東京商工リサーチの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

・学生時代に力を入れたこと（500）

サークルにおいて入会したあとに脱退してしまうメンバーが多いという課題があった。原因は入部前後でのイメージのミスマッチにあると考えた。そこで二つの改善策を実施した。まず勧誘の段階での説明を強化した。平日の他に週末にも活動があること、拘束時間が丸一日と長いこと、不定期の予定が多いことなど、学生にとって不利益となる可能性がある内...

・弱みと強み（300～750）

私の強みは課題を整理する能力だ。所属する音楽サークルでの曲目会議の際、意見があまり発散せず、発言力のある学生一人の意見が通ってしまう状況にあった。私はその場にいる全員が議論の主旨を正確に理解していなかったこと、提案の取っ掛かりがなく議論に参加しづらい環境にあったことが課題であると考えた。そこで私はそれまでの意見を要点ごとに...

・就活の軸（300～750）

私の就職活動の軸は3つある。1つ目は自身で立てた戦略をもとに集団を率いることだ。学生時代は◯◯の代表を務め、部員一人ひとりの特性に合った役職を割り振り、全員がサークルに必要なメンバーだという意識をもって活動できる環境づくりに努めた。この経験から、目標に対してどのような過程を経て行動するかを主体的に考え、迅速に実行できる企業...

承諾/辞退理由の詳細

調査員の業務に強い関心があったものの、仕事がハードだというイメージを払拭できず、長く働くビジョンが持てなかったところに、他社の内定をいただいたため

採用人数・倍率

4月中旬時点で20名程度内定者がいる模様

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職と思われる年次の高い方 男性女性1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーの内線電話で人事に連絡、迎えに来ていただいた

質問内容

前日までに700字の小論文（我が国の社会・経済システムにおける、東京商工リサーチの役割について論じなさい）の提出があったが、その内容については一切触れられなかった ・志望理由 ・他社の選考状況 ・健康状態 ・学生時代に力を入れたこと ・調査件数のノルマ、それについてどう思うか、それをどのように達成するか ・名前の由来につ...

試験科目

一般常識試験

各科目の問題数と制限時間

50問 Google form上での実施 選択式と短答の記述が半々 経済用語、組織の略号等、政治経済で習った事柄やニュースを聞いていると耳に入ってくる用語について聞かれる

対策方法

時事問題はあまりないため、直近のニュースを日々見ておくような対策は必要ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・周りの人にどのような人だといわれるか ・調査件数のノルマは覚えているか ・周囲に反対されても自分の意見を通した経験はあるか ・じっくり考えるタイプかスピードを重視するタイプか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査（約35分）

対策方法

参考書を1周した 他社と比較して特段難易度が高いということはないと考える

学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）

私が学生時代に最も打ち込んだことは◯◯での二学期間の交換留学です。授業・課外の両輪で挑戦をし、成績といった目に見える成果だけでなく、成果をあげられたことから更なる挑戦心を得られました。海外への憧れから、幼少期から英語学習をし、大学入学後は本場で◯◯を学ぶことを目標に準備をしました。しかし、渡航直後はあらゆる違いに圧倒されて...

あなたの強み・弱みを具体的なエピソードを交えて、教えてください。（全角300文字以上750文字以内）

私の強みは目標達成のための熱意があるところ、弱みはペース配分が不得意なところです。この両方が現れたエピソードは、コロナ禍中の文化祭で団体を新設して自作小説を配布したことです。私は中学から行っていた◯◯を続けるために◯◯の高校に進みました。しかし、私の◯◯は不完全燃焼に終わりました。自分なりの高校生活の集大成を作りたいと思い...

・あなたはどのような基準で会社を選んでいますか？就職活動の軸を具体的に教えてください。（全角300文字以上750文字以内）

私は、1.公共性が高い、2.事業内容に共感できる、3.私の強みやスキルを業務に活かせる、の3点すべてを重視して就職活動を行っています。それらをひとつにまとめて、私という個人が働く意義を強く感じると同時に、会社側も私の力を存分に活かせる環境で働きたいと考えます。その軸をもとに会社選びをする中で御社に出会いました。第一に、御社...

承諾/辞退理由の詳細

業界1位の会社から内定をいただいたからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性一人、営業部部長の男性、調査部部長の男性

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに着いてから、人事に内線電話で連絡しました。 面接時間に面接官が迎えに来てくれました。

質問内容

・質問 将来、財務系やりたいなとか思わなかったの？ ・回答 インターンシップの経験から調査員として働きたいと思ったため、財務系ではなく御社を志望すると説明した。 ・質問 学生時代に力を入れたことで話した、サークルの人数を増やした要因 ・回答 新入生に寄り添った施策を行ったことが人数増加の要因であると説明した。 ・質問 ...

試験科目

「我が国の社会・経済システムにおける、東京商工リサーチの役割について論じなさい。」というお題で論文を書く。

各科目の問題数と制限時間

なし

対策方法

企業研究をしっかり行ってから東京商工リサーチの役割を書くことを意識しました。また、OBに添削をしていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性一人、営業部部長の男性、調査部部長の男性

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに着いてから、人事に内線電話で連絡しました。 面接時間に面接官が迎えに来てくれました。

質問内容

・質問　アルバイト先のお客様で外国人多くて大変じゃないか？ ・回答　コミュニケーションで意識していることを話した。 ・質問　時給と働き方は見合っているように感じた？ ・回答　時給は高めだったのでやりがいを感じながら働いていたと答えた。 ・質問　東京商工リサーチに興味を持った理由 ・回答　調査営業職という仕事に興味を持っ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

別の企業で受けたSPIを使いまわしたため不明。

対策方法

普段からSPIの勉強の時間を確保することを意識していました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは非上場の企業から依頼を受け、グループに分かれて成長性や収益性について分析を行い、先方の社長や社員に向けてプレゼンテーションを行いました。私は収益性分析を行い、企業の現状を把握し、より利益率を高める方法を提案しました。

趣味・特技

趣味は、ダイエットです。YouTubeに投稿されている筋トレ動画を見ながら1年間継続した結果、◯◯キログラムの減量に成功しました。 特技は初対面の人とも仲良くなれることです。

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯名の友人と◯◯サークルを設立し、広報活動の担当として組織を大きくしたことです。当初、「◯◯を通じて学生の交流の場を作る」ことを目標に掲げました。しかし、メンバーが集まらないという課題に直面しました。私は、新規のサークルだったため認知度が低いことが原因だと考え、2つのことに取り組みました。 1つ目は、SNSの投稿に工夫を...

試験科目

一般常識テスト

各科目の問題数と制限時間

50問くらいで制限時間20分。Googleフォームで回答した。

対策方法

一般常識テストということで経済ニュースを見ることを習慣付けていました。

試験科目

東京商工リサーチが社会に果たすべき役割はなんなのか。というテーマで400字程度の小論文を書いた。手書きしてPDF化して提出をした。PDF化はスマホアプリでやるとバレてしまい、印象が良くないかもしれない。（経験済み） スキャナーでPDF化するのをお勧めします。 これによって二次面接が受けられなくなることはないです。二次面接選...

各科目の問題数と制限時間

特になし

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の2人　

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに到着したら、人事に内線電話で連絡 面接時間に面接官が迎えに来てくれる

質問内容

他社就活状況（詳しく） 他の会社はどこを受けているのか、なぜそこの会社を受けているのか、就活の軸はなんなのか 人間関係がうまくいかないときはどうするか 良い成績を維持できたのはなぜか 志望動機 学生時代に力を入れたこと 目標が課される仕事だが大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事 中途入社の若手人事30代前半くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

当該会社の調査営業職の目標数字は何か ストレス耐性について 学生時代に力を入れたこと 中高での活動 周りの人からどんな人だと言われるか 志望動機は何か 同業他社の選考は受けているか 女性にはきつい仕事かもしれないが体力は大丈夫か

試験科目

一般常識テスト

各科目の問題数と制限時間

50問くらいで制限時間20分 Googleフォームでの回答方式 時間はないので急いで答える必要がある。

対策方法

なし

保有資格（全角200文字以内）

第一種自動車運転免許・◯◯・◯◯検定2級・日商簿記検定3級・MOSスペシャリスト

趣味・特技（全角200文字以内）

趣味：食べること（特にオムライスとパンケーキが好物で、お店探索をしています）　特技：◯◯（小学校から高校まで8年間継続し、高校では個人戦で全国大会に出場しました。現在は小学生の従妹に指導をしています）

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

金融機関におけるSDGsへの取り組みをゼミで研究しています。現在、SDGSへの取り組みは企業成長の必須条件となりつつあり、企業の視点からも、SDGSに取り組むことによって国からの優遇を受けられ、銀行からの融資の際に金利が安くなる制度もあります。そこで、金融機関が取引企業に対して、金利優遇の面から働きかけることによって、SD...

承諾/辞退理由の詳細

もともと働き方や待遇面、社風などに惹かれており、第一志望であったため。

内定後の課題の有無

とくにはなかったが、最終までオンラインでの面接だったため、本社訪問があった。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方。女性と男性の方。40代くらいかと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じようにオンライン面接での注意事項が話された後、2名の面接官の方から質問があった。

質問内容

就職活動の状況の変化（細かく聞かれた） 前回の面接の内容やESの深堀り 調査で大切だと思うこと 健康面で心配な点 調査で活かせることと弱み 待遇はどう感じるか 月の調査の目標の確認 合わない人と話すときの工夫 逆質問（選考には影響なしと）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代の人事部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

初めにオンライン面接での注意事項を説明された後に面接がスタートした。最後に逆質問の時間が多くあった。

質問内容

調査と営業の目標確認。（説明会で言われていた部分） 就職活動の状況。具体的な社名、内定の有無。 当社を知ったきっかけ。 周りからどんな人だと言われるか 物事がうまく進まなかった時の対処 人から反対されたけど自分の意見を押し通した経験 新しい人と会って仲良くなる時の工夫う ストレスの対処法 じっくり考えるタイプかスピードを重...

試験科目

計算や国語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIの試験内容であった。 制限時間は65分。

対策方法

SPIの参考書で勉強した

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

経営戦略を専攻し、企業の成功や失敗の要因を、フレームワークを用いながら分析しています。実際の企業を取り上げ、SWOT、PEST、3C分析などのフレームワーク分析と決算をすり合わせながら競合と比較し、企業の競争優位性を研究しました。例えば、◯◯という会社がコロナ禍においても売上を向上させた要因を分析し、◯◯と◯◯を明らかにし...

自己PR（全角500文字以内）

私の強みは目標達成に対する粘り強さです。この強みは高校時代から続けている◯◯での経験で培われました。高校時代に全くの初心者として◯◯を始め、部内で最もタイムが遅いレベルからスタートしました。そこから、制限タイムが一番厳しく設定されている都大会を目指しました。◯◯や身体に関する書籍、論文、インターネット記事、雑誌などを調べ上...

学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）

大学で1年半務めた約20人の◯◯部の◯◯として、部員の強みとモチベーションを活用し、8割以上の部員のパフォーマンスを向上させました。当初コロナ禍で、練習がままならない期間が1年ほどあり、部員のモチベーションの低下が課題でした。施策として2点行いました。1点目に、練習に制約があったため、◯◯への交渉を行い、練習環境を整えまし...

試験科目

一般常識試験で、最新のニュースや金融・経済の基礎知識などが出題される。

各科目の問題数と制限時間

問題数は全50問。制限時間は20分。

対策方法

説明会の内容からも問題が出るため、説明会を見ておくことが重要。 また、最新のニュースや各国の大統領、首相なども知っておくとよい。