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そごう・西武のES（エントリーシート）・体験談一覧

そごう・西武の就活のES・体験談の一覧です。そごう・西武の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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そごう・西武

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中央大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（15分程度）非言語10問（20分程度）　【対策方法】一般的なTG-webテストです。非言語が難しいため参考書を使って勉強する必要があります。

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インターン選考通過

中央大学 | 文系

【参加志望理由】百貨店でお歳暮の配送を承るアルバイトを通じて、身に着けた最適なおもてなしを見極める観察力と対応力を試したいと思い御社のインターンシップ参加を志望する。いらっしゃいませと声をかけた時のお客様の表情や態度から多様なニーズを理解し、おすすめや接客スピードを柔軟に変えることで「この百貨店に来てよかった」とのお言葉を...

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中央大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつの班に分かれて社員が1人入り、アドバイスをしてくださります。 eデパートの新企画orバレンタインや母の日に関して提案を行い、バナーの画像や商品の売り出し方等を作成してパワーポイントを使って発表をします。　【ワークの具体的な手順】グループワーク2時間　【インターンの...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をもらい、安定性の高い他業界を選んだため。　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長初期配属職種担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後、控室に案内され二次面接同様オリエンテーションを受ける。その後4名で面接会場へ向かい入室した。　【質問内容】今日の服のポイントとそれを選んだ理由志望動機初期配属の外商をする上で大切に...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの現場社員 20代後半くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に到着すると控室に案内され、同じタームの学生と一緒に面接に関する説明を受ける。その後それぞれ面接会場に案内され面接を行った。　【質問内容】今日の服のポイントと選んだ理由学生時代に力...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接を予約し、リンクから入室し受験した。　【質問内容】事前にガクチカのESを提出し、それをもとにAIが質問をする形式だった。ガクチカに対する深掘りのみをされる形式。取り組んだきっかけ・困難だったこと・それを乗り越えた方法に...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG -WEB　【対策方法】他社で何度か受けていたので対策せずに挑みました。他社の選考で時間配分などを意識しながら練習するとよいと思います。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【1day仕事体験に応募した理由をおしえてください☆テーマ「そごう・西武の2026卒向け採用サイトを考えよう」☆】所属するゼミで百貨店の営業戦略コンペに出場予定であり、百貨店業界に対し興味がある。コンペにおいて、百貨店には特別感を感じる一方、若い世代が気軽に訪れるのは難しいという風に課題を設定した。人口減少が進む中、百貨店...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【3days仕事体験に応募した理由をおしえてください。☆テーマ「そごう・西武の新卒採用パンフレットを考えよう」】私の将来の目標達成のために貴社への理解を深めたいからだ。「人々の生活に寄り添い、幸せを届ける仕事をする」という目標だ。アルバイトを通して、お客様の笑顔を直接目の当たりにしてきた。幸せな感情をさらに引き出せるように...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】希望した部署への配属がほぼ確実というような説明があったことが大きい。商事部でノベルティ製作などの広告業的な内容に関われる点に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会や社内SNSへの登録があった。SNSでは自己紹介的な投稿が毎月ある。　【内定後の研修など】特になし　【採用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長室長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からアイスブレイクと簡単な今後の説明を受けた後、会議室に案内された。　【質問内容】・通っている大学はどのようなところか？また何を学んでいるのか？・今日の服装はなぜそれに決めたのか（私服指定だったため）・学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが比較的年齢が高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方から次回面接の場所や日程についての説明を受けた後、個室に案内された。　【質問内容】適性検査の回答に基づいた質問が多かった。・話し合いの際に反対意見をよく聞くとあるがどのような具体的な経験があるか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLに時間になったら入室した。　【GDのテーマ・お題】企業は週休3日制を導入するべきかどうか　【GDの手順】・お題を出されたあと、賛成と反対に半々に分かれる・人数に偏りがある場合は答えるのが遅かった人が、逆意見に回る・特にリーダーや書記は決めず、最後に発表など...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】SPI3で基本的にはカバー出来る。比較的に簡単な問題だった。特に対策は必要ない。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「免税店のフロアで行う催事の企画」というテーマで実施した。4.5人のグループに分かれてグループディスカッションを行った。その後、グループごとに発表した。海外のお客様が利用する、という点に着目して課題に取り組んだ。　【ワー...

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【承諾/辞退理由の詳細】百貨店業界の将来性に不安を感じたから。社員の方々は皆さんとても良い人ばかりでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→待合室→解散　【質問内容】1）志望動機を教えてください回答）百貨店業界を志望する理由と、その上でなぜそごう西武なのか（広告のメッセージ性、新しい物を積極的に取り入れる姿勢、社員の人柄）を述べた。 2）今後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方だった。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内され、その後面接室へ呼ばれる。面接後、再び待合室に戻り、その後帰宅。　【質問内容】1）性格診断で◯◯という結果が出ているが自分でそう思うエピソードは何かあるか？回答）アルバイトの際、◯◯と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られるzoomのリンクから入退出した。　【GDのテーマ・お題】朝ごはんはパンがご飯どちらが良いか　【GDの手順】2グループに分かれそれぞれの立場からディスカッションを行った。その後、面接官が勝敗を決めた。ただし勝敗は合否に関係しないとのことだった。　【GDが始まる前のアイスブレイ...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問程度　【対策方法】性格診断のみだったため特に対策は不要だが、百貨店の業務内容を考慮し、外交的になるよう意識して回答した。

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【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッション・評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は他人によって異なる。制限時間は各３０分。　【対策方法】他社でデザイン思考テストを実施しているところを探し、受けた。何回か経験するようにした。

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【インターンシップに応募した理由をおしえてください】私には幸せとしての「食」を提供したいという想いがある。そのため、全国から厳選された食品を売っているため、行くだけでワクワクし、幸せな気持ちになれる百貨店で働くことで、自身もその幸せを提供する一員になりたいと考えている。インターンシップでは事業内容や会社の方向性を理解...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーポレートメッセージ「わたしは、私。」を踏まえ、2024年のそごう・西武のポスターをゼロから作るというものだった。（企画立案から作成まで）作業は６人ほどのグループに分かれて行った。２４卒の内定者の方が、各班にひとり付き、サポートをしてくださる。　【ワークの具体的な手順】最...

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【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション　【対策方法】事前に出題形式を調べる。わざわざ有料の公開テストで練習する必要はない。

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【1day仕事体験に応募した理由をおしえてくださいテーマ「未来のために百貨店だからこそできること」（200字）】本インターンのテーマに興味を持ったためである。私は生まれてから◯◯に住んでおり、◯◯の「顔」である◯◯は自分の街のシンボルで、沢山の思い出がある大切な場所である。このように地域の顔として営業を続けてきたことに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明。後半でグループワーク。基本的に内定者の方がメンターとしてついてくださる。最後に各班ごとの代表者がプレゼンを行い、フィードバックをいただける。終了後は内定者との座談会があり、ざっくばらんに様々なことを聞ける。　【ワークの具体的な手順】若者の百貨店利用率を増加さ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「百貨店として社会課題をどう解決できるか」についてグループで話し合い、スライドを用いて発表するワークであった。どの社会課題を解決するか・どの層をターゲットにするか・百貨店としてどう関わるか・収益はどこで発生させるかなどを考えた。　【ワークの具体的な手順】事前にテーマの発表が...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分・評価セッション30分　【対策方法】事前に他の企業の選考で受けておく。

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【1day仕事体験に応募した理由をおしえてください ☆テーマ「未来のために百貨店だからこそできること」(200)】「想像以上の提案で、お客様に発見を」という理念を掲げる貴社において、従来の百貨店事業の枠組みを越えた新たな価値提供に挑戦したいと考えるからだ。オリジナリティ溢れる提案によって、店舗の「個性」を最大限に発揮した店...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店業界、そごう西武の説明があったのち、「未来のために百貨店だからこそできること」というテーマでグループワークに入る。2日目の中間発表を経て、3日目に発表があり、優勝班には景品がもらえる。どの日程でも座談会のようなものがある。また、内定者や人事社員からFBもいただける。　...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分/評価セッション30分　【対策方法】創造セッションはできるだけ条件を狭めるとアイデアを具体的に作りやすくなる。

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【志望理由（200文字）】インターンを通して百貨店の未来を創造したいと考えたからだ。多様な価値観にあふれる現代社会において、単に代金を支払い品物を入手するだけでなく、価格以上の満足感をもたらすことで豊かな買い物の経験を提供していくことが百貨店に求められている役割と考える。昨今では百貨店離れが叫ばれているが、新たな試みに挑戦...

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【1day仕事体験に応募した理由をおしえてください（200文字）】百貨店が担う今後の使命として貴社がどのように価値を創造しているのか学びたい。百貨店は時代の変容とともに、変化し続け社会に存在している。そのため、常に未来を見据え、学びと挑戦を続ける勇気を大切にしている貴社のインターンシップでお客様に豊かな暮らしを提供する方法...

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【1day仕事体験に応募した理由を教えてください「未来のために百貨店だからこそできること」（200文字）】未来における百貨店の価値を学び、問題解決への提案力を磨きたいからです。時代のニーズに応え新しさを提供する百貨店だからこそ、未来のために必要な施策を講じることが出来ると考えています。中でも貴社は「想像以上の提案で、お客様...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】出題形式を事前に調べる

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【1day仕事体験に応募した理由をおしえてください「未来のために百貨店だからこそできること」（200字）】百貨店の枠組みを超えて社会へ新たな価値提供を行う貴社の、価値創造の過程を学びたいからだ。私は新サービスを企画する活動に参加した際に、顧客のニーズを汲み取りカタチにすることの難しさと楽しさを学んだ。貴社は、変化する時代の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半で企業や業界に関する説明があり、その後グループワークのテーマが発表されます。グループワークのテーマとしては、若者の百貨店利用率を増加させるための施策を考えるというものでした。最後に各班ごとの代表者がプレゼンを行います。　【ワークの具体的な手順】企業説明、アイスブレイク、...

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【志望理由】◯◯に毎日のように訪れる中で、お客さまが安全に楽しくお買い物をできるような工夫をいくつも感じ、内側から事業を学びたいと感じたからだ。◯◯と◯◯の◯◯では季節によってライトアップされたり、店舗が少し異なっていたりいつ来ても楽しめる工夫がなされていた。インターンではこれからのお客様にどんな消費体験を提供するのか、普...

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【志望動機】私は貴社のインターンシップを通して自分を成長させたいと考えています。私は大学で経営学を専攻しており、これを活かせる職に就きたいと考えています。貴社は私にとって馴染みのある場所であり、魅力や顧客ニーズを理解しています。そのため、今回のインターンを通してどれだけ自分が通用するか体験し、今後に生かしたいです。また、貴...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題にもアプローチしながら、この会社での新規事業立案をグループで行うといった内容でした。発表後に順位付けや社員の方からのフィードバックがあり、一位のチームには景品があるようでした。その後座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、座談会　【インターン...

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【現在の専攻テーマ（ゼミに所属されている方はゼミについて、それ以外の方は学科についてご入力ください）】◯◯と◯◯の観点から◯◯を作成する。　【特技・趣味/入賞・表彰経験があれば、主なものを入力してください】趣味は美術鑑賞である。時代や地域によって人物画のメイクが異なり、また流行が繰り返される点が興味深い。特技は描画や物作り...

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【試験科目】デザイン思考テスト創造と評価　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト　【対策方法】私はX、YouTubeでコツを調べました。

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【インターンシップに応募した理由をおしえてください。（200文字以内） ☆テーマ「2024年の『わたしは、私。』の広告を考える」☆】「まっさらは、可能性。」という広告に惹かれて志望した。現在、買い物をオンラインで完結出来るようになった。そんな中、実際にお店に足を運ぶことで生まれる楽しさを提供することが百貨店に求められている...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】そごうのポスターを0から作るというものでした。コーポレーションメッセージを深く噛み砕き、それに沿って見出しや本文、背景などを設定していきました。また、1チーム6人につき内定者1人がついてワークを行いました。最終日に発表が行われました。　【ワークの具体的な手順】3日間のワ...

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【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッション、評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションは、それぞれのスピードによって問題数は異なる。評価セッションは、約30問くらいだった気がする。時間より早く終われば、早く終わらせてもよい。　【対策方法】初めての受験だったので特に対策はしなかった。

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【インターンシップに応募した理由を教えてください（200字以内、改行なし）】◯◯という挑戦をした。このような役割は初めての挑戦であったため不安は大きかった。その際に貴社の「まっさらは、可能性。」を拝見し、百貨店の未来を表現したものではあるが、挑戦を後押ししてくれるかのような内容に感銘を受けた。今回のインターンシップはコーポ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーポレートメッセージ「わたしは、私。」の2024年広告を考える。全体で広告作成の方法についてのセミナーを聞き、そのあとに各グループに分かれて、企画立案からビジュアル作成までの一連の流れを3日間通して行った。　【ワークの具体的な手順】まず、広告で何を伝えたいのかについて...

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【試験科目】デザイン思考テスト・創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】時間めいいっぱい使って解くため、問題数は人によって異なる。また、制限時間は各30分。　【対策方法】自分は特に対策をしなかったが、デザイン思考テストは定期的に模試が開催されており無料で受験することが出来るため対策可能である。

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【1day仕事体験に応募した理由をおしえてください★テーマ「未来のために百貨店だからこそできること」★】応募した理由は、非日常を味わえる空間をお客様に提供し、人々の生活を豊かにしたいからである。人々が日常生活の中で忙しさやストレスに直面している現代社会において、特別なひとときを過ごすことの重要性を感じている。そこで、高品質...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後にグループワークを行う。「次世代を担うZ世代にとって関心の高い『社会課題を解決』することでZ世代の百貨店利用者が増えて『会社の売上にも貢献』する企画を考えてください。」というテーマを与えられ、2時間グループワークを行う。　【ワークの具体的な手順】定義づけ→社会課...

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【承諾/辞退理由の詳細】百貨店を志望していたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】懇親会有。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】marchなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室でアイスブレイク→別室で面接→終了後各自解散　【質問内容】簡単に自己紹介、そごう・西武を志望する理由、商事セールスとお得意様セールスのどちらを志望するかを理由とともに、大学では何を学んでいるか、大学で学んだことをど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。現場社員の方・人事の方一名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→同じタームの学生とともに控室にてオリエンテーション→10分程度の作文テスト→別室に案内され面接→終了後各自解散　【質問内容】服装について、学業について（これまでの授業を振り返ってどう思う...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【GDのテーマ・お題】そごう・西武のCMを出すならテレビかYouTubeか。　【GDの手順】アイスブレイクの後、時間配分やファシリテーター、書記、タイムキーパー等役割を決めて始めた。前提事項を確認し、それぞれのメリット・デメリットを列挙しながら、方向性を固めていった。ス...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2024年の「わたしは、私。」の広告について考えるグループワークを通して、広告・CI（コーポレートアイデンティティ）の作り方、考え方を学んだ。2024年1月1日に公開する「新聞広告」（1ページ/全15段）に掲載する想定し、紙面で表現できるものを前提としたグループワーク。...

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【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】問題数は際限なし、時間はそれぞれ30分　【対策方法】アイデアをとにかく多く出す。他者のアイデア評価もしっかり吟味して行う。

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インターン選考通過

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【1day仕事体験に応募した理由をおしえてください（200字）】「なくてもいいと言われるものと、私の心は生きていく。」という広告に強く惹かれたからだ。現代はデジタル技術の発展に伴い、商品を買う行為をオンラインで完結させることができる。そのような中で百貨店での買い物体験は、単に商品を購入して手に入れる以上の価値があると考える...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンから選考全体を通して人柄が良い人が多かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月から懇親会が数回　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの面接のフィードバック後に別室で選考　【質問内容】私服の意図、百貨店業界の志望理由、そごう西武の志望理由、百貨店にどんな理由で訪れるか、買い物は普段どこでするか、ECサイトについて、実店舗とECどちらを多く利用するか、趣味や特技に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な作文テストを受けたのち別室で受験、終了後はそのまま帰された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・その丁寧な深掘り、転勤に対応できるかどうか、やりたい仕事、他の志望業界・企業、服装の意図、履修した科目についての簡潔な説...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後にすぐ開催　【GDのテーマ・お題】日本のゴミ廃棄は全て有料にすべきか　【GDの手順】まずはじめに時間配分を決めた。司会や書記、タイムキーパーを決めた後はお題に対する賛否を一つにまとめた。その間自由に意見を出し合いながら結論に持っていくように進められた。理由や施策などを時間の...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】市販の問題集を一周解く

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インターン選考通過

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【インターンシップの志望動機（200字以内）】私は「直接人と向き合えること」「挑戦できる社風であること」の2点を軸に就職活動をしている。その中でも百貨店は、日々多くのお客様と向き合うことができる点に魅力を感じている。特に貴社は、挑戦心を持ち、売り場改革や商業施設の開設など伝統に固執せず消費者ニーズに応え続けている。私...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分）と評価セッション（30分）の2つで構成されています。　【対策方法】設問を多く答えられた時ほど良い評価に繋がる感じがしました。

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した理由をおしえてください（200字以内）】メッセージ性を大事にする働き方を体感したいからだ。デジタル化が進み、ネットでの売買が当たり前となった時代の中で、単に売るだけでなく商品を通じてメッセージ性や感動を与えていくことが百貨店に求められる役割と考える。新たな試みに挑戦する姿勢を持ち、広告力に強みを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2023年の『わたしは、私。』の広告を考える」をテーマに、毎年年始に出される企業広告を作成しました。企業が社会に伝えたい思いを考えるため、3日間にわたりキャッチコピーやデザインの作成などに取り掛かりました。　【ワークの具体的な手順】まずは企業説明を受け、企業理解を深めまし...

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【志望動機（200）】百貨店が担う今後の使命について共に考えたいからだ。百貨店は時代の変容とともに、変化し続け社会に存在している。さらに昨今の様々な社会問題に対応していくには、従来の事業だけでなくDX化やテクノロジーを導入する必要があると考えている。そのため「想像以上の提案で、お客様に発見を」というカルチャーの貴社で顧客に...

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【志望動機（200字）】貴社がどのようにして百貨店としての価値を創造しているのかを学びたいです。常に未来を見据え、学びと挑戦を続ける勇気を大切にしている貴社のインターンシップを通して、お客さまに豊かな暮らしを提供する方法や社会価値と企業価値を創造する方法を学び、「未来のために百貨店だからできること」を考えていきたいです。ま...

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【志望動機（200字）】「未来のために百貨店だからこそできること」というインターンテーマに興味を持ったからだ。私は大学の授業でSDGsへの学びを深めた経験から、「企業価値の創造」と「SDGsの考え方に基づいた社会貢献」の2つの軸から社会課題解決に取り組める今回のインターンに興味を持った。その中でも、社会課題へのアプローチを...

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【説明会の具体的な内容】・そごう西武とは・企業理念　メッセージ・強み・今後の事業　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】池袋に本店を構える企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな印象。　【このイベントを通しての感想】面白い事業を行っているという印象でした。広告に力を入れている点を興...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界や企業経営に関する今後の見通しが不透明であり、不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と商事事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でオリエンテーションあり、その後学生3人で別室に移動　【質問内容】Q1.自己紹介（自己PR） Q1.服装のポイント Q2.ゼミでの勉強内容とそれを百貨店での仕事にどう生かせるか Q3.挫折経験とその克服方法...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長クラス1名　ともに年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室では3人の学生と共に人事担当者から面接及び結果通知についての説明を受けた。その後1人ずつ面接会場に呼ばれ、終了後は各自解散。　【質問内容】Q1.今日の私服コーディネートのポイント Q2.企業選び...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し、提出する　【質問内容】「企業の採用ホームページを読み、その感想を1分以内で述べてください」という1問のみであった。その採用ホームページはかなりボリュームがあるものであったが、録画面接テーマの発表から提出締切まではあまり日数が...

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【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッション・評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】事前に無料受検イベントに参加した

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【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いていた他社と比較し、辞退することにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受ける、アイスブレイク代わりの簡単な自己紹介→面接→終了後、解散　【質問内容】・自己紹介（2分程度）・今日の服装について・それぞれが自己紹介で話していたことに関する深掘り・Eコマースとリアル店舗それぞれのメリットと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で説明を受ける（学生複数名）→各部屋に呼び出される→面接　【質問内容】・アイスブレイク（服装について、緊張しているか等）・他社の選考状況・就職活動の軸・事前に提出しているプロフィールシート、履修履...

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【試験科目】デザイン思考テスト。創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分ほど）評価セッション（15分ほど）　【対策方法】「5d」というサイト

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリをインストールし、画面の指示に従って録画する。録画する前に質問内容は見ることができる。　【質問内容】・自己紹介（大学名、学部名、名前など。時間がないので基本的なプロフィールのみで良いと思う。）・そごう・西武の新卒採用ホー...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な長さ　【対策方法】Webテスト対策問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本・対策Webサービス

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【大学名・学部名・学年・お名前と1day仕事体験に応募した理由を1分以内で撮影してください。】◯◯大学◯◯学部3年の◯◯と申します。私が応募した理由は、「百貨店らしさ」を意識した上で社会に貢献する、という今回のテーマに興味をもったからです。私は普段百貨店の◯◯フロアでアルバイトをしていますが、そこでは過剰包装や廃棄処分にな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CSV活動の一環として新たな取り組みを考える。具体的なお題は3つの中から自由に選択する。それぞれ4人ほどのグループに分かれ、各チームに1人ずつ内定者がついてフォローしてくれる。3時間ほどのディスカッションのあと、プレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】3つのお題から気にな...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定を持っている商業施設（不動産）と百貨店業界を比較した際に将来性を感じなかったからです。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役役員、人事部（採用担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、面接の流れやアイスブレイクが入ります。これまで複数回お会いしてきた人事部の社員の方が緊張を和らげてくれます。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、百貨店で何をやりたいか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しく肩書は紹介されませんでしたが、現場管理者レベルの方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通されます。面接の形式や流れを説明された後、面接に移ります。　【質問内容】自己紹介と自己PRをお願いします。/百貨店を志望する理由/その中でもそごう西武が良い理由/キャ...

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【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】2日間に分けて行われる能力検査です。　【対策方法】特になし

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【自己PR動画（1分）・学生時代に頑張ったことを絡めながら自分の強みをアピール・そごう西武の新卒採用ページを見て感想のどちらかを1分間で選んで撮影してください。】2つのテーマが用意され、私は「そごう西武の新卒採用ページを見た感想」を選択しました。内容は以下の通りです。私が御社の新卒採用ホームページの中で、印象的...

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【説明会の具体的な内容】業界研究・自己分析　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加した際に感じた、「人の意見を積極的に聞いて受け止めてくれる方が多い。言語化がうまい人が多い」というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「私らしさ」に情熱とプライドを持っている。誠実で、忖度な...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間、グループごとにコーポレートアイデンティティ「私は、わたし。」の広告を考えた。主な内容は、起用モデル、キャッチコピー、リードコピー、ボディコピー等。社員の方に向けた中間発表の後に修正を重ね、最終案を発表し最優秀班が表彰された。ワーク終了後、個別でフィードバックを頂き...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にしなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】「自己紹介と本インターンの志望理由を1分以内で述べよ」 ◯◯大学◯◯年の◯◯と申します。「私は、わたし」を広げる姿勢に感銘を受け、志望いたしました。私には、アルバイトを通して様々な国籍・年齢...

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【本インターンの志望動機を教えてください。】私は、わたし　を実践し、社内から世界へその姿勢を共有・発信する姿勢に感銘を受け、志望した。御社は、単なる商品購入の場ではなく、私らしさを支援する役割を担っている。そのため、本インターンを通して、御社の多様な価値発信に貢献し、私らしさを支援するプロセスを学びたい。

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【秋のインターンシップ（2days）に応募した理由を教えてください。】私は、環境問題解決と百貨店の魅力向上を同時に実現する提案を考えるという内容に魅力を感じ、志望しました。なぜなら、その活動によって「百貨店離れ」を阻止できると考えるからです。私は化粧品が好きで、百貨店でも頻繁に購入していますが、化粧品のパッケージはリサイク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】録画面接の質問は1つだけで、百貨店に今までどんなモノを買いに行ったことがあるか、またそれはどんな理由で行ったのかを答えた。理由はどうであれ、やはり行ったことがない人を通すわけはないと思うので、なんらかの理由が必要。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お店の売上を上げるためのキャンペーン企画それぞれがどんなことをすればいいか意見を出したあと、その出てきた案の中から取捨選択したり、組み合わせたりして、テーマを決めた。百貨店ならではのもの特徴を考えて決定した。　【ワークの具体...

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