職種別の選考対策
年次：
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.537921 本選考 / 内定の体験談
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
27年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
公開日：2026/09/07
内定
| 内定時期 | 10月中旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 1ヶ月強 |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 社員の雰囲気 |
承諾/辞退理由の詳細
人柄を重視する社風に惹かれた。研修や定期面談を通じて長期的に人を育てようという考え方に共感した。
また、FASという業務の特殊性や面白さも決め手になった。
内定後の課題の有無
課題はないが、自身の興味関心に応じて学習を補助する制度がある。
内定後の拘束
なし。
内定後の研修など
内定者研修については、学習を補助するという方針で、財務会計やコンサルティングワークを学ぶコンテンツが用意されている。
採用人数・倍率
70〜80人ほど
内定者の採用大学・学歴
東京一工と海外大が3割ほど、早慶旧帝大が5割ほど、残り2割がその他
自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）
体育会学生は多くないように思える。留学経験者や帰国子女は多い印象。
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