職種別の選考対策
年次:
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.537916 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
公開日:2026/09/07
2025年6月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年6月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでマイページ内の指定されたタブから入室
GDのテーマ・お題
就職活動で重視するポイントについて
GDの手順
・自己紹介
・お題の説明と注意事項
・担当決め・前提確認
・意見発散
・集約、発表準備
・発表2分程度
・FB
プレゼン時間の有無
ディスカッション内容について2分程度の発表を求められた。
私が担当し、論理性や議論の網羅性を重視した。
選考官からのフィードバックの有無
個別的よりも全体でのフィードバックとなった。
網羅的に議論ができていると評価された。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
論理性を持ち意見を発信すること。チームとして流れに沿ったまとまった議論を行うこと。
一般的なグループディスカッションと大きく違いはなく、コンサルティング業界のものだからといって特別な対策は必要ないように感じた。
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