デロイトトーマツ税理士法人の通過ES・選考体験談一覧

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自身が現在副将として所属する◯◯部での改革経験である。当時の◯◯部は私の世代から倍になるなど規模が拡大しており、属人的だった組織運営を見直すことが必要になった。当時私が担っていた主務業務で一番問題が起きていたのが対大学との業務であり、◯◯場利用税の免税申請において不備を出すことも多く学生向けの制度を利用しきれていなかった。...

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私の強みは「チームの力を最大化できる」ことである。この強みを発揮した具体例としては、長期インターンシップでプロジェクトリーダーを担当し、目標の6倍の利益を得たことが挙げられる。その企業では事業者と依頼者を結ぶマッチングサービスを運営していたが、依頼の多くが取り下げられているという課題があった。そこでこの課題を解決するプロジ...

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私の強みは積極性です。特に積極性を発揮した場面として、研究室において複数の改善策を提案・実行してきました。私は研究室で清掃役を担っており、実験室内の清掃時に様々な機器の配置の不便さに疑問を感じました。その後に改善策として、連続して使うことの多い機器を隣接させ、学生の研究テーマごとに使用頻度の高い機器をできるだけまとめて配置...

当法人でやりたいこと/叶えたいことをご記入ください。（400字以内）

私の就職活動の軸は、（1）高度な技術力を持つ日本メーカーによって造られた製品を海外の人へ届ける架け橋になること（2）海外のプロジェクトに携わることの2点です。去年の1年間◯◯に交換留学をした際に、日本のモノやサービスの質の高さを感じました。たとえば、生活雑貨のような小さな製品を例にとっても、消費者の使い勝手をよくする機能を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とパートナー

試験科目

普通

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員とパートナー

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私は自身を常に外へ外へと押し続ける事と状況を分析し課題解決をする事を学んできた。それは◯◯への1年間留学の際に参加させて頂いた現地の貿易会社でのインターンの経験からである。講義でのチームプレゼンテーション、ワークを通し外国人の積極性を目の当たりにし積極性、度胸を身につける為自身を奮い立たせ現地企業に自ら赴き申し出をさせて頂...

内定後の課題の有無

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とパートナー

採用人数・倍率

12名程度でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらの方もマネージャーの方でした。

試験科目

性格、能力、英語

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

試験科目

英語、非言語、言語

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自己PRとして、私の人間性を一言で表すとすれば「静かな松岡修造」です。この言葉の意味するところは、情に熱い点と、冷静に物事を見ることができる点、両方を兼ね備えているということです。 私は所属するダンスサークルや課外ボランティ活動など、人付き合いが重要なコミュニティで活動してきました。そこで周りの環境、人、のことを繰り返し考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員。面接は2回行われる。

実施日程

2016年11月下旬