職種別の選考対策
年次:
26年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.447123 本選考 / 1day JOBの体験談
26年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
1day JOB
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年3月下旬
1day JOB
2025年3月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 8時間 |
| 社員の人数 | 10人程度 |
| 学生の人数 | 40人強 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
企業説明(S&,コンサルとの違いについて)→社員紹介→自己紹介を兼ねた絵しりとり等のアイブレ→ワーク→発表→個人FB兼懇親会
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ドラッグストア業界の企業に対する施策の方向性の検討とM&A先の選定
午前中にクライアントのドラッグストアの企業、業界、競合分析された資料が渡され、今後の施策の方向性を考える。午後は追加資料を元にM&Aの選定先の検討を行う。
ワークの具体的な手順
午前中(2時間)、午後(1時間半)
午前午後ともに資料内容の説明は社員さんがおこなってくれるため、資料の内容は全員が把握してからJOBに取り組む形。2人の社員さんがチューターとしてついてくれるが社員さんは一切口出しせず、自分たちで進めていく形式でした。
雰囲気
ワークの最中はかなり堅い雰囲気だったが、昼食や休憩中は雑談が飛び交いやわらかい雰囲気だった
注意した点・感想
PwCは協調性とリーダーシップを重視しているように感じます。そのため発言量の大小は選考に直結すると思って挑むのが吉。ただし、自分の意見ばかり通してしまうと、協調性がないと評価されてしまうため、発言量が多いなと思うときは他の方の意見を聞く姿勢を見せることも大事だと思います。また量だけでなく発言の...
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