アミューズ（芸能・エンタメ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、人事面談、最終面接　【質問内容】自己紹介、自己アピール 他社と比較した弱み - 今後さらに伸ばせる余地として感じているのは、コンテンツ起点での領域展開にまだ余地があると感じます。 “人を起点にした体験づくり”に...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】やく１時間でたくさんの性格診断の問いを答えました。　【対策方法】一般的な性格診断です。身構えないで取り組んで問題ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員✖️２　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、ロビーに待機し、面接する部屋に呼ばれます。　【質問内容】エンタメ業界を目指す理由 自分は流行のその先の文化を作りたい。 私が小学生の時、仲がいい6人グループで、自由帳にLINEと名前をつけて、吹き出し形式で、...

【＜この写真にした理由を記入＞長所短所含めて】『2軸明けでもの笑顔』 課題発表後、友人にふとと撮られた一枚。「自分の態度は他人の鏡」という言葉を大切にしており、どんな時も周囲をポジティブにすることを心がけています。そのため、誰とでも信頼を築けることが長所です。 一方で、周囲を気にして意見を遠慮しがちな面もありますが、最近は...

【「好きなミュージシャン・俳優・タレント・著名人・作品など」※好きな理由もお願いします。】俳優:平間壮一さん、ミュージカル:「Indigo tomato」 理由: 私が「人々に感動を届けたい！」と思うきっかけの作品だから。私はサヴァン症候群の主人公のありのままを肯定する当作を見て、「こんな繊細なメッセージも舞台を通せ...

【好きなミュージシャン・俳優・タレント・著名人など】山本舞香さん 努力家で目標にはストイックに、着飾らない素直なありのままの自分で人と関わることを大切にし、多くの人に愛されているからです。　【あなたの強みや魅力を表現している写真を3点】#負けず嫌い #「好き」に全力 #モノ作りの楽しさ　【あなたの「人柄」が伝わる自己...

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、社員への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な印象　【このイベントを通しての感想】舞台の制作も行なっていることに驚きました。

【あなたの「人柄」が伝わる自己紹介動画を撮影し、提出してください。 ・ 動画は、1分30秒以内とします。 ・ 必ず、応募者ご本人の姿を30秒以上入れてください。】録画面接システムを利用し、その場で動画を撮影する方法と、自分で撮影・編集した映像データをアップロードする方法が選べたので、後者を選びました。自分の強みと学生時...

【自己紹介動画】1分半以内に自分の人柄がわかる動画を作成。 こんにちは、◯◯大　◯◯学部の◯◯と申します。大学では、◯◯ゼミに所属し、半年間、企業との産学連携プロジェクトに取り組み、若者への認知度を高めるためのマーケティング戦略を提案した経験があります。 私の学生生活を一言で表現すると挑戦です。コロナ禍での大学生活...

【説明会の具体的な内容】質疑応答、仕事内容、企業情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アーティストやタレントのマネジメント業務を行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメント業務以外のエンターテインメントに関わる業務も行っているイメージ　【このイベントを通しての感想】マネジメン...

【あなたの普段の様子がよくわかる写真を貼付】【ライブを通して、大好きな音楽に触れている写真】 生まれてはじめてライブに行ったとき、音楽に対する価値観が「聴く」から「触れる」に大きく変化し、これまでにない感動を味わった。　【趣味】◯◯集め、ドラマ・◯◯鑑賞　【部活・サークル】中高6年間◯◯部　【アルバイト】◯◯講師、◯◯、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機の後、面接室へ通される。　【質問内容】自己紹介 なぜアミューズを選んだのか 入社して取り組みたい仕事 アミューズで起こしたい「維新」 今までの選考webmeeting,webdiscussion,webappeal,...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【GDのテーマ・お題】アミューズが取り組むべきSDGs 起承転結のある5分の劇の作成　【GDの手順】キーワードトークでアイスブレイク SDGsの詳細について各自読んだ後グループで1つの案を作成する 昼ごはんの世間話 5分の劇のあらすじを考えて衣装班、台本班、キャスティング班...

【試験科目】言語、数学、論理　【各科目の問題数と制限時間】言語5分 数学10分 論理10分 　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】人とは絶対にかぶらない自己アピール（1分以内） あなたにとって仕事とはどういったものか、それを踏まえてなぜアミューズを選んだのか 入社後3年間なにでもしていいならどういう仕事をしたいか こういう人とは働きたくない...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【GDのテーマ・お題】脈絡のない絵4枚を並び替えてストーリーを作り上げる。　【GDの手順】はじめに自己紹介と最近あったちょっと嬉しかったことを発表してアイスブレイクを行う。絵4枚を見せられてグループディスカッションの内容が説明される。グループでのディスカッションの後、面接官から指名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】50問近い質問を一問一答形式で出題されます。 好きな食べ物、尊敬する人、100万円あったら何がしたい、野望はあるかetc... その中で面接官の方が印象に残った質問をいくつか取り上げて最後10分ほど深堀りさ...

【採用人数・倍率】不明。20人程度だと思うが、年によってかなりバラツキがあると聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全員会議室に集められ、その後5人人グループでプレゼンテーション。フィードバック等はなく、終わったグループから解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アミューズが起こすべき新規ビジネスを企画し、5分でプレゼンする。あらかじめテーマは伝えられており、各々プレゼン資料を作成す...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に全員集合し、その後4会場に分かれてのグループワーク。午前と午後の2部制で、丸一日かけて実施された。 夜は懇親会が開催された。　【GDのテーマ・お題】会場ごとに異なる。自分は午前はゲーム形式のアイデアソン、午後は新規ビジネス企画ワークだった。　【GDの手順】本社に集合後、4つの会場そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめこちらが場所、時間を指定し、選考官と合流し自由に自己アピールを開始する。アピール終了後はいくつか質問が来たが、雑談のようなもの。　【質問内容】スタイルフリーで自己アピールを行う。自分は部屋を用意しプレゼンをしたが、他には公園...

【フリースタイル自己PR】形式は完全自由で、自己アピールできるものを提出する。資料、写真、アルバム、動画、成果物、表彰状など、様々な形のアピールがあった模様。 自分は自己アピールの資料を送付した。　【各質問項目で注意した点】人事の方の目に止まるようなデザイン・内容にするよう拘った。変に慣れてないことをしようと背伸びせず、...

【試験科目】Ideagramという、アイデアソンのような試験　【各科目の問題数と制限時間】40分で、可能な限りアイデアを出し続ける問題　【対策方法】対策本などは無く、このテストを実施している企業を探し、慣れておくくらいしか対策のしようがない。OBOGにどのような試験だったかを聞いてイメージを膨らませることも有効。