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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 ZOOM
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で4人
参加学生数 15人
参加学生の属性 特になし
報酬の有無 プレゼンで1位になったグループにはギフトカタログが配られた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

全体的なテーマは、新しく生まれ変わる西武池袋本店の広告を考えること。広告制作プロセスを理解したうえで、チームでのアイデア発想力と提案力を高める。さらに目標として、ターゲット層への共感力と訴求力を向上させることが掲げられていた。

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ワークの具体的な手順

キックオフ
ファクトの整理
スライド骨子
休憩1
素材集め・ビジュアル分析
スライド作成
休憩2
リハーサル
スライド完成
発表
フィードバック

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インターンの感想・注意した点

積極的な発言を行うとともに、相手の意見を尊重する姿勢を意識した。例えばグループワークで意見が詰まった際には、その時点でどのような意見が出ているのか整理し、今求められていることと照らし合わせて意見はないか呼びかけるようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

本選考におけるES免除

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インターン中の参加者や社員との関わり

発表内容に対して、どの点がよかったのか、どの点を変えるとさらに良くなるのか、などと詳細なフィードバックを寄せていただいた。また、インターンシップの後日に、グループワークにおける自身のふるまいや言動に対する評価が送られてきた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の成長を積極的にサポートしている。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変化はなかった。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、そごう・西武の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またそごう・西武のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、そごう・西武のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やそごう・西武の企業研究にも役立ちます。
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