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ヨークベニマル(セブン&アイグループ)のES・体験談一覧
ヨークベニマル(セブン&アイグループ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
ヨークベニマル(セブン&アイグループ)の就活のES・体験談の一覧です。ヨークベニマル(セブン&アイグループ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品立案型のグループワーク。前提条件としてのデータが渡されたのち、グループ全体でそれを分析し、ターゲットに向けた新規商品を提案した。時間の設定がかなり厳しめであったことから、まとめ役を中心に、次々と案を詰めていくことが求められた。 【ワークの具体的な手順】市場分析(個人...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が気になったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後一人一人呼ばれたら会議室に入る。 【質問内容】説明会で配られていた冊子に書いてあるお題(3題から1題選択)から作っておいたプレゼンをする。10分の制限時間内。その後は雑談形式でプレゼンを深堀される。その他にも家族構成や自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入出後、雑談から始まり面接 【質問内容】現在どこに在住しているのかなどの雑談から始まり、志望動機や自己PRなどを一通り聞かれた。ナショナル社員とエリア社員を選んだ理由や所属している部活動の話を深堀された。これに関しては話の...
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【試験科目】性格診断とspi 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで実際の市場調査からマーケットの考察をし、その情報から新商品のコンセプト設計を行う。チーム編成は企業が指定した座席に着席する形で決定。制限時間は30~40分。プレゼン時間は約2分。他社との比較はできないが、実際にセブン&アイホールディングスが扱う商品が各テーブ...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界が気になったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員男性(老齢) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室の外で待機。順番が来たら入室。 【質問内容】・あなたがヨークベニマルで活躍できると思う理由 ・私がヨークベニマルで実現したいこと の2点どちらかのテーマを選びプレゼン(約10分)を行う。プレゼン資料は事前...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】市販の問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事女性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機。 【質問内容】・いままでの学生生活のなかで頑張ったこと・努力してきたこと ・周囲と協力した経験 の2点を中心として、雑談のような雰囲気で聞かれました。ほかにも、志望動機や就職活動の軸、どのような業界・業種を見ているか...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】東北の私立大学が多いです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは分からないが、店舗のパートやアルバイトの採用に携わっている方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたホテルに10分前くらいに着き、案内係の誘導で部屋の前で待機。面接官に呼ばれたら部屋に入る。 【質問内容】最終面接も事前に何をするかは伝えられている。 「あなたがヨ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにログインして待機 【質問内容】初めは雑談をして下さり、和やかな雰囲気で終始進められた。 質問内容は事前に知らされている(緊張して自分の良さが出せないことを防ぐためらしいです) ・今までの学生生活の中で経験し...
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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がセブンアンドアイグループの中でも多いと役員の方直々にお話になっており、不安になったため。土日に休めるところがよくなったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】福島大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について入場手続きをしてくれる社員の方がいるので、その方の指示でエントランスの椅子に座ります。私の他にも二名ほど就活生がおり、前の学生が終わり次第、次の学生が呼ばれました。本社一階の会議室に案内され、ノックをして入りました。 【質問内...
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【試験科目】言語・非言語・適性検査だったと思います 【各科目の問題数と制限時間】20分ほどだったと思います 【対策方法】SPIには取り組んでいましたが、GABを目的とした対策は行っていませんでした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたツールで入り、待機後、面接官が入られました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと・アルバイトでお客様と関わるときに大事にしていたことを中心に聞かれたと思います。パーソナルな部分を中心に質問を頂いたと思います。お客様を優先的に考...
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【承諾/辞退理由の詳細】将来的に、地元で本部の仕事がしたいというビジョンが明確に見えたから 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】オンライン上で内定者懇親会 【採用人数・倍率】100名程度 【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学、私立大学。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後案内され面接スタート。 【質問内容】一次面接と比べると、志望理由をかなり重視され、そこに関する質門が多く飛んできた。また、提出したESの内容に関しても、質問とフィードバックがあった。大学での活動や自分の...
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【私の自慢というテーマで自由に書いてください。】私の自慢は、◯◯大学◯◯に◯◯年連続で選出されたことである。私は大学に入学して以来、自分の興味関心を深める為に日々勉学に励み、1年次には学部上位◯◯名のみに与えられる◯◯大学◯◯を受賞しました。以降も、勉学の目的を見失うことなく努力を続けた結果、2年次には1年次より3年次には...
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新潟大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】数学、国語合わせて30分程度。適正検査30分程度。 【対策方法】市販のSPI対策本で対策。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐに面接 【質問内容】コロナ禍での過ごし方や大学の状況、志望理由について(長めの時間をとっていた)、志望業界、他に受けている企業、内定をいくつ保有しているか、就職活動の悩み、逆質問。高校や大学でどのようなことを...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目に自分達が企画した福袋40袋を売ることが最終的な達成目標であった。それに向かって、店頭でアンケートを行い情報収集したり、飾りつけ、広告など一から自分たちで企画し、実際に店頭でアナウンスや販売まで行った。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→会社説明→ワーク説明→福...
1
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