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      職種別の選考対策
      年次:

      コンサル・シンクタンク PwCアドバイザリー合同会社
      27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
      M&A・戦略コンサルタント職
      No.488028 本選考 / 内定の体験談

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      27年卒
      内定
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      本選考
      大学非公開 | 理系
      公開日:2025/12/25
      内定
      内定時期 2025年12月
      承諾検討期間 1ヶ月半程度
      承諾/辞退 承諾
      承諾/辞退理由 給与・福利厚生

      承諾/辞退理由の詳細

      やりたい仕事であり、それに見合うだけの給料が支払われるため

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      内定後の課題の有無

      特になし

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      内定後の拘束

      特になし

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      内定後の研修など

      特になし

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      採用人数・倍率

      各ターム30〜40人ほどが内定

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      内定者の採用大学・学歴

      東京一工、早慶など。理系院生も一定以上の割合いた。

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      自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)

      長期インターン、留学など

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      本選考
      エントリーシート
      2025年9月
      WEBテスト
      2025年10月
      グループディスカッション(GD)
      2025年10月
      ケース/個人面接
      2025年10月
      1day ジョブ
      2025年11月
      人事面接
      2025年11月
      パートナー面接(最終面接)
      内定
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      慶應義塾大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】人柄を重視する社風に惹かれた。研修や定期面談を通じて長期的に人を育てようという考え方に共感した。 また、FASという業務の特殊性や面白さも決め手になった。 【内定後の課題の有無】課題はないが、自身の興味関心に応じて学習を補助する制度がある。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】内定者研修に...
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】大企業の転換点となるM&Aに関わることができることに大きな意義を感じ、また若いうちは無理をしてでも経験を積みたいと考えたため承諾した。 【内定後の課題の有無】簿記取得をすすめられる 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】ワークショップ 【採用人数・倍率】60人程度 【内定者の採用大学・学歴】半分...
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      27年卒 ケース・人物面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場職員、海外の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに接続 アイスブレイク、自己紹介 ケース面接 人物面接 【質問内容】ケース面接:ECの売り上げを上げるには 人物面接: モチベーションについて、挫折経験 →学習塾でのアルバイト経験を通...
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      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱:言語12分12問、非言語18分9問、性格 【対策方法】他の企業でTG WeBを何回か受けて練習した。 アドバイザリーは他の職種で受けたものを使いまわした。
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      27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室、終了後退出 【GDのテーマ・お題】日本の◯◯の割合を高めるにはどうすればよいか 【GDの手順】軽いアイスブレイクを行った後、25分程度で議論を行い、発表と選考官からの質疑応答、FBがあった。議論では前提確認や課題特定、施策決定など一般的な手順で進めた。 【GD...
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      27年卒 ケース・個人面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMから入室、終了後退出 【質問内容】質問 ・ケース面接 飲食チェーンの売上を向上させるには? 人物面接 志望動機、学生時代に頑張ったこと、資格について 回答 ケース面接では一般的な売上向上施策を回...
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      27年卒 1day ジョブ / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】初めにM&Aの講義を受けた後、一般的な経営課題を特定するワークを行う。午後はM&Aの特定の作業の説明を受けた後、経営施策やM&Aの買収先を決定する。最後に全体の前で発表を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・M&Aの講義を受けた後、とある企業の経営課題を特定するワークを行...
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      27年卒 人事面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了後退室 【質問内容】質問 志望動機(なぜコンサルか、M&Aか、なぜPWCか)、学生時代に力を入れたこと、キャリアプラン 回答 志望動機はなぜコンサルか、M&Aか、PWCか段階的に話すようにした。キャリア...
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      27年卒 パートナー面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分ほど前にオフィスに集合し、待合室で待機。時間になったら面接室に案内されて面接。後半半分は逆質問だった。 【質問内容】・質問 企業の志望理由、入社後にやってみたいこと、それに関連したケース、性格とそれを形成し...
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      27年卒 パートナー面接 / 本選考

      慶應義塾大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほど、中途入社でパートナー。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると控室に案内される。 時間が来ると1人ずつ呼ばれ面接室に向かう。 選考が終わるとそのまま解散。 【質問内容】質問:インターンシップの具体的な感想、印象に残った社員、面白いと感じた具体的な...
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、PwCアドバイザリー合同会社の2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学(学歴)、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
      • 29年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 28年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 27年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 26年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 25年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 24年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 23年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 22年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
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      • 21年卒
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        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 20年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 19年卒
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      • 18年卒
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      • 17年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 16年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
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      • 15年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
        • 安全保障戦略コンサルタント職
      • 14年卒
        • M&A・戦略コンサルタント職
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