職種別の選考対策
年次:
26年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.412284 インターン / 個人面接の体験談
26年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
7月下旬
個人面接
7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中途入社、30代、インフラ系
会場到着から選考終了までの流れ
リンクが送られ、時間になったら入室
質問内容
ケース面接(ディスカッション)と人物面接の二部構成で行われた。
ケースの内容については、面接官によってテーマが異なるが、私の場合、自己紹介で話した趣味になぞらえたテーマになった。
思考時間(1分程度)で発表、その後ディスカッション形式で質疑応答が行われた。
人物面接では
なぜコンサル業...
雰囲気
比較的穏やか
ケース面接の後には論理的であるとほめてもらえた
注意した点・感想
ケース面接時は、はじめに前提確認で面接官に聞けるところは聞くこと。
その後、しっかりとした前提と軸を立てることを意識した。
また、ケース内容だけではなく、人物面接でも一貫性、論理的に話すことを意識した。
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