためだ。私は大学時代に工場で生産性を改善する提案を行った際、単に提案を行うだけではなく、提案によって業務内容や雇用状況まで左右される従業員との議論を繰り返し、自分の提案を受け入れてもら...

各質問項目で注意した点

ESの質問が一つしかないため回答の中に自分の経験や強みを簡潔に盛り込むようにした。動画面接は内容よりも印象が良くなるように話し方や移り方を試行錯誤した。

試験科目

身近にあるオンラインサービスやITシステムから一つ具体例をあげ、発生しうるリスクを検討してください。もっとも重要度が高いと考えたリスクを軽減するため、どんな対策をとるか説明してください。

各科目の問題数と制限時間

上記のテーマについて、スライドを作り前日までに提出する。

対策方法

企業HPを参考に、発表用のスライドをまとめました。視覚的にわかりやすくなるように工夫しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・whyコンサル ・whyPwC ・whyビジネスリスクコンサルタント ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今までで一番の困難 ・周りの人からどう言われることが多いか ・自分の強みと弱み ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・事前課題のプレゼンと質疑応答 ・志望動機 ・whyコンサル ・whyPwC ・whyビジネスリスクコンサルタント ・今までで一番の困難 ・どう乗り越えたか ・今後のキャリアプランについて ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 ・whyコンサル ・whyPwC ・whyビジネスリスクコンサルタント ・就活の軸と他社の選考状況 ・最終的にどのように入社先を決めるか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今までで一番の困難 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・ビジネスリスクコンサルタント職の志望動機 ・現在志望している業界 ・今までで一番の困難 ・上記について、どう乗り越えたか ・逆質問 それぞれの質問に対して深掘りがあった。一般的な人物面接と同様の流れで行われ、突飛な質問は特になかった。

インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）

二点ある。一点目は、クライアントとの信頼関係を築き、課題解決へと導く職業に魅力を感じたからだ。サークルの代表を務めた際、組織内の課題解決が組織や自身の成長に繋がることを実感した。貴社の「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」という理念を実現できる人材になりたいと考えている。二点目は守りのコンサルティングによって課...

チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以内）

◯◯サークルの代表として、◯◯と◯◯間の◯◯という課題に対し、◯◯を設けた。初めは年齢や◯◯の差が壁となり、◯◯なかったが、◯◯の提供、◯◯の質向上により、親睦を深める工夫をした。導入後、◯◯は意識的に◯◯を使うようになり、◯◯は◯◯を用いるようになったことで交流が深まった。様々なメンバーから満足の声をいただいた。この経験...

ご自身が他の人にはないユニークだと思うポイントをご記入ください。（400文字以内）

私のユニークな点は、複雑な物事を構造的に捉えて分かりやすく整理する力と、課題に対して粘り強く改善を重ねる姿勢の両方を併せ持っている点です。大学でのゼミ活動では、○○という抽象的で複雑な情報を扱う中で、事実関係・争点・○○理由といった要素に分解し、自分なりの解釈を加えることで理解を深めてきました。また、単に整理するだけでなく...

インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。

インターンでIT・DXに関するリスク評価を体験する中で、リスクは単なる知識や技術的視点だけで判断するのではなく、クライアントの事業背景や組織文化を理解した上で解決策を提示することが重要であると学び、そのプロセスに面白さを感じた。この経験を通じて、ITやDXのガバナンスに強い関心を抱くようになった。また貴社のITリスク管理や...

チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。

チームで活躍した経験は、大学1年時に私を含めた3人で学習塾を立ち上げ、経営者兼講師として運営し、黒字化経営を達成したことである。立ち上げ当初は生徒数が伸び悩み赤字が続いてしまった。チームは数字に囚われ、チラシ配りなどの短期的な集客施策に偏っていた。その中で私は戦略立案の立場から経営全体を俯瞰し、ヒアリングやアンケートを通じ...

ご自身が他の人にはないユニークだと思うポイントをご記入ください。

私のユニークな点は、ゼロから価値を創造し、人を巻き込み成果に結びつける力である。単にリーダーシップや分析力といった一般的な能力ではなく、答えのない状況で新しい仕組みや価値を生み出し、周囲を巻き込んで実現まで導く力である。大学では自動交渉の研究に取り組み、その一環としてAIによる国際競技会に挑戦した。その中で理論を組み立て、...

実施日程

12月中旬

実施場所

東京オフライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク