アミューズ（芸能・エンタメ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明。20人程度だと思うが、年によってかなりバラツキがあると聞いた。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に全員会議室に集められ、その後5人人グループでプレゼンテーション。フィードバック等はなく、終わったグループから解散。

会場到着から選考終了までの流れ

本社に全員集合し、その後4会場に分かれてのグループワーク。午前と午後の2部制で、丸一日かけて実施された。 夜は懇親会が開催された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

フリースタイル自己PR

形式は完全自由で、自己アピールできるものを提出する。資料、写真、アルバム、動画、成果物、表彰状など、様々な形のアピールがあった模様。 自分は自己アピールの資料を送付した。

試験科目

Ideagramという、アイデアソンのような試験