職種別の選考対策
年次:
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.537916 インターン / Case/Individualの体験談
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
27年卒
Case/Individual
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
公開日:2026/09/07
2026年7月上旬
Case/Individual
2026年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
明示はされなかったが10年目以内の中堅社員
会場到着から選考終了までの流れ
マイページの指定されたタブから
質問内容
ケース:カフェの売上向上施策に関する議論
質問:学生時代に力を入れたこと、その際何を重視したのか、志望理由
回答:アルバイトでの新人教育、相手の考えを引き出すコミュニケーションと定量的な振り返り、M&A業務への関心
雰囲気
多少堅いが面接官の笑顔を見られる瞬間もあった。
注意した点・感想
ケースではなぜその結論にいたり有効性があるかまでの論理性を重視した。また、学生時代に力を入れたことや志望動機は自身の経験と考え方の連続性を意識して伝えた。
初めは堅い雰囲気で表情も固かったが、少しずつ面接官と打ち解けていった部分に手応えを感じた。
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