Nateeの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。将来、物を適切な場所に届けたいという思いから事業内容に通ずるものがあったため。またこの企業でブランド力と影響力を学ぶことができると思い、自分でもその力を身につけ今後の可能性を広げることができると思ったため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2019年入社。SNSマーケティング事業の立ち上げ・事業管掌を担った後に、2023年11月より取締CROとして新商品開発と採用を管掌。現在は子会社であるAIタレントフォースの立ち上げに従事。

会場到着から選考終了までの流れ

到着したそのまますぐに面接。面接後、内定承諾書受け取り、終了。

質問内容

将来像→夢について説明した、結論から話し細かい部分はあとに説明した 今の性格、癖について→昔から今までどのような選択をして生きてきたか説明した 周りの人と比較して人生を選択している理由は？→兄妹で比べられることが多かった点と新しい事、珍しい事に興味があるという点を交えて説明した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2023年入社、現在はBrandPartnerDivisionの責任者を務める。

会場到着から選考終了までの流れ

会場ついてからzoomでの1時間面接して、その後に面談を行い終了。

質問内容

なぜ今ディーラーという仕事についているか→きっかけと新しいことに挑戦したいという自分の気持ちを説明した どんなふうに活躍したいか→会社の中核になるために新卒ではどういう行動をしていくのかというのを説明した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2022年入社、代理店向け営業組織をゼロから立ち上げ、部長を務めた後、2024年6月よりHR本部長を兼任し採用・組織領域を統括。同年8月、執行役員に就任。

会場到着から選考終了までの流れ

会場ついてから、先にカジュアル面接を行いその後に二次面接を行いました。

質問内容

将来像→将来の夢を話してなぜその夢をもったのかを説明した 自分の強みはなにか→人との壁をすぐ無くす事を経験を交えながら説明した どのようなことをしたら挑戦・成長・達成という意味になるのか→自分にとってこの3つの価値観を問われたので実例をあげながら説明した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2024年入社、市場開発本部でBizdevマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面接

質問内容

自己紹介→新しい事、珍しいことに挑戦するのが好きという自分の性格とその性格で大学時代なにを挑戦したかを説明しました。 周りの人からどういう風に思われているか→アホっぽいと言われる事が多いです。でもマイナスだとは思っていません。話しやすい、人との壁をすぐに無くす事ができるような印象をもってくれているのかなと思っているという...

内容

企業からの一方的な会社説明を聞く会社説明会と異なり成長企業の経営幹部と学生が互いの意見をぶつけ合い、「本当に自社にマッチした学生」「本当に自分に合った企業」を互いに見つけ合うイベント。学生が自己紹介しそのあとグループに分かれて企業の方と直接質問したり交流をしたあとに学生も企業もお互いに良いと思えば食事会にいけるというイベント。

注意した点・感想

企業説明会をきくだけでなく事前にネットで調べる事ができる部分はノートにまとめました。質問したい内容は事前に考えていました。食事会に行けたときも自分の普段の性格がでるようにリラックスして会話するようにしていました。