明治座

3.0

【明治座で将来あなたがどのように成長してゆきたいか教えてください。(～400文字) 】私は入社5年以内に自身のプロデュース公演を上演し、お客様にとって唯一無二の豊かな体験を創出したい。入社後は、多くの人と美意識や拘りを結集させて幅広い公演の制作に携わり、明治座のお客様に対する理解を深め、上演する意味付けを確かなものに...

【あなたが明治座に興味を持った理由、2.明治座への印象、3.インターンシップの参加希望日程（A日程2/13・14、B日程2/19・20、またはどちらでも可）を教えてください。】自社の所有劇場でお客様の反応をより近くで感じる事ができるからです。私は大学2年生の4月から約1年半、◯◯でチケット販売や◯◯の運営アルバイトをする中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ1日目にまず公演観賞、明治座の食事をいただく。2日目に、1日目に観賞した公演のチケットの販売促進方法をグループで考える。具体的には、販売条件（◯月◯日想定の公演、券種、可能な宣伝方法など）を踏まえてグループで最適解を出す。　【ワークの具体的な手順】事前資料や...

【自己PR】私の強みは『人の想いやニーズを具現化していく力』と『目標実現のために最後まで諦めない力』です。これは、予備校のアルバイトで取り組んだ生徒が楽しんで勉強できる環境づくりで発揮しました。きっかけは、生徒から大学生の受験体験談をもっと聞きたいという声があったことです。私は予備校を「楽しい」が溢れた場所にするという目標...

【明治座で将来あなたが実現したいことを教えてください。】私は「明治座での体験を通して、人々の人生を変えるような感動体験を提供したい」と考えています。根暗で消極的、落ちこぼれだ った私に日々の活力を与え、私に「こんな自分を変えたい」と決意する勇気を与えてくれたのはエンターテイメントでした。世界中 の人々にライブエンターテイメ...

【採用人数・倍率】5名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長及び取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませて待合室で待つ。呼ばれたら面接に向かい、終了後はそのまま解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・演劇に対する思い ・人生の中で一番好きな演劇について ・明治座の作品について感想 ・今後...

【会場到着から選考終了までの流れ】明治座の公演を鑑賞した後、グループ・ディスカッションを約1時間。終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】（鑑賞した作品をテーマに）明治座に若い観客を呼び込むための施策　【GDの手順】グループに分かれて意見を出し合い、施策を立案する。進行に関しては特に指定はない（役割分担をする、など）。料金...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませて待合室で待つ。呼ばれたら面接に向かい、終了後はそのまま解散。　【質問内容】・明治座を志望する理由。また、明治座においてどんな仕事をしたいか。 ・演劇に関わる経験。そしてそこでどんなことをして何を学んだか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2～30代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませて待合室で待つ。呼ばれたら面接に向かい、終了後はそのまま解散。　【質問内容】・これまで力を入れてきたこと ・リーダーシップをとった経験 ・演劇に関する経験 ・なぜ明治座を志望するのか、入ったらど...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI　【対策方法】SPIを数多く解き慣れる。

【自己PR】さまざまなイベント制作の現場で、理想のイベントが実現できるよう各所と調整しながら、お客様によろこんでいただける作品作りに打ち込んできました。この活動を通じて、どんな人ともコミュニケーションを欠かさずに向き合う能力、トラブルにも動じずに新たな解決策を見出すスキルを身につけました。　【学業、ゼミ、研究室などで...