東京商工リサーチの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、採用方法、募集要項、仕事内容

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

趣味・特技（全角200文字以内）

趣味は◯◯で、中学から高校までの6年間◯◯部に所属し、副部長として◯◯名以上の部員をまとめ、文化祭でのパフォーマンスを成功させました。高校では◯◯を中心に取り組み、集中力を養いました。大学では部活動には所属していませんが、現在も月に1度程度作品制作を行い、創造力を磨いています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

◯◯や◯◯を中心に学び、大学入学時から現在に至るまで成績優秀者として表彰され続けています。具体的には財務・管理・税務会計といった幅広い分野を学んでいます。また、ゼミに所属し、研究対象企業の業績、財務健全性、事業構造等をIR情報を用いて分析し、現状や課題を見極め、当該企業の動向等や改善策を考察しています。

学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）

私は計画力と実行力を武器に、資格取得の勉強に打ち込んできました。その一例として、◯◯の資格を取得した経験があります。資格取得に向けては、まずゴールから逆算して具体的な学習計画を立てました。計画通りに進まない日もありましたが、その都度振り返りを行い、計画を調整しながら最後まで諦めずに取り組みました。結果、3か月後に取得。この...

・学生時代に力を入れたこと（500）

サークルにおいて入会したあとに脱退してしまうメンバーが多いという課題があった。原因は入部前後でのイメージのミスマッチにあると考えた。そこで二つの改善策を実施した。まず勧誘の段階での説明を強化した。平日の他に週末にも活動があること、拘束時間が丸一日と長いこと、不定期の予定が多いことなど、学生にとって不利益となる可能性がある内...

・弱みと強み（300～750）

私の強みは課題を整理する能力だ。所属する音楽サークルでの曲目会議の際、意見があまり発散せず、発言力のある学生一人の意見が通ってしまう状況にあった。私はその場にいる全員が議論の主旨を正確に理解していなかったこと、提案の取っ掛かりがなく議論に参加しづらい環境にあったことが課題であると考えた。そこで私はそれまでの意見を要点ごとに...

・就活の軸（300～750）

私の就職活動の軸は3つある。1つ目は自身で立てた戦略をもとに集団を率いることだ。学生時代は◯◯の代表を務め、部員一人ひとりの特性に合った役職を割り振り、全員がサークルに必要なメンバーだという意識をもって活動できる環境づくりに努めた。この経験から、目標に対してどのような過程を経て行動するかを主体的に考え、迅速に実行できる企業...

承諾/辞退理由の詳細

調査員の業務に強い関心があったものの、仕事がハードだというイメージを払拭できず、長く働くビジョンが持てなかったところに、他社の内定をいただいたため

採用人数・倍率

4月中旬時点で20名程度内定者がいる模様

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職と思われる年次の高い方 男性女性1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーの内線電話で人事に連絡、迎えに来ていただいた

質問内容

前日までに700字の小論文（我が国の社会・経済システムにおける、東京商工リサーチの役割について論じなさい）の提出があったが、その内容については一切触れられなかった ・志望理由 ・他社の選考状況 ・健康状態 ・学生時代に力を入れたこと ・調査件数のノルマ、それについてどう思うか、それをどのように達成するか ・名前の由来につ...

試験科目

一般常識試験

各科目の問題数と制限時間

50問 Google form上での実施 選択式と短答の記述が半々 経済用語、組織の略号等、政治経済で習った事柄やニュースを聞いていると耳に入ってくる用語について聞かれる

対策方法

時事問題はあまりないため、直近のニュースを日々見ておくような対策は必要ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・周りの人にどのような人だといわれるか ・調査件数のノルマは覚えているか ・周囲に反対されても自分の意見を通した経験はあるか ・じっくり考えるタイプかスピードを重視するタイプか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査（約35分）

対策方法

参考書を1周した 他社と比較して特段難易度が高いということはないと考える

学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）

私が学生時代に最も打ち込んだことは◯◯での二学期間の交換留学です。授業・課外の両輪で挑戦をし、成績といった目に見える成果だけでなく、成果をあげられたことから更なる挑戦心を得られました。海外への憧れから、幼少期から英語学習をし、大学入学後は本場で◯◯を学ぶことを目標に準備をしました。しかし、渡航直後はあらゆる違いに圧倒されて...

あなたの強み・弱みを具体的なエピソードを交えて、教えてください。（全角300文字以上750文字以内）

私の強みは目標達成のための熱意があるところ、弱みはペース配分が不得意なところです。この両方が現れたエピソードは、コロナ禍中の文化祭で団体を新設して自作小説を配布したことです。私は中学から行っていた◯◯を続けるために◯◯の高校に進みました。しかし、私の◯◯は不完全燃焼に終わりました。自分なりの高校生活の集大成を作りたいと思い...

・あなたはどのような基準で会社を選んでいますか？就職活動の軸を具体的に教えてください。（全角300文字以上750文字以内）

私は、1.公共性が高い、2.事業内容に共感できる、3.私の強みやスキルを業務に活かせる、の3点すべてを重視して就職活動を行っています。それらをひとつにまとめて、私という個人が働く意義を強く感じると同時に、会社側も私の力を存分に活かせる環境で働きたいと考えます。その軸をもとに会社選びをする中で御社に出会いました。第一に、御社...

承諾/辞退理由の詳細

業界1位の会社から内定をいただいたからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性一人、営業部部長の男性、調査部部長の男性

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに着いてから、人事に内線電話で連絡しました。 面接時間に面接官が迎えに来てくれました。

質問内容

・質問 将来、財務系やりたいなとか思わなかったの？ ・回答 インターンシップの経験から調査員として働きたいと思ったため、財務系ではなく御社を志望すると説明した。 ・質問 学生時代に力を入れたことで話した、サークルの人数を増やした要因 ・回答 新入生に寄り添った施策を行ったことが人数増加の要因であると説明した。 ・質問 ...

試験科目

「我が国の社会・経済システムにおける、東京商工リサーチの役割について論じなさい。」というお題で論文を書く。

各科目の問題数と制限時間

なし

対策方法

企業研究をしっかり行ってから東京商工リサーチの役割を書くことを意識しました。また、OBに添削をしていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性一人、営業部部長の男性、調査部部長の男性

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに着いてから、人事に内線電話で連絡しました。 面接時間に面接官が迎えに来てくれました。

質問内容

・質問　アルバイト先のお客様で外国人多くて大変じゃないか？ ・回答　コミュニケーションで意識していることを話した。 ・質問　時給と働き方は見合っているように感じた？ ・回答　時給は高めだったのでやりがいを感じながら働いていたと答えた。 ・質問　東京商工リサーチに興味を持った理由 ・回答　調査営業職という仕事に興味を持っ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

別の企業で受けたSPIを使いまわしたため不明。

対策方法

普段からSPIの勉強の時間を確保することを意識していました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは非上場の企業から依頼を受け、グループに分かれて成長性や収益性について分析を行い、先方の社長や社員に向けてプレゼンテーションを行いました。私は収益性分析を行い、企業の現状を把握し、より利益率を高める方法を提案しました。

趣味・特技

趣味は、ダイエットです。YouTubeに投稿されている筋トレ動画を見ながら1年間継続した結果、◯◯キログラムの減量に成功しました。 特技は初対面の人とも仲良くなれることです。

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯名の友人と◯◯サークルを設立し、広報活動の担当として組織を大きくしたことです。当初、「◯◯を通じて学生の交流の場を作る」ことを目標に掲げました。しかし、メンバーが集まらないという課題に直面しました。私は、新規のサークルだったため認知度が低いことが原因だと考え、2つのことに取り組みました。 1つ目は、SNSの投稿に工夫を...

試験科目

一般常識テスト

各科目の問題数と制限時間

50問くらいで制限時間20分。Googleフォームで回答した。

対策方法

一般常識テストということで経済ニュースを見ることを習慣付けていました。

実施日程

2023年7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

趣味・特技（全角200文字以内）

趣味・特技は◯◯をする事である。おもに◯◯ダンスに取り組んでいた。中学の頃から始め、大学では◯◯サークルに所属し、グループでの◯◯をしていた。創作◯◯活動も行っている。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

大学で◯◯学を専攻した。主にある地域について下調べを行い、実際に現地に訪れ観察や聞き取りといった◯◯を行いレポートにまとめる、フィールドワークを行った。特に主体的に取り組んだのは◯◯での調査で、自らアポ取りを行い聞き取り調査を行った。その際、アポ取りの難しさや聞き取り調査の楽しさについて知ることができた。この経験は業務にお...

学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）

私はサークル活動を通して取り組んだ◯◯活動に最も打ち込んだ。私は◯◯サークルに所属し、グループでの◯◯をしていた。私のサークルでは◯◯のステージに出演できるグループをオーディション形式で決定するが、一年生の頃は落ちてしまい出演できなかった。そこで私は悔しさを感じ、人一倍努力を重ねた。まず緊張すると◯◯のフォームが崩れること...

イベント詳細

（1）業界・会社説明 （2）人事部社員への質問会

イベント詳細

・新卒担当の方からの会社、職種説明 ・質疑応答

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学・大学院では社会学を専攻し、◯◯の子どもについて研究しています。卒業論文では公的統計の二次分析と◯◯の子ども10名を対象としたインタビュー調査を行い、出身家庭の構造による教育達成上の格差を明らかにしました。大学院では◯◯の子どものライフコース研究を行っており、現在は修士論文執筆に向けて国内外の先行研究の検討と調査設計・...

学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）

個別指導塾でのアルバイトで生徒の学力向上に力を注いできました。ある中学生の担当生徒は学習意欲が低く、テストの点数が低いことが課題でした。話を聞いてみると、学校の授業についていけないことが劣等感を生み、さらに学習意欲を低下させていることが分かりました。まずは「できる」を増やし自信を持たせることが必要だと考え、次の2つを行いま...

あなたの強み・弱みを具体的なエピソードを交えて、教えてください。（全角300文字以上750文字以内）

私の強みは、事前にリスクを予測し徹底的に準備できることです。吹奏楽サークルでステージマネージャーを務めた際にこの強みを発揮しました。ステージマネージャーとは、タイムテーブル管理や舞台上のセッティングなど当日の進行全体を担う役割です。例年と違うホールで演奏会を開催することになったため、例年通りにいかない部分が多くありました。...

実施日程

2022年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2023年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月下旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れたこと

高校の部活動に力を入れました。踊り未経験ながら高校でダンス部に所属し、高校の芸術祭では全校生徒の前で踊りを披露することができました。最初は戸惑うことばかりで踊りの終盤では疲れ果てて所作が雑になってしまうこともありましたが、必死に先輩方や先生方に追いつこうと問題の原因を分析し練習メニューを改め、毎日自主練習を行いました。最後...

就職活動の軸

私の企業選びの軸は、「企業理念と自身の価値観が一致すること」です。私は日頃から出会う人々との信頼関係を大切にし、貴社の「信用・信頼・信念」という理念に共感致しました。高校の部活動での経験から私は、年齢や立場に関係なく、どんな相手でも積極的にコミュニケーションを取り、相手の話を丁寧に聞くことを意識しています。社会人になっても...

ゼミなどで取り組んだ内容

身の回りの問題と法を結び付け、法の社会における役割や運用方法について検討しています。チーム全体で一つの議題について討論・報告を行うなど、チームワーク力が問われる内容の活動が多いため、相手の考えや気持ちを汲み取った上で提案を行うことやメンバー一人一人の意見を尊重することで協調を大切にして取り組んでいます。

実施日程

2022年11月中旬

実施場所

自宅（オンライン）

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

東京商工リサーチが社会に果たすべき役割はなんなのか。というテーマで400字程度の小論文を書いた。手書きしてPDF化して提出をした。PDF化はスマホアプリでやるとバレてしまい、印象が良くないかもしれない。（経験済み） スキャナーでPDF化するのをお勧めします。 これによって二次面接が受けられなくなることはないです。二次面接選...

各科目の問題数と制限時間

特になし

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の2人　

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに到着したら、人事に内線電話で連絡 面接時間に面接官が迎えに来てくれる

質問内容

他社就活状況（詳しく） 他の会社はどこを受けているのか、なぜそこの会社を受けているのか、就活の軸はなんなのか 人間関係がうまくいかないときはどうするか 良い成績を維持できたのはなぜか 志望動機 学生時代に力を入れたこと 目標が課される仕事だが大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事 中途入社の若手人事30代前半くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

当該会社の調査営業職の目標数字は何か ストレス耐性について 学生時代に力を入れたこと 中高での活動 周りの人からどんな人だと言われるか 志望動機は何か 同業他社の選考は受けているか 女性にはきつい仕事かもしれないが体力は大丈夫か