令和アカウンティング・ホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

自ら周囲に働きかけた経験。

大学の授業での学内サービス向上プロジェクトのグループ活動で意見がまとまらず進行が滞る状況を解決した経験だ。メンバーの意見が分かれ議論が平行線をたどっていたため、まず全員の意見を聞き、共通点や優先順位を整理した。その後目指すべき最終目標を明確にした。また、進行状況を共有しやすいように役割を分担し、具体的な計画を細かく設定した...

学生時代に最も力を入れたことはなんですか？その経験を通じて学んだこと・気づきを教えてください。

私が学生時代力を入れたことは、アルバイトです。私は、セブンイレブンでアルバイトを行なっており、この経験を通じて、チームワークやお客様対応のスキルを磨きました。常に笑顔で丁寧な接客を心がけ、お客様からの信頼を得ることができました。忙しい状況でも冷静に対応し、柔軟性を持って業務に取り組むことができます。責任感を持ち、与えられた...

これまでの人生で最もプレッシャーを感じた経験

これまでの人生で最もプレッシャーを感じた経験は、第一志望の大学の面接を受けたときです。もともと人前で話すのが得意ではなく、なおかつその面接が合否を大きく左右するものだったため、直前はかなり緊張していました。 当日は、頭の中が真っ白になりそうなほど緊張していたものの、事前に想定問答を繰り返し練習していたことで、なんとか落ち着...

インターンシップ参加理由・意気込み等（200文字以内）

会計の専門集団である貴社が、どのように多角的な業務を行っているのか学び、やりがいを体感したい。「会計というコアスキルを活かして、提案する相手企業と信頼関係を構築し、幅広い業務を行う」という、魅力的な貴社の業務内容を詳細に理解したい。また積極的にワークを行うことで、自分にとっての楽しさを見出し、業務及び社風との相性を図りたい...

自己PR（200文字以内）

周囲を巻き込める責任感の強さが私の強みだ。アルバイト先のシェアオフィスにて、会員同士の交流が乏しいという課題改善のために交流イベントを行った。施策として、スタッフの仲間意識が高まる環境創成を行い、また独自の情報ノートを活かして会員との対話から要望も汲み取った。結果、参加者30名、満足度100%の結果を得られ、会員同士の交流...

各質問項目で注意した点

文字数制限が短いため、簡潔な文章を意識した。

実施日程

10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場社員(上層役職)、役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内されて待機室から面接室へ移動しました。

質問内容

・自己紹介 ・ガクチカ ・志望動機（長時間深堀されました。） ・キャリアプランについて（会計士になりたいと答えたので、どのように実現可能か深堀されました。会計士になるまでのキャリアプランについても深堀されました。） ・第一志望かどうか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員と現場マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

URLからオンライン会場へ入室

質問内容

・自己紹介 ・ガクチカ（一次面接の深堀） ・志望動機（一次面接の深堀） ・志望動機以外で魅力に感じた事業や業務内容（経験や強みとの共通点について） ・入社後携わってみたい事業、業務内容 ・入社後のキャリアプラン（5年後のビジョンについて） ・第何志望か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事、中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLからオンライン会場に入室

質問内容

・自己紹介（大学、学部、研究室、趣味、特技について） ・ガクチカについて（ESに書いた内容を一読し深堀されました） ・浪人をしたため、浪人理由 ・大学を選んだ理由（浪人時代の目標達成ができたか、何故その大学に行ったのか） ・志望動機（基本的なものです） ・逆質問（2～3つ程可能と伺いました）

試験科目

性格診断 事務スキル診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

市販の参考書を用いて、言語・非言語の学習に注力しました。性格は勉強しておりません。

趣味・特技

趣味はサッカーである。また、特技は短い会話の中で人を笑わすことのできる環境を作ることだ。

学生時代に最も力を入れた事は何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300文字以内）

居酒屋のアルバイトとしての財務改善だ。廃棄コストが高額であることを発見し、廃棄される食品の分析を行った。結果、高額な廃棄コストが問題の一つであることが明らかになった。対策として、私は出勤ごとに廃棄される食品にどのような共通点があるかを特定し、それに基づいて分析を進めた。上記は、同僚と協力して行い、特に廃棄される食品の傾向と...

次の（1）か（2）を選択してご記入ください。 （1）自ら周囲に働きかけ何かを実現させた経験　 （2）課題を見つけ自ら解決に導いた経験　　　　　（100字以内）

自ら周囲に働きかけ何かを実現させた経験は、居酒屋のアルバイトで財務改善をした経験だ。行動内容から１人での活動はできないと考え、周囲に声を掛け、当初掲げた目標を実現させることが出来た。

実施日程

10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

令和アカウンティング・ホールディングスのインターンシップ参加理由・意気込み等（200文字以内）

貴社での経験を自身の血肉へと変え成長したいからだ。私はアルバイト経験から本質的な問題を考え解決することに達成感を感じた。その為、顧客の問題の核心を考えるコンサル業務を志望している。貴社の「一流を目指し、お客様と社会に貢献する姿」という考え方が、私自身の、「自身の成長」「貢献し結果を出したい」という思いと共通点を感じました。...

自己PR（200文字以内）

私の強みは「論理的思考能力」である。これは、◯◯のアルバイトの財政状態の改善という経験において発揮した。勤務店は、経営状態が良くなかった。解決のため仕入れ情報を分析した。結果、課題が廃棄額であると分かり、廃棄品データを同僚と◯◯人で分担し分析した。結果、情報を収束・発散を繰り返すことで質が最大限向上することができ、約3年と...

各質問項目で注意した点

文字数が少なかったため、結論ファーストで必要な情報を簡潔にまとめることに注力した。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい業務に携われるから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接会場

質問内容

周りの友人からどのように思われているのかについて。また、なぜそのように思われているのかを自分なりに考察を述べる必要があった。 具体的なエピソードを交えて、学生時代に取り組んだことについて 会計をやりたい理由について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接

質問内容

志望動機について、なぜ弊社を志望するのか、この会社でやってみたいこと。 学生時代に取り組んだこと→なぜそれを始めたのか、具体的な内容 資格について→なぜそれを取得したのか 趣味やストレスの発散方法について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接開始

質問内容

・趣味などについて ・なぜ会計業界を志望するのか。 
・会社に入ってからやりたいこと。 
 ・現在通っている大学、学部を選んだ理由 ・ 
学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか、具体的に何をしたのか） ・逆質問

試験科目

性格診断、事務スキル診断

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

特になし

学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）

最も力を入れたことは、飲食店で3年間アルバイトをしたことです。そこで人に教えることで思考力が鍛えられました。アルバイトの中で私だけが3回、新店舗の手伝いに行きました。その際に社員の方から、そこの従業員の方に業務を行ってもらい、動けるように教えてあげてと言われました。新店舗は未経験の人が多く、指示をしなければ動いてくれない状...

次の①か②を選択してご記入ください。 ①自ら周囲に働きかけ何かを実現させた経験　②課題を見つけ自ら解決に導いた経験（100字以内）

ゼミのグループ活動で、論文を書く際に、やる気が低下し、作業が進みませんでした。そこで、自分の役割を自覚しやすいように、作業を細分化することで、積極的に取り組んでくれるようになり、論文を書き上げました。

これまでの人生で最もプレッシャーを感じたことは何ですか。また、それをどのように乗り越えたか教えてください。（100字以内）

浪人して大学受験に臨んだことです。現役の時は、得意科目の勉強が中心で、苦手科目はあまり対策しなかったと気づき、模試を通して、苦手分野を見つけ集中的に取り組み、効率的に点数を上げることで乗り越えました。

イベント詳細

・会社説明会（企業、事業、福利厚生、選考情報）について ・先輩社員もしくは人事との座談会

承諾/辞退理由の詳細

もう少し規模の大きい会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、人事部長、現場マネージャー（会計士）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事に案内されて待機室へ。 時間になったら面接室へ案内される。 その後は人事に事務連絡を受けたのちに帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 →ここが計10分ほどで深掘りされていきます。 ・当社でのキャリアのイメージについて ・学生時代に力を入れたこと ・親確（保護者は同意されているか） ・事務確認 ・逆質問 →代表に直接聞ける機会は貴重なので、しっかりと聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋現場マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・前回の面接の感想 ・志望動機 →もちろん二次面接でも深掘りされます ・学生団体のでの話（一次面接の続き） ・自己PR ・入社後のイメージ →何をしていみたいか、何年後にどうなっていたいかなど ・長所と短所について具体的に ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 →何をしたいか、など深掘りされます。 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 →ESに書いてある内容について説明した後、具体的にいつ発揮されたかを詳しく説明した ・過去の成功体験 ・逆質問

試験科目

能力と適性

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

初めての試験だった（NOMA IBT？） SPIと似ていたので、SPIの勉強で十分。

学生時代に最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）

学生時代、私は学生団体の運営に注力した。中でも、団体内の課題の解決には力を入れた。私の所属する団体には、同時に複数企画の準備をする際の進捗管理が難しいという課題があった。そこで、企画担当者ごとのLINEグループを作る、報連相に関するマニュアルを作るなど情報伝達の効率化を目的とした仕組みの改善を行なった。またそれらの効果をさ...

次の①か②を選択してご記入ください。 ①自ら周囲に働きかけ何かを実現させた経験　②課題を見つけ自ら解決に導いた経験（100字以内）

2.学生団体では学生向けの講演の企画を行なっているが、参加率が低いため大学側と交渉して講演の様子を録画しオンデマンド配信した。動画の撮影や編集を独学で行い、視聴者が100人を超えるなど盛況だった。

これまでの人生で最もプレッシャーを感じたことは何ですか。また、それをどのように乗り越えたか教えてください。（100字以内）

コロナ禍での大学受験だ。学校にも行けずに孤独な受験勉強は大変辛かったが、友人らに呼びかけてDiscordというアプリを用い、オンライン上で朝から晩まで共に励まし合いながら勉強を続けて乗り越えた。

イベント詳細

会社の個別具体的な事業内容や実際の職務内容、質疑応答など

イベント詳細

会社の事業内容、事業部ごとの業務内容説明

令和アカウンティング・ホールディングスのインターンシップ参加理由・意気込み等（200文字以内）

会計専門会社である貴社のキャリアイメージの理解を深めるため応募しました。 説明会で、長期的な信頼関係を築きながらコンサルティングを行うことで、約1500社の著名企業をクライアントとして獲得していることに魅力を感じました。また、若手のうちから挑戦を経験できる点にも惹かれます。 インターンシップのコンサルティング体験を通じて、...

自己PR

私の強みは目標達成に向けて緻密に計画を立てられることです。 大学入学当初はスケジュールを立てずに取り組むことで、時間管理不足を痛感しました。この経験から意識を改め、課題の比重を事前に知る全体像の把握や、自らやることリストを作成し段階的な計画を立てることを徹底しました。 結果、効率的な課題遂行が実現されました。 この計画性を...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くこと

実施日程

2023年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）

　ゼミでの取り組みです。私は、◯◯ゼミに所属しており、◯◯についての研究を行っています。ゼミに入った当初は、他のゼミ生との対話の中で自らの知識不足を痛感しました。そこで、知識を深めたいという向上心から、先生に積極的に質問することや、自身の研究テーマに関連する論文を集め、1日1本読むことを習慣化させ、必要な情報を絞り込むこと...

次の①か②を選択してご記入ください。（100字以内）　①自ら周囲に働きかけ何かを実現させた経験　②課題を見つけ自ら解決に導いた経験

（2） ◯◯部での経験です。目標としていた賞を1年次では取れなかったことから、自分の作品を見直し印象が薄いという課題を発見しました。その解決のため、2年次では大胆な構図に挑戦した結果賞を取ることができました。

これまでの人生で最もプレッシャーを感じたことは何ですか。また、それをどのように乗り越えたか教えてください。（100字以内）

大学入試です。本番に弱く、実力を発揮できないということが多かったため、本番に近い環境で何度も過去問題を解き、慣れることによりプレッシャーを乗り越え、大学に合格することが出来ました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内してもらい面接

質問内容

ESで気になるところを質問される形でした。 ・ゼミの活動について ・ゼミで学んでいることに関する質問 ・税金についてどう考えているか ・どのような仕事をしたいか ・簿記を取得したきっかけは何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接開始

質問内容

・趣味などについて ・なぜ弊社を志望するのか。 
・会社に入ってからやりたいこと。 
 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・ 
学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか、具体的に何をしたのか） ・長所について ・アルバイトについて ・逆質問