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大学非公開 | 文系
3月前半
二次面接
3月前半
会場 オンライン
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社員の人数 3人
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結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

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質問内容

二次面接も一次面接同様に二人15分ずつで質問をしていく形だった。
最初は、学生時代に力を入れたことや強みを聞かれ、それを基に深堀された。
次に「百貨店業界の課題3つとその解決策」を聞かれ、また深堀された。
最後に志望度を問われた。

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雰囲気

そこそこ穏やかであった。

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注意した点・感想

2人目からの質問で頭が真っ白になってしまい、回答がまとまらなかったのが反省点であった。
話しながら、次の課題点を考えるという練習ができたらよいと思う。
また、想定外の質問に対応できるよう、落ち着いて、深呼吸したらよいと思う。

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ワンキャリアでは、阪急阪神百貨店の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神百貨店の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神百貨店の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や阪急阪神百貨店の企業研究にも役立ちます。
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