EY税理士法人の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

事業内容や選考内容の説明、軽い懇談会

イベント詳細

法人の事業・事業部ごとの業務内容説明、質疑応答、オフィスツアー

EY Tax及び選択した部門への志望動機を教えてください（400字以内）

私が貴社を志望する理由は、自身の就職活動の軸である「顧客の成長に貢献する」ことを最も達成しうると考えたためである。アルバイトの塾講師で担当生徒全員を第一志望大学に合格させた経験から、相手の成長をリードすることに魅力を感じている。税務は経営活動を左右する重大なファクターであるとともに、グローバル進出が叫ばれる日本企業にとって...

以下の3つの課題から1つお選びいただき、記述してください（400字以内） 1. 今まで苦労したこと、どのような工夫をして克服したかを教えてください。 2. 自己成長のために今まで行ってきたこと、あるいはこれから試みたいことを教えてください。 3. 学生生活の内、自発的に問題提起及び解決したエピソードを教えてください。

私が今までで苦労したこととしては、長期インターンシップでプロジェクトを担当した経験が挙げられる。所属していた会社では事業者と依頼者を繋げるマッチングサービスを運営していたが、成約までに多くの依頼が取り下げられるという課題があった。そこでプロジェクト担当者として課題解決に取り組んだのだが、分析の結果成約フローの抜本的な改善が...

イベント詳細

EY税理士法人について 事業説明 業界について 仕事内容と職種 今後の動き 福利厚生 税理士について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上のパートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし、接続出来たら即面接

質問内容

前回で聞かれたことでも確認で聞かれました。 学生時代に力を入れたことは聞かれましたがあまり深堀がなかったです 志望動機については深くに聞かれた上、同社を知るきっかけなども聞かれました。 また、「税」に対する認識や、専門性に対する認識を聞かれました。 逆質問の時間があまりなかった気がしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、特に入社年次などを聞いていない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのために特になし

質問内容

オーソドックスな質問が多かったが、あまり深堀はしていないような気がしました。 冒頭に他社の専攻状況も聞かれました。 主に、学生時代に力を入れたこと、志望動機（特に「税」に関する）、業務や業界に対する認識などがありました。 最近の気になるニュースや普段どこでニュース読むのかを聞かれました

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的で、非言語と言語は各20分前後

対策方法

玉手箱については、夏ごろに様々な会社を応募していた時にすでにたくさん練習したので、今度のために特に対策はしていません。

ご興味をお持ちいただいた部門がありますか？（最大2つまでご記入ください）

International Tax and Transaction Advisory Services

EY Tax及び選択した部門への志望動機を教えてください（400字以内）

貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「介在価値の高い仕事をしたい」と「専門性を身に付けビジネスの世界で活躍したい」という2点に合致するからです。クライアントに寄り添える高い人間力とともに、高度な専門性を持ち合わせてこそ、クライアントのニーズを満たすことが可能と考えます。現在、グローバル化により税務の課題が複雑になり...

以下の3つの課題から1つお選びいただき、記述してください（400字以内） 1. 今まで苦労したこと、どのような工夫をして克服したかを教えてください。 2. 自己成長のために今まで行ってきたこと、あるいはこれから試みたいことを教えてください。 3. 学生生活の内、自発的に問題提起及び解決したエピソードを教えてください。 （3.を選びました）

私は留学生寮に住んでいた時に、自分の課題発見力を生かし、寮生をサポートしていきました。管理人と◯◯人寮生の間で粗大ごみについてのトラブルがありました。私は、その原因が言語ではなく、文化の違いだと気づき、ただお互いの意見を通訳するのではなく、管理人には◯◯では粗大ごみを出すとお金がもらえると日本語で説明し、寮生には日本で粗大...

内容

1時間ほどの会社説明会と1時間ほどのパネルディスカッション

注意した点・感想

中途の方も新卒の学生も参加しているイベントなので、選考に関する説明が2回をやったので、やや長かったと感じています。 会社全体の説明も部署ごとの説明が詳しい一方で、パネルディスカッションは中途で入社した社員しかなく、新卒で入社するイメージが少し掴まりにくいです。

希望の部⾨を教えてください（第3 希望まで）

第1希望 GCR 第2 希望 PAS 第3 希望 ACR Kochi

EY Tax 及び選択した部⾨への志望動機を教えてください。（400 字以内）

＜EY Tax への志望動機＞ 貴社を志望する理由は3 つある。⼀つ⽬は、業務を通して税務や会計、法律の知識の専⾨性を⾼めていけるからだ。現在、会計⼠の勉強をしているので、このような環境で働くことに魅⼒を感じる。⼆つ⽬は、数ある税理⼠法⼈の中でもEY でならグローバルな仕事に携われるからだ。 私はこれまで、◯◯・◯◯・◯◯...

課題（以下の3 つの課題から1 つ選び課題番号の欄に記⼊してください。） 1. 今まで苦労したこと、どのような⼯夫をして克服したかを教えてください。 2. ⾃⼰成⻑のために今まで⾏ってきたこと、あるいはこれから試みたいことを教えてください。 3. 学⽣⽣活の内、⾃発的に問題提起及び解決したエピソードを教えてください。

◯◯に交換留学し、苦労の末に◯◯語を習得したこと。 ⼩学⽣から中学⽣にかけて◯◯と◯◯で暮らし、現地で⽇本⼈や⽇本の企業が活躍する様⼦を⾒て育った。その姿に漠然と憧れを抱き、私も⽇本と海外を繋げる仕事がしたいと考えるようになった。⽇本の会社は◯◯圏での売り上げ⽐率が⾼いことから、◯◯語を習得すれば活躍の幅が広がると考えて、...

志望動機及び部門志望理由

貴社を志望した動機は2つあります。1つ目は、国際性があり専門性を高める働き方ができるからです。私は社会貢献度の高い仕事をするということを就活の軸として設定しており、将来は自身の専門性を活かして経済発展に貢献したいと考えています。上場企業や外資系企業を多く顧客に持つ貴社で国際的な視点を学び、専門性を高めていきたいです。 2つ...

自己成長のために行ったこと

自己成長のために行ったことは、会計事務所での長期インターンシップです。始めたきっかけは、簿記の勉強中に財務諸表の数字が会社の経営状況を反映していることを実感し、その知識がどのように実務で活きるのか興味を持ったことです。最初は伝票や領収書の処理を担当していましたが、より業務の幅を広げたいと思い、1社の決算書作成を初めから最後...

EY Tax及び選択した部門への志望動機（400以内）

貴社を志望する理由は、日本企業の成長に税務のプロフェッショナルとして継続的に貢献できるからだ。私は課題に対して、発見から解決まで継続してサポートし、改善することにやりがいを感じている。きっかけは、アルバイトでの◯◯の経験だ。貴社は、グローバルなネットワークを活かした税務コンサルティングを行うことが強みである。グローバル化に...

学生生活のうち、自発的に問題提起及び解決したエピソードを教えてください（400以内）

◯◯でコーチングを行ったことだ。コーチングでは、◯◯を対象に学習スケジュールの作成や勉強アドバイス等を行い、成績アップを目指す。生徒とのやりとりはチャットで行うため、◯◯が来なかったり、◯◯の意図が伝わらないことがあった。そのため、生徒の疑問や悩みを正確に把握できなかった。この課題を解決するため、相手をよく知ることを意識し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー面接の時と同じ。この部門の採用担当パートナーは一人しかいない。

会場到着から選考終了までの流れ

1-month Traineeshipの勤務時間中に行われる。

質問内容

留学生活は楽しかったか、仕事は多すぎないか、少なすぎないか、メンターとご飯は行ったかなど。現在の就職活動状況と志望度も聞かれる。パフォーマンスが良く、志望度が高い人にしか内定は出さない。Traineeshipは毎月何人かいるが、実際に新卒で入社するのは2〜3人程度。

会場到着から選考終了までの流れ

日比谷の新オフィス

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずは移転価格税制について基本的なことを学ぶ。質問があれば、すぐにパートナーに質問できるような環境。実際の業務をチームで一緒に行っていくような形。ただ実際の仕事は個人で黙々と行う。Local File の作成やベンチマーク分析、翻訳作業、Advance Pricing Agreementに関わる書類の作成など。

ワークの具体的な手順

基本的にはOJTでチームの一員となって仕事を体験していく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代のパートナー（海外赴任経験も豊富）

会場到着から選考終了までの流れ

ロンドンの会場にて。面接ブースは仕切られた一角。

質問内容

自己紹介や休日はどんなことをして過ごすのかなど。どうして応募してみようと思ったのか。その他は海外赴任の体験談や仕事のやりがいなどを語っていただいた。「質問される、質問する」といった雰囲気ではなく、お互いに会話しながら少しでも理解を深めようというスタイル。途中、英語に変わったりもするため狼狽えないこと。

採用人数・倍率

不明（数人）

内定者の採用大学・学歴

不明、traineeship は旧帝大、早慶上智、海外大など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

英語ができる（応募の段階でTOEIC850以上）

試験科目

英語論理、英作文、日本語作文

各科目の問題数と制限時間

英語論理はA4二枚程度で制限時間60分。時間にはかなり余裕がある。英作文と日本語作文は各30分。お題が複数あり、一つ選んで回答する。

対策方法

対策をして受けるような試験ではない。1-month Traineeshipの勤務時間中に会社のパソコンで受ける。辞書も使えるし試験といった類のものではないが、出来が悪ければ英語力不十分と見なされるかもしれない。

各質問項目で注意した点

日本語の履歴書と英語のCVをアップロードした。どちらもA4一枚に綺麗にまとめ、バランスの取れた見やすいものにすること。志望動機などは必要ない。形式は一切自由のため、自分の書きたいストーリーを入れることもできる。私は自己PRを一段落のみ。英文CVには、自己PRの代わりに自分の持つソフトスキルを箇条書きで書いて説明した。