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大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/15
2026年2月
AI面接
2026年2月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたこと、を事前に記入し、面接はそれを中心に深掘りをされます。難易度はそこまで高くないですが、AIなので人柄を伝えにくいと持ったので、各質問、話す際は笑顔で話すことを徹底していました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたこと、を中心に深掘りをされます。難易度はそこまで高くないですが、AIなので人柄を伝えにくいと持ったので、各質問、話す際は笑顔で話すことを徹底していました。また、深掘り中心なので、一つ一つの言葉に、なぜ？という考えのもと対策をしていました。

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27年卒 仕事体験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】webサイトのキャッチコピーや掲示するイベント内容についてをグループで考えました。テーマは自由で、グループで季節のイベントやHPを参考にして考えました。ちなみに、私達のグループは「休息」をテーマにリラックスグッズについて...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室でオリエンテーションを受けた後、別室で面接を受け、終わった後はまた会議室に戻り、解散をした。　【質問内容】・今日の服を選んだ理由 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・今まで受けた授業の中で1番難しかった...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】矛盾がないように回答するよう、気をつけた。また、全体的な偏りが出ないよう回答した。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方が1人、財務関係の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションを受けた後、部屋に入り面接を受け、選考終了。　【質問内容】・今日の服のファッションポイント ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・そごう西武の改善点 ・他の百貨店とそごう西武...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して会社や人事の方のの雰囲気の温かさに惹かれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】倍率はそこまで高くないと予想する　【内定者の採用大学・学歴】幅広い。ボリュームゾーンは日東駒専からGMARCHの学生。 　【自分以外の内定者の属性...
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内定

27年卒 1day仕事体験プログラム / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半で企業説明があり、後半ではグループワークをし、そのグループでまとめた内容を発表する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しく生まれ変わる西武池袋本店の広告ポスターをつくろう！」というテーマで、百貨店の大規模リニューアルを題材に、パワーポイントを用いて広告を制作し、その広...
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27年卒 二次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性の比較的年上のお二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に1つの部屋に3名ほど集められ、簡単な説明やアイスブレイクがありました。 そのあと、順番に部屋に呼ばれ、面接後は各自解散という形でした。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的なこ...
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27年卒 三次面接（最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が3名で、主な面接官は2人、1人はパソコンの記録係という形でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に4人の学生と人事の方でアイスブレイクや説明、内定後の流れなどの説明を受けました。その後別室にて面接が行われ、全員で解散でした。　【質問内容】志望動機や、アルバイト...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査 これまでの行動を見られる質問を元にした性格診断のようなものだった。　【対策方法】特に準備は無かった。 嘘をつかずに素直に答えることを心がけた。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気や業務内容が自分に合っていると感じられました。不安なことがあった際には、親身に相談に乗ってくださったり、どの社員の方も優しく接してくださり安心感がありました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用...
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ワンキャリアでは、そごう・西武の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、そごう・西武の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。そごう・西武の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やそごう・西武の企業研究にも役立ちます。
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