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3WELL
公式
日系 広告・マスコミ

3WELL
3.9

お気に入り (431人)

3WELLは、「Empower Dreams」というミッションを掲げ、
インフルエンサー・SNSを基盤に、複数のマーケティング事業を展開しています。

◆事業紹介
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■インフルエンサーアフィリエイトプラットフォーム「THREE With」
国内シェアトップクラスのインフルエンサー特化型アフィリエイトプラットフォームを運営。
初期費用ゼロ円の成果報酬型でプロモーションを提供し、企業のマーケティング成功とインフルエンサーの収益向上をご支援。

■インフルエンサータイアップ広告サービス「THREE Xross」
インフルエンサーの影響力を起点とした、認知拡大や購買促進などお客様の目的に応じた施策を実施。
戦略設計から実行、施策後の結果分析まで一貫してサポートし、効果的なプロモーションをご提供します。

■SNS広告運用
Instagram、Facebook、YouTube、TikTokなど主要SNSを活用し、広告の企画から運用、効果改善まで一貫して対応。
市場動向を踏まえたクリエイティブを自社制作し、ターゲットに響く広告で成果を最大化します。

■SNSメディア
TikTokを中心に、各種SNSを活用したショート動画主体の自社メディアを企画・運営。
アルゴリズムの分析やトレンドを踏まえたコンテンツ制作を行い、多様なジャンルでバズを生み出す仕組みを構築。

■海外事業
海外拠点を活用し、インフルエンサーマーケティングを展開。
タイ拠点では現地の人材を採用し、ローカル企業の支援や日本企業の東南アジア進出をサポートしています。
2027年までにアジア全域への拠点拡大を目指します。

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12件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・1番自分がイキイキと働いている姿が想像できたから。 ・「社会人になったら夢中になれる仕事をしたい」という軸を叶えられると思ったから。 ・人がとにかくいいと思ったから。 【内定後の課題の有無】あります! 課題図書や内定者合宿があります。 【内定後の拘束】私は早い段階で決めたので拘束は感じません...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の対面面接。 【質問内容】・小学生から大学までの人生を自己紹介してください。 ・今までで1番頑張ったこと ・モチベーションの源泉 ・挫折経験、乗り越え方 ・強みと弱み ・キャリアビジョン ・ロールモデルはいますか ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの赤本を2周した後に青本を1周しました。テスト前に間違えたところを再度確認しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接1時間で終了 【質問内容】・今までで1番力をいれたこと ・なんでそんなに頑張れたのか ・挫折経験 ・志望業界 ・就職活動の軸 ・キャリアビジョン 一つ一つの経験をかなり深掘りされたので、堂々と答えら...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機 】私が貴社を志望する理由は、2つある。1つ目は、「人の夢を終わらせない」というミッションに強く共感したからだ。高校時代、応援チア部に所属していた私は、コロナ禍で活動が制限される中でも「応援の役割を果たしたい」という想いから、部員たちと新しい応援方法を模索した。全運動部に向けて応援動画を作成し、手作りのキーホル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】主に会社についての概要。 仕事内容、職種、展望、カルチャーや福利厚生など 【注意した点・感想】ビデオがオンだったため、オフィスカジュアルで清潔感のある身だしなみを意識して参加しました。 1時間半という参加しやすい時間設定で、内容をしっかりと理解することができました。 また、質疑応答の時間では現場で働く社員の方...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。SNSに携わる仕事を在学中にしていたため、その経験を仕事に活かしたいということでSNS関連の企業を志望していた。選考を通じて、社員さんの雰囲気が良く、面接も堅苦しすぎずに自分らしく話せる雰囲気を作っていただいた。そのおかげで、自分の考えを話していくうちに何がやりたいのかが明...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に個室ですぐ面接をして終了 【質問内容】一次面接で話したやり切った経験についてとにかく深掘りされた。なぜそれをやろうと思ったのか・それで身についた力は何か・苦労したことは何か・その力を入社後にどうやって活かせそうか・夢は何か・なんの...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語(記憶曖昧です。) 【各科目の問題数と制限時間】各科目の制限時間は覚えていませんが、全体の制限時間はおそらく65分でした。 【対策方法】SPIの対策本を買って一通りやった。苦手な部分は友達に教わった。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にそのまま個室で面接をして終了 【質問内容】志望動機・働く目的は何か・将来の目標・大学選びの理由 その後にエントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことについてどんどん深掘りされる。なぜそれをしようと思ったのか、そこで身につい...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと】「自分のスキルで稼ぎたい」という思いから動画編集に挑戦しました。編集技術を学び、クラウドソーシングを活用して案件を獲得しました。しかし当初は編集速度が遅く、低単価の案件が中心でした。それでも試行錯誤を重ね、スキルを向上させた結果、編集チームを組織し、ディレクターとして営業・品質管理・進行管理を担...
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】堅苦しい感じの説明会ではなく、たまに笑いが起きるような時間もあって聞きやすかったです。 顔出しアリなので悪目立ちだけはしないように気をつけました。 質疑応答の時間もしっかり設けてくれますし、質問しやすい雰囲気でした。
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企業情報

代表者

中村光海(代表取締役)

所在地

〒150-0044 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F

海外拠点

タイ(バンコク)

設立日

2020/06/23

従業員数

102名(パートアルバイト含む)

平均年齢

27歳(2025年5月現在)

男女比

6:4(2025年1月現在)

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企業の魅力
CEOメッセージ

もし、100年前の人々が今の世界を見たらどう思うでしょうか?
その未来を切り拓いたのは、「無理だ」と言われても諦めなかった人たちの夢と挑戦です。
私たちは、人々の夢の可能性を信じ、それを実現するために全力を尽くす企業でありたいと考えています。

3WELLはまだ小さな会社です。
しかし、大企業に入るよりも、大企業を創る方が、はるかに刺激的だと思いませんか?
ここでは、既存の枠組みにとらわれず、自ら新たな道を切り拓く経験ができます。

夢や目標がはっきりしていなくても構いません。「人生一度きり、何かに本気で挑戦したい」という気持ちがあれば、それがスタートラインです。

未来に語り継がれる物語を、一緒につくりましょう。
舞台は世界です。

株式会社3WELL
代表取締役 中村光海

3WELLが目指す世界観

◆MISSION
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
□「人の夢を、終わらせない。」
人の夢はいつの時代も、社会を進化させる原動力です。
難病の克服、空を飛ぶ技術、遠くにいる大切な人の声を聞く技術──かつて夢物語だったものを現実にしたのは、夢を追い続けた人々の挑戦でした。
私たちは、人の夢が持つ可能性を信じ、事業を通じて夢を追いかける人々を支援することで、より良い社会の実現を目指しています。

◆VISION
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
□「語り継がれる物語をつくる」
100年先も繁栄し続ける会社に。
現状に満足せず、新たな挑戦をし続けることで、未来を切り開く存在であり続けます。

◆VALUE
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
□ガンガンいこうぜ!
創業以来、高い目標を掲げ、前のめりに挑戦してきた3WELL。
迷ったら挑戦を選ぶ文化が根付いています。

□主人公なら、どうする?
「誰かがやる」ではなく「私がやる」
当事者意識を持ち、自分たちの手で会社を作っていきます。


□BE 3WELL
組織を主語に置き、ビジョンの実現に向けた行動を選択する。
良いことも悪いことも率直に意見を伝え合うチームです。

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社員総会2024
渋谷道玄坂オフィス(執務室)
渋谷道玄坂オフィス(執務室)
渋谷道玄坂オフィス(エントランス)

渋谷の街並みをイメージ

渋谷道玄坂オフィス(エントランス)

MVVを表現したオリジナルアート

タイ(バンコク)オフィス
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オリジナルムービー
【1日密着】26歳!営業リーダーに抜擢!最も理念を体現するエース女性社員の1日

「SNSマーケティング営業リーダー」の1日に密着した動画です。
インフルエンサーやSNSの広告のパワーを最大限発揮し、世の中にバズをつくるために奮闘する姿をご覧ください。

■チャプターリスト
0:00 OP 
0:53 密着開始/自宅から出勤 
5:22 事業紹介
6:21 営業チーム朝会
6:56 デスクワーク
8:00 営業チーム全体朝会
8:43 ランチ
11:28 ディレクションチームと会議
13:00 クライアントとミーティング
13:37 営業リーダー同士で…
17:06 インタビュー
18:50 同僚と居酒屋へ

【年間売上50億円】27歳の若手営業マネージャーの仕事に迫る!?

THREE With事業部 セールス課 マネージャーの山口さんにお話を聞かせていただきました。
国内市場シェアNo1!年間売り上げ50億円以上を誇るTHREE With事業部を支える若きマネージャーの仕事に迫ります。

■チャプターリスト
00:00 アバン
01:11 オープニング
02:03 THREE With事業部とは
03:22 山口さんの経歴
06:02 3WELLでの働き方
08:12 インフルエンサーマーケティングの仕組み
11:54 3WELLの働く環境
16:05 3WELLが求める人材は?
18:06 今後の展望や目標

【海外密着】入社2年で海外子会社社長へ!ゼロからタイ支社立ち上げのリアルに迫る!

3WELLに入社2年目の小池さんがタイ支社の立ち上げの視察のため、海外出張!
ゼロから海外支社を立ち上げるリアルな様子に密着しました。

■チャプターリスト
0:00 オープニング
0:30 羽田空港
2:04 タイ到着
4:09 朝食
4:54 面接会場へ
6:02 面接開始
7:21 タイ市場について(パーソネルコンサルタント様)
9:50 面接の感想
10:18 銀行訪問(タイCCI様)
11:08 小池さんが思うタイ支社
11:48 中村社長が思う小池さん
13:03 ミーティングの感想
13:31 スカイバー
15:22 次回予告

【本音トーク】20代はガンガン働く!活躍社員が3WELLで働く理由とは!?

今回は、3WELLで活躍する社員を集めてほろ酔いインタビューを行いました!

ほろ酔いだからこその本音トークが満載!是非最後までご覧ください!

■チャプターリスト
0:00 オープニング
1:45  3WELLに入社した理由は?
4:55  入社して感じる3WELLの魅力は?
8:25 これまでにやってしまった大失敗は?
13:10 今事業内で目指していることは?
18:30 今後会社を成長させていく上で必要なことは?
22:05 それぞれの夢やキャリアプランは?

【26歳の最年少マネージャー】「社長になります!」20代が活躍・成長できるSNSマーケ企業のエースにインタビュー!

25歳で最年少マネージャーとなった南部さんにインタビューをしました。
3WELLに入社した理由、最年少でマネージャーに至った経緯など赤裸々に話してくれています。

■チャプターリスト
00:00 オープニング
00:30 インタビュー開始
00:54 自己紹介
02:00 前職について
03:23 ダンサー時代
03:52 3WELLに入社
04:56 入社の決め手
05:28 リーダー昇進について
06:24 新規事業立ち上げについて
06:49 過去の失敗
08:02 マネージャー昇進について
08:40 新規事業に再挑戦
09:12 社長インタビュー
11:39 3WELLに入社を考えている方へのメッセージ

【ド派手な社員総会】渋谷のクラブで!?笑いあり涙ありの年間MVP表彰式!

2024年6月に行われた3WELLの社員総会の様子をお届けします!

大迫力の演出や、年間MVP表彰など見どころが豊富です。

■チャプターリスト
00:00 ダイジェスト
01:07 会場紹介
01:49 開演 OP映像
02:58 代表メッセージ
04:05 お取引先のお声紹介
04:39 若宮取締役メッセージ
05:43 創業秘話!社員インタビュー
07:46 田村取締役メッセージ
08:47 大手から3WELLへ!社員インタビュー
10:15 年間MVP表彰式
20:33 第二部スタート
21:38 閉演 ED映像
23:04 締めの代表挨拶

【密着】新卒の評価面談に密着!夢を実現する逆算型キャリアプランとは?

新卒の評価面談に密着しました。
3WELLがどのような基準で社員を評価しているのか、またどのような目標設定をしているのか
赤裸々に公開しています。

■チャプターリスト
00:00 オープニング
00:33 新卒の北野さんインタビュー
01:33 役員の田村さんインタビュー
02:42 評価面談開始
10:09 田村さん感想
10:42 北野さん感想

【新卒採用】理想の人物像は「エンジンが大きい人」働く目的が明確な人が活躍する!

今回は3WELL代表取締役の中村社長に、「新卒採用で求める人物像」についてインタビューさせていただきました。

■チャプターリスト
00:00 オープニング
00:34 会社説明
00:56 3WELLを立ち上げたきっかけ
01:34 なぜインフルエンサーマーケティングが仕事になると思ったか
02:44 3WELLの魅力は
04:00 どういう人物像を求めているか
04:25 3WELLに向いていない人は
04:56 3WELLで働く社員の特徴は
05:54 新卒で活躍している人材はどういう人
07:18 学生のうちに磨いておくべきスキルは
07:57 今後の事業展開について

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