インフキュリオンの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

新規事業開発について学びつつ、先進的な事業に携われるため。また社風がマッチしていると感じたため。

内定後の課題の有無

入社までが1年以上と長い。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後に受付をし、オフィスツアーをしていただき、その後に面接。

質問内容

どうして他の会社ではなくこの会社にしようと思ったのかであったり、自分のバックグラウンドや考えの原体験などであったり、入社後どのようなことをしていきたいのかなどのビジョンについてといったことを聞かれた。

試験科目

性格

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムに入室後、向こうからの質問に答え、最後に質疑

質問内容

将来どういったことをおこなっていきたいか、なぜそれを成し遂げたいと思っているのか、それを成し遂げるためにどういうスキルが必要で、どういったマイルストーンを置くべきだと考えているかなど、入社後のビジョンのこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（コンサルタント）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムに入室し、まず学生時代に力を入れたことを中心に自分のことを聞かれ、最後に質疑

質問内容

学生時代に頑張ったことを聞かれ、そこから自分について掘り下げる質問があった。そのほかには、研究のことについても聞かれた。就活の本筋とは関連のなさそうな質問もあり、面接というより雑談のような雰囲気で話しやすかった。

経緯

就活メディアのメンターの紹介をきっかけに、リクルーター面談をしていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議のルームに入室後、まず軽く企業説明をしていただき、その後に質疑。

質問内容

評価制度や事業内容、社風について。何を評価されて、どのような評価制度が合って、どのように昇進していくのかであったり、事業の内容や新規事業の作り方、業務がどのようなものかであったり、どのような人が多いのかといったことを聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

入室、簡単なオフィスツアー、面接、退出

質問内容

・同社を知った経緯はなにか？ ・なぜコンサル、なぜ新規事業に携わりたいのか？ ・どのようなことを会社に期待しているか？ ・自分が大切にしている価値観を3つ ・その中で社会人になってこれだけはゆずれない価値観はなにか？

試験科目

一般的なウェブテスト（言語非言語性格）

各科目の問題数と制限時間

各セクション20問ほどで制限時間は約1時間

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役のシニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室し、面接開始。 終わり次第退出。

質問内容

基本的には一次面接で聞かれた質問と同じような質問を聞かれた。 ・なぜ同社を知ったのか？（経緯） ・なぜ同社を志望するのか？（動機） ・なぜ新規事業に携わりかいのか？ ・なぜコンサルティングに携わりたいのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の職員

会場到着から選考終了までの流れ

説明会＋簡単な人物面接

質問内容

・同社を知った経緯 ・同社の志望理由 ・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・なぜベンチャー企業か？ ・自分の大切にしている価値観を3つあげるとなにか？ ・自分の弱点（治したい部分）を3つ挙げると何か？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・CPO ・CTO

会場到着から選考終了までの流れ

受付のタッチパネルで担当者を呼び出し、1階へ移動。その後、1階の1室で面接が開始。

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の軸 ・高校・大学はどんな人であったか ・就活状況 ・エンジニアになりたいと思ったっきっかけ ・エンジニアリングで気になっている話題 ・プログラミングについて、どれだけ書けるか ・プログラミングは何で学んだのか、いつから学んだのか ・成果物はどのようなものか ・成果物について、詳しく ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・中途採用　プロジェクトマネージャー　男性 ・中途採用　プロジェクトマネージャー　男性

会場到着から選考終了までの流れ

Meetに入って、すぐ

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就職活動においての自分の軸 ・なぜその中でもエンジニアを志望するのか ・なぜその大学のその学部を選んだのか ・将来どのようなエンジニアになりたいか ・立派なエンジニアになるために今日これからすることは何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・中途採用　男性　エンジニア ・中途採用　女性　エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

Meetに入って、すぐ

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就職活動においての自分の軸 ・なぜIT企業を志望するのか ・なぜその中でもエンジニアを志望するのか ・なぜその大学のその学部を選んだのか ・将来どのようなエンジニアになりたいか

経緯

企業マッチングイベントのため

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入り、ブレイクアウトルームで待機後、時間になってすぐ

質問内容

・自己紹介 ・自分の強みと弱み ・インターンシップでどんなことをしたか ・学生時代がんばったこと ・自身で作成した成果物について ・エンジニアとしての理想のキャリアステップ ・インフキュリオンについてわからないことはないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長の方×2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、受付を済まして待つ。 人事の方からオフィスを案内していただいた後、会議室に通され面接官を待つ。

質問内容

自己紹介（自己PRを含む） 就活軸 　ーその軸にした理由 　　成長するとは具体的にどのようなことをイメージしているか。 志望理由 入社後どのように活躍できるか 　ーマネージャーとしてどのような人をまとめたいか。 コンサルをしたい理由

試験科目

言語 非言語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

市販の対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社4年目のマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

google meetに接続後、待機

質問内容

・自己紹介（自己PR含む） 　ー自己PRの内容について深堀 　　何故それが強みと思うのか ・大学を選んだ理由について ・学生時代に力を入れたこと 　ー取り組もうと思った動機 　　困難だったこと。その乗り越え方。 ・アルバイトについて ・マネージャーとして自分ならどのように行動するか、二択の質問を3つされた。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社1年半のシニアコンサルタントの方

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetに接続後、待機

質問内容

・自己紹介 　大学での専攻について ・就活軸 　何故その就活軸にしたのか ・学生時代に力を入れたこと 　ー学生時代に力を入れたことの深堀り 　　何故取り組んだのか。何人で取り組んだのか。 　　どのような工夫をしたか。 ここまで30分間 逆質問（15分）

内容

業界についての説明。企業についての説明。 質疑応答。

注意した点・感想

業界についてほとんど知識を持たない状態で説明会に参加したため、説明会内で業界についての理解を深めることを意識した。 参加者が自分だけだったため、最後の質疑応答で疑問点を無くすことと、今後の成長性を理解できるように質問をした。

承諾/辞退理由の詳細

ベンチャー企業のコンサルタントというところにどうしても不安が残ってしまった。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・就活の状況、軸やどんな企業を見ているか ・コンサルタントと営業職（販促、知的財産）に対するイメージと志望理由 ・自己紹介 ・高校を選んだ理由 ・理系に興味をもったタイミングときっかけ ・それは親からの遺伝か親の影響か ・中学や高校時代の部活の実績や貢献した点 ・部活での役割と、周囲からの評価 ・大学選びの理由 ・大学の研...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・前回の面接の印象 ・逆質問 ・自己紹介 ・高校を選んだ理由 ・高校の部活の活動と役割 ・大学を選んだ理由 ・大学で一番頑張ったこと ・アルバイト ・大学院の研究内容 ・進学しないのか、それはなぜ ・会社選びの軸、それの見定め方 ・最終的に企業を絞る点で何を見るか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

【人事の方から】 ・志望理由 ・中高で頑張ったことと、高校大学の選択理由 ・高校の部活での役割 ・高校の部活で頑張ったこと ・大学で頑張ったこと ・サークルを選んだ理由 ・サークルでの役割 ・その役割としてなにをしてたか ・長所と短所を3つずつ ・周囲からどう思われている？ ・周囲からのマイナス評価は？ ・大学院の選考を...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、決済×テクノロジーの力で、金融DXやBaaSを始めとしたto B向けのコンサルティング型施策や決済期限の柔軟化サービス・新たな貯金サービスといった B to B to C向けのスタートアップ型施策をより良いサービスへ変革したり、それに 準ずる革新的なサービスを創造し、人 々に豊かさを提供していきた...

内容

会社情報や社内の雰囲気など

注意した点・感想

初めての訪問であったので、礼儀正しくハキハキとした声で受け答えをした。担当の方は非常に優しく穏やかな印象でこちらも無駄に緊張せず楽しく質問をすることができた。社内の仕事風景なども見せてもらえたり、他の社員を紹介してもらったりなど非常に良い対応であった。

試験科目

数学　国語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていない

対策方法

特になし （ちなみに内定後にWebテストしておいてと言われたため、緊張はしなかった）

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

内定者インターンとして現金を持たず世界11カ国を周る「キャッシュレスで世界一周」を行った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役 最年少マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様

質問内容

前回と同様、こちらから質問をするパターンであった。 今回は実際にしている業務について詳しく聞くことができた。 従業員の平均年齢が30を超えているので、その中で一番若いマネージャー（26歳）の方が面接官として来てくださった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役2名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後すぐに面接室に誘導された。数分後には面接官が入室

質問内容

リクルーターを通してこちらの情報は既に渡っていたので 面接官から質問を受けるのではなく、こちらが聞きたいことを質問する形であった。 ちなみに聞いた内容は ・事業内容 ・社内の雰囲気 ・現在の会社の課題点 など