AOI Pro.

3.9

【自己PR】私の強みは、精神面の強さとチャレンジ精神である。小学生の6年間○○の強豪チームに所属し、辛いトレーニングやコーチの厳しい指導を受けていたおかげで、精神的に強くなり、それ以降受験など大きな壁に当たった際も下を向くことなくポジティブに乗り越えて来られた。中学校に入り○○という新しい道に進み、6年間続けた後、大学では...

【自己PR】私の強みは粘り強さだ。高校2年時、◯◯部でスランプに陥ったものの、悔しさをバネにして練習内容を一から見直した。◯◯の分析と問題点の可視化を行い、指導者や部員に積極的に意見を求め、客観的なフィードバックを取り入れた結果、わずか1か月でスランプを克服。◯◯も向上し、県総体5位を達成した。この経験から、問題の本質を捉...

【あなたを当社に売り込むキャッチコピーを教えてください】大器晩成型・努力のブラックホール人間　【 なぜインターンに参加したいと思いましたか】私は、辛かった時期に映像作品に勇気づけられた経験から、誰かの人生に想いを届ける仕事がしたいと考え、「生活者に感動を届け、世界中の人の心を動かすこと」を企業選びの軸としている。貴社の「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は絵コンテに合う撮影場所を探して、実際にその場所に行き絵コンテ通りの写真を撮影する。帰宅後、資料制作。2日目は午前中に1日目の資料制作のつづきを行い、午後はグループごとの発表、フィードバックを貰う。そのあと社員さんに質問会。　【ワークの具体的な手順】6人のグループに分...

【あなたを当社に売り込むキャッチコピーを教えてください】勇猛果敢なファーストペンギン　【なぜこのインターンシップに参加しようと思いましたか。（200文字）】私は大学でメディア情報を専攻し、Webデザインや動画制作等の知識を学んでいる。また、仕事ではビデオカメラ等の機材を扱い、本格的に映像業界に携われるように技術を磨いている...

【キャッチコピー（15文字以内）】1チームに1人！縁の下の主人公　【学生時代の活動割合（100文字以内）】アルバイト：40％、ゼミ：40％、英語勉強：20％　【熱中したエピソード（200文字以内）】飲食店のアルバイトで従業員の関係構築によるフードロス削減に尽力した。大量の新人採用によって連携が甘くなり、廃棄量が昨年比1割増...

【PMの仕事内容は何か】予算やスケジュールの管理、社外スタッフの方とも連絡を取り、広告主や広告会社の求める仕上がりになるように円滑に制作を進める、企画から納品までのプロセスをマネジメントする役割だと認識している。そのような重大な役割から、一本の映像が生まれ、自分や他の誰かの人生を変えることになるかもしれないと考えただけでワ...

【試験科目】PowerPointを使用して、自分について伝える資料を作成する（1枚まで）。　【各科目の問題数と制限時間】特に指定はないが、私は熱中しているモノ、好きなもの、一番の思い出、今までのしくじりあたりを具体的に記入した。また、自分らしい写真も添付した。　【対策方法】特に無しが、エントリーシートと同時に提出するため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方から流れの説明を受け、部屋を移動し面接開始、その後、10分ほど人事面談を行い、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する深掘り（地元の魅力について、趣味についてなど） ・志望動機 ・企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員（PM）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、自己紹介をし、面接が始まり、終了後はZoomを退出しました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する深掘り（趣味、サークルのことなど） ・PMとはどんな仕事だと思うか ・PMをするうえで...

【試験科目】eF-1Gという適性検査でした。 言語、非言語、性格検査の3部構造です。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が約30分 言語、非言語が合わせて30分でした。四則演算から、立体の問題など幅広い問題が多く、SPIなどに比べると難しい印象でした。　【対策方法】テキストが売っていなかったため、ネットで検索して例題...

【あなたを当社に売り込むキャッチコピー】穏やか×聞き上手な皆のお父さん　【「自信をもっと語れる！」あなたが熱中しているor面白いと思うヒト】小学校から仲良しな友人◯◯　【「自信をもっと語れる！」あなたが熱中しているor面白いと思うモノ】モンスターハンター（ゲーム）　【「自信をもっと語れる！」あなたが熱中しているor面白いと...

【内容】Zoomのウェビナーで視聴する　【注意した点・感想】会社説明会では、現場社員による事業内容や、雰囲気の説明と、質疑応答の時間がありました。それぞれ説明が丁寧だったため、AOIProの事業内容や、プロダクションマネージャーの1日など詳しく知ることができました。また、社員の雰囲気もフラットで働きやすい印象でした。

【承諾/辞退理由の詳細】事業の規模感と事業内容に興味が持てたこと。社員の人柄。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて待合室へ。5分くらいして面接の部屋に通されて、終わったら違う人事がいる部屋に行き、伝えられなかったことや言い忘れたことを言える時間がある。その後帰宅。　【質問内容】自己紹介をしてから事前に出していたESとプロフィールシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】基本的な質問が多かった。自己紹介から始まり、あとはESの深堀。学生時代力を入れたことや入社後はどんなことがしたいのかなど。説明会に参加したことを伝えたらその感想なども求められた。あとは...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語40分、適性検査30分　【対策方法】特になし

【映像業界を志望する理由（100字）】自分が手掛けた作品で多くの人に衝撃と感動を与えたいから。映像が流れる短い時間の中で、見た人の心を揺さぶる作品を作りたい。ドラマや映画を見ることが好きで、このように感じるようになった。　【AOI pro志望理由（100字）】幅広い事業展開で若手の裁量権が大きいと感じたため。様々な経験を若...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロデューサー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考開始 10分ほど早く会場に着いたら、そのまま早めに面接が開始しました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・PMという仕事についてどれくらい理解してる？どういう仕事という認識なのか言ってみて ・英語で強み...

【内容】ボスキャリで最終面接を受ける人用の座談会で、参加は任意。全部で2回行われる。現プロデューサーや社員の方がアオイプロでの働き方、仕事内容などについて話してくれて、質問の機会もある。　【注意した点・感想】1回は必ず質問をすることを意識しました。ボスキャリだから当然ですが、海外の大学で映像制作に関して専攻している人が多か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→選考　【質問内容】・自己動機 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（志望動機で学生時代に行ったことについて触れたので流れで）活動の人数、具体的な仕事内容、役割など ・なぜ広告代理店ではなく広告制作なのか ・ボスキ...

【スキル・資格・自己PR（自由欄）】私の強みは「人間関係力」です。 自分の物差しで人を測らないことを大切にしています。 これまでの海外生活を通し、差別や偏見はこの世からなくならないことを実感しました。「アジア人だから」「若いから」「◯◯だから」世の中は理不尽で溢れており、異国の地でマイノリティとして生活したから...

【今回の1day仕事体験を通して達成したいことや意気込みを教えてください。】映像を通じて多くの人に感動とワクワクを届けるノウハウややりがいについて伺い、文字だけでは伝わらないプロの映像制作の世界の魅力をよりリアルな場で学びたいです。私は人に感動や喜びを届けることが人生のモットーであり、自分自身今まで魅せられてきた映像という...

【これまでの大学生活での“テッパン”のエピソードを2つ教えてください。】（1）アルバイト先の◯◯で、合格率約◯◯割の社内試験に初受験で合格したことです。現在は店舗で唯一の◯◯のスペシャリストである「◯◯」として勤務しています。 （2）◯◯に所属し、年に1度開催されている◯◯コンテストの◯◯大会に出場したことです。担当して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『チーム紹介PR動画』 ・メンバー各々の写真とプロフィールを入れてみましょう ・Zoomでも、持っている写真でもOK ・尺は指定なし ・予算制限なし ・撮影日以外のスケジュールを考慮せず（編集などの予定も考慮せず） ・撮影は全て一日で行う想定 ・ロケ地の撮影許...