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阪急阪神百貨店のES（エントリーシート）・体験談一覧

阪急阪神百貨店の就活のES・体験談の一覧です。阪急阪神百貨店の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【オープンカンパニーの志望動機】「地域社会に貢献する」といった経営理念を持つ貴社が、インバウンド需要が増していく百貨店業界においてどのような経営戦略を持つのか興味が湧いたからです。「地域社会」と「インバウンド」という相反する二つの顧客戦略をどのように両立するのか、その方向性について関心を持ちました。また私自身もインバウンド...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】H2Oリテイリンググループの概要、阪急阪神百貨店の会社概要、なぜ急激にインバウンド需要が伸びたのか、インバウンドの国別割合、インバウンドの需要分析、百貨店業界の動向、阪急阪神百貨店のインバウンドに向けた取り組みなど　【ワークの具体的な手順】詳細な順番は覚えていないが大体は上...

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インターン選考通過

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【今回のオープン・カンパニーを志望した理由を教えてください。（200文字以下）】11月に○○コンペに参加し、施策案を考える中で○○のイベントの強さを実感した。特に広いスペースや豊富な資源を活用したイベントは顧客に強い印象を与えると感じた。また、実際に訪れた○○では、多様な出店や楽しさに心惹かれた。このようなイベントがどのよ...

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【志望動機と入社された際に挑戦したい仕事について教えてください。】「創造を仕事にしたい」「誰かの記憶に残る仕事がしたい」という2点の就活軸から貴社を志望しました。この軸に基づき、貴社でイベント企画に携わりたいと考えます。貴社の「楽しさNo.1百貨店」というビジョンに魅力を感じており、これを体現したイベントを自分の手で創造し...

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【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。（200文字以下）】地域と連携して顧客の体験価値を高める取り組みに関心を持ち、貴社を志望しました。また、◯◯大学◯◯ゼミ合同演習に参加し、データ収集やチームでの協力を通じて、顧客ニーズに基づくプロモーションの重要性を実感しました。この経験から...

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【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。200文字以下】特別な空間で、人々の心に豊かさを届ける仕事をしたいからです。貴社は国内外のお客様の上質で安心感とセンスのある商品を購入したいというニーズに応え続けているところが魅力です。好奇心旺盛でサービス精神旺盛な強みを活かしお客様に喜んで...

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【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。（200字以下）】私は、ITやデジタルの面から、貴社の事業を支えたいという想いから、貴社を志望いたします。私は大学のゼミで◯◯を学んでいるのですが、◯◯を用いてデータを分析することに、大きなやりがいを感じました。貴社は人々の生活に寄り添い、笑...

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大阪大学 | 文系

【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。（200文字以下）】他者に寄り添い、日常の中で心が豊かになる特別なモノや経験を提供したいという想いから、多様な商材を扱う百貨店に魅力を感じたためだ。御社の、目指す売り場・催事のために売上のみを追うのではなく、その価値観を共有できる取引先と共に...

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【承諾/辞退理由の詳細】百貨店業界の中でも、ファッション領域に強く、世界的にも知名度があるのが魅力的なため。また、早い時期からイベントに参加したり、社員の方々と交流したりして、雰囲気が良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、関西の人が多い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長とその他人事 3/5が二次面接の面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員と少しの面談をした後、最終面接といった流れだった。　【質問内容】志望動機から始まった。そのあと社長御本人から過去の経験や、人となりを見ているような質問内容を聞かれた。また、その経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで　【質問内容】二次面接も一次面接同様に二人15分ずつで質問をしていく形だった。最初は、学生時代に力を入れたことや強みを聞かれ、それを基に深堀された。次に「百貨店業界の課題3つとその解決策」を聞かれ、ま...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　【対策方法】テストセンターの対策を書籍であったり、模試の復習をしたりした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人中堅とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで　【質問内容】2人15分ずつで質問をしてくるようなかたちだった。エントリーシートを基に学生時代に頑張ったことや自己PR、志望動機などを聞かれた。経験ベースで回答すること、今後の百貨店...

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【試験科目】ゲームベースアセスメント3問　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】ゲームベースアセスメントは、全く新しい手法による適性検査です。従来の適性検査で測っていた表面的な学力や能力、性格ではなく、より内在的なあなたの特性を測ります。ただ速く、多くの正解を出すことが高評価につながるわけではございません。肩の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から、専用のHPで行った。　【質問内容】録画面接4問表示される質問に対して、ご回答を録画ください。2回撮り直しが可能ですが、前に撮った動画は上書きされますのでご注意ください。自己紹介から始まり、2問目以降は過去の経験につ...

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【趣味・特技を記入ください。（50字以内）】私の趣味はファッションと旅行です。　【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。（200文字以下）】私が貴社を志望した理由は、楽しさNO.1百貨店のビジョンに深く共感したからです。また、インターンシップでお会いした社員の方々や日頃よりお世話に...

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【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事について教えてください。（200字以下）】私は、人々の日常に彩りを添え、特別な時間を提供する仕事に携わりたい。その中で、阪急阪神百貨店が掲げる「楽しさNo.1百貨店」というビジョンに強く共感した。買い物の場としてだけでなく、来店する全てのお客様に楽しさや発見を提供するという取...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのお題の中から好きなお題を選択して個人・グループで考えた。私は「モードフロア(阪急本店３階)で実施したいHP・SNSを使用したイベント」というお題について考えた。ターゲットを選定し、具体的なイベント内容について考えた。　【ワークの具体的な手順】初日にお題が発表され、2日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】まず、大学、学部、学年、名前を動画の冒頭に言ってください。その後、あなたが阪急のファッション売場に新たに売り込みたい商品を、120秒で、阪急のバイヤーが採用したくなるように、プレゼンテーションを行っ...

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【今あなたが気になっているファッション業界のニュース内容を教えてください。（200文字）】「ファッションデザイナーの中里唯馬氏が、ケニアの廃棄衣料を用いて作成したオートクチュールをパリコレクションで披露した」というニュースだ。なぜなら、社会課題の解決とエンタテインメントの両立可能性を示唆する一例であるからだ。近年、環境配慮...

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【承諾/辞退理由の詳細】関西での圧倒的知名度に惹かれた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会がある予定　【採用人数・倍率】30～40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、一次、二次面接で担当された方全員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に到着した後、人事の方と10分程度面接についての注意事項、軽い談話があった。相手方の準備ができた後、面接室に入室。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に頑張ったこと自分が大切に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】自己紹介志望動機入社してやってみたい仕事（複数個答える）百貨店についてどう思っているのか（百貨店の課題やこれからの事業展開について）上記の課題について自分ならどのように解決していく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次高めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接指定された時間に入室し時間になったらスタートした。　【質問内容】主に学生時代に取り組んだことについて深掘りされた。エントリーシートに記載した内容についての深掘りがメインであった。また、入社したらどんな仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での受験　【質問内容】自己紹介（1分程度）達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話し...

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【試験科目】基本的な一般教養、計算、国語の問題　【対策方法】特に対策はしておらず、SPIの参考書などを見ておけば問題ないと思う。

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【志望理由と挑戦したい仕事（200字）】国内外問わず多くのお客様のニーズに応え続けているところに魅力を感じたためです。特に富裕層の方の生活を豊かにするための取り組みを強化していることに関心を持ちました。ひとりひとりの顧客に寄り添い、その人にとって最適な商品・サービスを提供することが自分の中で一番のやりがいであると考えており...

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【内容】1つの職業についての説明、実際に業務に携わっている方のパネルディスカッション　【注意した点・感想】特に注意すべきところはなかったと思う。オンラインでの開催で、カメラをオンにして参加したが、カメラ目線でしっかりと話を聞いていれば問題ないと思う。私の場合、スカウトによってセミナーに参加しそのままESへとつながったので志...

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【マイページに公開している、3つのプレスリリースをどれか1つ必ずお読みください。お読みいただいた上で、あなたは今後、小売業である百貨店がどのような環境の取組みを行っていけば良いと思いますか。箇条書きでも構いませんので、理由も合わせて自由にご回答ください。】私は、サステナブルな商品の販売で、商品価値の認知拡大を行うべきだと考...

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【説明会の具体的な内容】阪急阪神グループについて事業内容企業理念先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店の中でも大きな企業店舗の数も多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも堅苦しすぎなかった　【このイベントを通しての感想】他の百貨店企業よりも母体がしっかり...

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【今回、当社のインターンシップに関心を持って、ご応募いただいた理由を教えてください。】社員の方の声を直接聞き、貴社の業務への理解を深めるため、今回応募させていただきました。私は、貴社が多様な企画の展開で幅広い年代のお客様の暮らしを豊かにしている点に非常に魅力を感じています。また国内だけでなく海外にも接点を持っており...

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【あなたが考えるサステナビリティとは何ですか。】私は資源を無駄にせず、その資源を活用しながらヒトの心も街も豊かにしていくことだと考える。私たちの身の回りには多種多様な資源があるが、時には廃棄されるものも少なくない。しかしその資源を新たに活用することで、その土地ならではの価値やコミュニケーションが生まれるのではないかと考えて...

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インターン選考通過

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【小売業である百貨店が今後どのような環境の取り組みを行っていけばよいと思いますか。】「ボランティア活動に協力して頂いた方にポイント付与制度」という取り組みである。これは、海や街のゴミ拾い、植林活動等のボランティア活動や、RE CONCIERGE への不用品の提供など阪急阪神百貨店の行う環境の取り組みに協力すれば、百貨店...

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【あなたの就活の軸を教えてください。また、現在就活として視野に入れている業界・業種について教えてください。(200字)】「お客様と近い距離で関わることが出来る」「挑戦し、成長できる環境」です。この二つの軸から、お客様と直接関わることが出来ると同時に、自分自身が挑戦したいことを受け入れられる環境で働くことで、最終的には自分が...

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【志望理由や挑戦したい仕事】幅広い世代やニーズに合わせて日常の暮らしを豊かにする接客と商品を提供している点に魅力を感じたから。私は貴社の海外フェア参加を機に異文化とライフスタイルにのめり込んだ。このきっかけが自身の趣味の始まりであり、人生を豊かにする1つの要素になった。貴社の商品部や販売促進部にてお客様な「楽しい」と「幸せ...

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同志社大学 | 文系

【就職活動の軸。現在就職先として視野に入れている業界・業種について（200字）】私の就活軸は2つあり、第1に「人々の心と暮らしに豊かさを届けること」であり、第2に「挑戦し続けられる環境」です。私は商品や企画を通して、人々と感動体験を繋ぐ架け橋のような存在になり、新たな試みに挑戦し成長し続けられる人材になることを目指していま...

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。また、現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。】私の就職活動の軸は、「生活を豊かにすることで人々の笑顔を作り出せるか」「付加価値の創造ができるか」という2点である。こう考える理由は、学生時代にフードバンクのボランティアを経験し、モノだけでなく体験で笑顔を増や...

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【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】部活動である◯◯です。私は◯年競技に取り組んでおり、リーグ優勝することを目標に掲げていました。その目標を達成する最後の機会である大学では主将を任されました。主将として選手全員が主役になれるチームを目指しマネジメントを行いました。選手全員が役割を理解し全...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界の選考が控えていたため。承諾機関が短かった為、他業界の選考を受けきれないから。　【採用人数・倍率】辞退した為、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為、不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方や年次の高い方がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方が控室に案内してくださり人事の方と少し話す機会がありました。そして会場に移動して面接をする流れでした。　【質問内容】主に志望動機の深堀でした。百貨店業界に興味を持ったきっかけ等...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の上の方、年次の高めの方の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由を始めに聞かれてそこから深堀された。 3人から質問が来るのではなく1人ずつ交代で質問されました。自分が思う阪急阪神百貨店の強みや、働きたい部署や実現したいことに...

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【試験科目】テスト形式の問題と性格検査等　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】志望理由や阪急阪神百貨店についてどれくらい知っているかを聞かれた。行ってみたイベントで印象に残っているものや、今後イベントを開催するならどんなイベントをしたいかといった内容を中心に聞かれた。阪...

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【試験科目】性格検査等　【各科目の問題数と制限時間】1時間程　【対策方法】無し

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】・志望理由　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・学生時代力を入れたこと等について録画形式での面接カメラを見てハキハキと話すことを心掛けた。制限時間があるので事前に文章を考えてから話す事が重要と感じた。　【雰囲...

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【試験科目】ゲーム形式　【各科目の問題数と制限時間】30分程　【対策方法】知識が必要な問題ではないのでネット環境を整えて受験した。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の好きなことに関わっているということ、関西で働けるということに魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他の内定は辞退するように指示がありました。　【内定後の研修など】オンラインの内定者懇親会が複数回あります。　【採用人数・倍率】40人前後　【内定者の採用大学・学歴】関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までの面接官全員と社長がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がお出迎えに来てくださり、控え室に移動。時間が近づくと、面接部屋に近い控え室に移動。そこでは、人事の方が雑談してくださり、緊張をほぐしてくださいました。10分後に面接部屋に移動し、開始...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接のお二方に加え、さらに年次が高い面接官の計3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で完結。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・会社に入ってやりたい事（2つほど答えた）・百貨店の課題3つ・その課題を解決する為に今自分で考えられる施策と...

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【試験科目】ef-1g　【対策方法】特に対策のしようがない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と少し年次が上の人事担当1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で完結。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張った事・志望動機・阪急阪神百貨店、百貨店業界にまつわる知識への理解力を測る質問自分はスーパーマーケットでアルバイトして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人で撮影して完結。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で完結。　【質問内容】・自己紹介・自分が持っているスキルや知識では解決が難しい課題に直面し新しいスキルを身に付ける必要があった際の経験についてお聞かせください。どのような情報源からどのようなインプットを得て知識やス...

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【試験科目】ゲームベースアセスメントというものだった。　【各科目の問題数と制限時間】各設問1分程度。　【対策方法】本当にスマホアプリのゲームみたいなものなので、対策のしようが無いと思った。

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。記入の際は、（1.ゼミ活動・研究活動　2.アルバイト　3.部活動・サークル）の中から1つ選んで記入ください。】◯◯部で◯◯のリーダーとして責任を果たしたことです。◯◯部で、お客様に感動を届けたいという一心で、◯◯をする◯◯のリーダーを自ら務めました。◯◯の業務に必要...

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【学生時代に最も力を入れたこと】　私が学生時代最も力を入れたことは、TOEICのスコアアップと英検の取得です。スコアがなかなか上がらない時も、自分に合う英語の勉強法に改善し、毎日継続して取り組みました。この経験により、限られた時間の中でやりたいことをやり遂げる方法を探し出し、挑戦する大切さと継続する大切さを学びました。今後...

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。また、現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。（200文字以下）】軸は2つある。1つ目は、自身の価値創造の結果として人々の日常を支え、豊かにできることで、2つ目は、幸せな空間と時間の両方で人の心を動かすことができることだ。この2つの選定軸から、お客様の生活に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、後の3人は役職分かりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に入る前に、人事の方と少し雑談タイムがありました。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自分が大切にしているモノ・コト・価値観・自分が泣くほど嬉しかった・心を動かされた出来事・自...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は分かりませんが、年次は上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けました。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・会社に入ってやりたい事・百貨店の課題3つ・その課題を解決する為に今自分で考えられる施策・大切にしている価値観・一つの...

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【試験科目】ef-1g　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と少し年次が上の面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けました。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張った事・志望動機・阪急阪神百貨店にまつわる知識への理解力を測る質問この知識に関してはクイズみたいな感じで面接官の方から「◯◯知ってる...

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【試験科目】ゲームみたいなやつでした　【各科目の問題数と制限時間】3つの形式のゲームをしました。1つにつき2分程のゲームでした。録画面接で使用したアプリ上で行いました。　【対策方法】特にありません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいません　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行いました。　【質問内容】・自己紹介・自分が持っているスキルや知識では解決が難しい課題に直面し新しいスキルを身に付ける必要があった際の経験についてお聞かせください。どのような情報源からどのようなインプットを得て知識や...

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。また現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。】就職活動の軸は1.仲間と成果を上げる 2.若手の意見もフランクに聞き入れてくれる社風 3.仕事に誇りを持った人と働く、だ。これらの軸を満たす会社で熱中しながら働き、努力を続けられる人へ成長したいと考える。また高校...

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。また、現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。（200文字以下）】「付加価値を多く届けたい」「人々の豊かな生活に関わることができる」です。この2点を軸に、自分も楽しみながら人を楽しませるをモットーに埃を持った仕事をしたいと考えています。視野に入れてる業界・業...

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【説明会の具体的な内容】初めに阪急阪神百貨店の簡単な説明、その後3つのルームに別れて新入社員3人・各20〜25分ずつ質問に答えていただける時間をもらえる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】それ以前に参加したことがなかったので、あまりイメージを持っていませんたが、百貨店という業界は面白そうだなと思っていました。...

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【説明会の具体的な内容】事業内容・業界やビジネスモデル・福利厚生・長期ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪や東京を中心とした店舗経営　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的ブランド力と顧客との関係性を強みとした地元密着型企業　【このイベントを通しての感想】目標とする「未来を元気にする」...

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。また、現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。】努力を続けることができる環境であることが企業選びで一番大切にしていることです。私は、関心を持っている仕事であるからこそ、努力積み重ねていくことができ、その努力の末にお客様に対しても良い対応・提案を行うことができ...

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【説明会の具体的な内容】阪急阪神百貨店の事業内容業界やビジネスについて業務内容福利厚生　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】都心に立地した店舗を複数展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】北摂地域においての圧倒的なブランド力とこれまで築いてきた顧客との関係性は...

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同志社女子大学 | 文系

【あなたの就職活動の軸を教えてください。また、現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。（200文字以下）】「人の暮らしを豊かにし、喜びを与える」「お客様と近い距離で関わることが出来る」です。この二点を軸に、自分の働きかけによって多くの人に「笑顔」と「わくわく」を提供し、その仕事に誇りをもってお客様...

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【説明会の具体的な内容】（1）業界説明（2）会社概要（3）キャリア説明（4）質疑応答選考フローの説明はありませんでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】阪急阪神ホールディングス　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】阪急阪神東宝ホールディングスのなかのH2Oリテイリンググループの会社...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、企業のビジョン、求める人物像、勤務地について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の大手デパート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新たな試みに挑戦しようとしている　【このイベントを通しての感想】けして景気がいいとは言えない百貨店業界において、「楽しさナ...

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【あなたの就職活動の軸は何ですか？（100文字以下）】私の就職活動の軸は、2点ある。1点目は「やりがいを感じられるか」であり、長い間働くことを前提としているため大切にしている。2点目は「関西で働く」であり、生まれ故郷の更なる発展に貢献したいと考えている。　【当社に応募しようと決めた理由を教えてください。（150文字以下）】...

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【説明会の具体的な内容】様々な企業が登壇する合同会社説明会。業界・事業説明が主。社員1人が登壇。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗デパート。関西の企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店業界が全体的に縮小傾向にある中でも売上を伸ばしている企業。幅広い業務を経験できる。　【このイベントを...

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【あなたが時間を忘れるほど没頭することは何ですか？（50文字以内）】歌を歌うことだ。なぜならカラオケの採点機能で100点を取ることを目標に日々練習しているからだ。　【2021年阪神梅田本店がグランドオープンします。阪神百貨店といえば…？思いつく事をご自由にお書きください。（50文字以内）】日常生活を充実させるようなアイテ...

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（100字以内）】私の軸は、「自分が考えて起こした行動の結果がすぐに見える、その行動で人々の喜びを生み出す」ことだ。運動部のマネージャーとして、選手のために起こした行動が勝利や選手の笑顔に繋がったことがきっかけである。　【現在就職先として視野に入れている業界、業種、企業につい...

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【就活の軸】人々の日常に彩を提供できることだ。私は衣食住という生活に欠かせない日常において幸せを感じると、人生の満足度が上がると考えている。そのため、自分も将来は他の人の日常に彩を与えたいと考えるようになった。　【希望業界や業種】百貨店と衣食住を提供できる業界を視野に入れている。業種としては、最初は店頭営業を行い、...

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【あなたの就職活動の軸は何ですか？（100文字以下）】「◯◯」です。◯◯を9年続ける中で一番のやりがいは◯◯できることでした。具体的には◯◯を提供して◯◯したいです。　【現在、就職先として視野に入れている業界・業種・企業について教えてください。（企業名については差し支えのない範囲でご記入ください）。（100文字以下）】百貨...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界の企業様から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長・他の3名は三次面接と同じ方々だった　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、人事の方と会議室で当日の流れなどを説明・確認。そこで履歴書を手渡した。その後は、また別の部屋でもう1人の人事の方と和やかに雑談。そして、社長などがいらっしゃる面接室へ案内された...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、二次面接の時にもいらっしゃった人事部長のような年次の高い方。他の御二方も、年次は高めで役員クラスに近い方だったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機・百貨店の課題三つ（それに対する...

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【試験科目】総合的な思考を問うような内容だったと記憶しています。　【対策方法】形式がわからなかったので、特に対策はしていません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は30代くらいの人事の方。もう1人は、人事部長のような年次が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間になったら接続して開始。　【質問内容】・自己紹介（そこで話した内容への深堀）・視野に入れている業界と、それへの深堀・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での録画面接のため、自宅で全て完結。　【質問内容】質問内容は、・学生時代に力を入れたこと・何か新しい方法を生み出しそれにチャレンジしたこと・それを社会人になってどう活かせるか・業務の中でどう活かせるか ...

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【試験科目】ゲームベースアセスメントというものだった。　【対策方法】本当にスマホアプリのゲームみたいなものなので、対策のしようが無いと感じた。

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【就活の軸（100字以下）】1.人の価値観に影響を与えられる業界で働きたい2.新しいことに常に挑戦できる1.は、人の生活を少しでも豊かにしたいから。2.は、部活で自ら新しく企画、行動したことで部に貢献したことにやりがいを感じたためです。　【視野に入れている業界・業種（100字以下）】百貨店業界、◯◯業界を中心に視野に入れて...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった。自分のやりたいことと完全に一致する会社はここしかなかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンラインでのビジネスプログラム。ビジネス知識や考え方に関して学ぶ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西が比較的多い。他の地方の中では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と、これまでの面接官の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、新卒採用担当の方が流れを説明してくださる。緊張を和らげるように話かけてくださった。その後入室（控室にかばんを置いて手ブラで入室。扉も人事の方が開けてくださる。）　【質問内容】すべて社長からの質問。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3人？一人は二次面接のときの新卒採用担当の方。もう二人は40代、50代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続。　【質問内容】志望動機。挑戦したい仕事。催事の企画で具体的にやってみたいテーマはある？（催事をやりたいと答えたため）。学生時代...

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【試験科目】eF-1G。　【各科目の問題数と制限時間】251問、20-40分　【対策方法】初見殺しのテスト。どのような問題が出るのかを知っておくことが重要。　【参考にした書籍・WEBサイト】eF-1Gと検索して出てきたサイトは見れるだけ見た。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも人事の方。新卒採用担当の比較的お若い方と、役職不明の60代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】なぜいましている学問に興味を持ったのか。そのバイトを始めようと思ったきっかけはなにか。飲食のバイトで知ったことは何か。志望動機。そ...

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【試験科目】ゲームベースアセスメント　【各科目の問題数と制限時間】3種類のゲームがあったと思う。1ゲームごとの時間も短かった。教養や解き方の知識をみるものではなく、ワーキングメモリの機能をみるようなゲームだった。　【対策方法】ゲームベースアセスメントがどのようなテストなのかを予め知っておくと、焦らずに臨める。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官はいない。一人で質問に対する回答を録画する。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のサイトにいく。出題される質問は6問だった。1問につき、3分録画する（2回まで撮り直し可能）。　【質問内容】例）達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれ...

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【あなたの就職活動の軸は何ですか？（100文字）】以下 3 点です。 1.モノの背景や魅力を知る楽しさを届けることで、たくさんの人の人生を豊かにするお手伝いが出来ること 2.お客様と近いところで仕事ができること 3.仕事の中で、多様な分野に長けた人と交流があること　【現在、就職先として視野に入れている業界・業種・企業...

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【あなたの就職活動の軸は何ですか？100文字以下】2つの軸があります。1つ目は「お客様との距離が近く、寄り添うことの出来る仕事であるか」です。2つ目は「女性として長く働くことが出来るか」です。　【当社に応募しようと決めた理由を教えてください。150文字以下】「新しい価値を創造し、楽しさに包んで提供する」という言葉に魅力を感...

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【あなたの就職活動の軸は何ですか？ 100文字以下】【人の日常生活に寄り添い、喜びを与える】、【挑戦できる環境】です。人の笑顔が自身の幸せであること、そして働く上でも自身の「目標に向かって粘り強く挑戦する姿勢」を大切にしたいという想いがあるからです。　【当社に応募しようと決めた理由を教えてください。150文字以下】「楽し...

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【あなたの就職活動の軸は何ですか？】現状や既存のものに満足せず、新しいことに挑戦しているかどうかをポイントに会社選びを行っています。私自身、未来の可変性が大きく、自分の力で変えたり作っていけることに大きなやりがいを感じるからです。　【当社に応募しようと決めた理由を教えてください。】「今を生きる一人ひとりを主人公にしたい」と...

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【就職状況の軸は何ですか？】日々、挑戦できる環境が備わっているか否かという点を軸にしている。これまで部活動などで、新しいことや、自分の限界まで取り組んできた。こういった挑戦するということにやり甲斐を感じているため軸にしている。　【視野に入れている業界、業者は何か。】メーカーや小売業界、生命保険業界といった人と関わることで、...

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【あなたの就職活動の軸は何ですか？（100文字以下）】「消費に影響を与える」ことです。消費は未来への活力を養う活動であると同時に、大量廃棄などの社会問題の元凶ともいえます。消費の最前線で人々に生活の豊かさを提供するとともに、社会課題を解決したいです。　【現在、就職先として視野に入れている業界・業種・企業について教えてくださ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急百貨店9階の催事場で開催されるチョコレート博を今後どのように開催していくのが良いか。コロナの状況を考えた上でチャットに自由に書き込んでいく。イベント企画をしている社員の方のお話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】話を聞いて、チャットに意見を書き込む。社員の方が...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジョン、求める人物像、勤務地　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【このイベントを通しての感想】実際に社員の方に質問する時間もあり、企業のことを詳しく知ることができました。

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