税理士法人令和会計社

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】自社の経理としてやっていきたいと思ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加、終了後は退出　【質問内容】・リモートと対面どちらが良いか ・会計に興味を持ったきっかけ ・自社の経理もしくは会計事務所どちらの携わり方が向いていると思うか ・◯◯サークルについて ・志望理由 ・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員と現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加、終了後は退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・会計に興味を持った理由 ・学部の選択理由 ・高校の部活について ・部活の選択理由 ・熱中していることの醍醐味 ・資格の勉強理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方と中堅現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加、終了後は退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・高校の志望理由 ・大学の志望理由 ・自身の強みとそれに関するエピソード ・自身の弱みとそれに関するエピソード ・会計に興...

【試験科目】性格診断・事務スキル診断　【対策方法】なし。強いて言えば、集中できる環境で行うこと

【学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）】◯◯長を担っている◯◯サークルの人数を◯倍に増加させたことである。私は高校生時代に果たせなかった目標を果たすために、この団を大きくしたいという想いがあった。しかし当初は団員不足が問題視...

【学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたこと その中で1番成長したと感じるエピソード（300字以内）】リユース店でのアルバイトに力を注ぎました。私のアルバイト先は繁忙期に店長が変わり、新人・後輩育成に手が回らず1人当たりの仕事量が多くなり、買取査定を打ち切ってしまうという問題がありました。自分事として捉え、閉店時間まで...

【学生時代頑張ったこと】大学のゼミで◯◯チームの中から◯◯メンバーに選ばれた経験だ。この結果を出すにあたり問題点が2つあった。1つ目は、リモートになったことでグループ会議が以前より難しくなり、研究が進まなかったこと。2つ目は、◯◯としてチームを引っ張っていかないといけない中、唯一の同期がゼミ活動に消極的で相談する相手がいな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】13時から17時のワーク。初めに人事からの企業説明。のちに座談会。それらと会社パンフレットを照らし合わせながら「令和会計社を友達に薦めるプレゼン内容」をチーム3人で考えた。プレゼン時間は約5分ほど。40分くらい考える時間があった。　【ワークの具体的な手順】話し合い　【インタ...

【学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）】◯◯◯◯◯◯の活動に力を入れました。加入時、同期で唯一の未経験者でした。周囲に追いつくためにアドバイスを全て受け止め、改善できたか動画を何度も確認し、もらった意見を◯◯活かせるようにノ...

【学生時代、勉強以外で頑張ったことは。その中で一番成長したと感じるエピソード】私が最も力を入れたことはアルバイトです。◯◯として◯◯を指導しています。指導当初は生徒と中々距離を縮めることができず成績も向上していませんでした。そこで状況を改善するためにはまず、生徒とコミュニケーションを取り信頼を得ることが大切だと考えました。...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されてから面接して解散　【質問内容】どのような軸で就活をしているのか、その軸にどのように当社があっているのか、学生時代に力を注いだこと、それについての深掘り(どんなことが大変だったか)、アルバイト、簿記の勉強を始めたきっかけ、他...

【試験科目】性格、言語、係数　【各科目の問題数と制限時間】結構制限時間が短い　【対策方法】特に対策はしなかった。

【自己PR】当事者意識を持って最後まで仕事をやり遂げることができます。現在、新築マンションのモデルルームで受付、案内スタッフとして働いております。業務の一環として個人情報の入力や管理を行うことがあります。お客様との信頼関係に関わる大切なものであるため、上司に報告、連絡、相談をしながら業務に取り組むよう心掛けております。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と代表　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され自己PRを15分で書いてから、面接　【質問内容】10分ほどのかなり短い面接だった。将来的に仕事と家庭どちらに軸を置きたいか、どのような仕事がしたいのか、学生時代に力を注いだこと、会計の勉強を始めたきっかけ、他にどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、解散　【質問内容】大学で勉強した内容(印象に残っている講義、ゼミの内容)。自己PR。どういう風に働きたいか、具体的にどんな仕事がしたいか、どんな風になりたいか、どのようなキャリアプランを描いているのか、どんな性格と言われ...

【最も力を入れたこと、一番成長したと感じるエピソード】○○でのアルバイトに力を注ぎました。チェーン店でのアルバイトであるためマニュアル通りの商品を提供すること、それに付随した自分ならではの接客で付加価値をつけることを意識しています。始めたての頃はマニュアル通りの接客をすることで精一杯でしたが、続けていくうちに常連のお客様の...