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セブン‐イレブン・ジャパンのES（エントリーシート）・体験談一覧

セブン‐イレブン・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。セブン‐イレブン・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】様々なセミナーを開催している為内々定後も業務理解を深めることができる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】四則計算　【対策方法】特に何もしていない。ただ少し緊張した状況で行うため、リラックスすることが1番大切。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、待合でしばらく待機。面接官の方が迎えに来てくださり、一緒に面接会場にいく。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・OFCについて・キャリアプラン（長期的な目標と短期的な目標）・二次面接を受けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様で開始直前に非通知で電話がある。その際にzoom情報を貰い、入室。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況（なぜその業界なのか、セブンと他社の共通点など）・志望理由・学生時代に力を入れたことの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に非通知で電話くる。その際にzoomの情報を教えてもらい、入室。　【質問内容】・アイスブレイク（セブンで好きな商品など）・自己紹介・他社の選考状況、業界を選んだ理由・学生時代に力を入れたことに対しての深掘り...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】基本的な問題が解ければ問題ない。電卓の使用も可能な為リラックスして大丈夫。

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯です。私は◯◯の◯◯で大学生アルバイトのリーダーを務め、新人教育を担当していました。しかし、教える時間が限られている一方で業務量が多いと...

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【承諾/辞退理由の詳細】社長のここ最近のメディア対応から、今後勤めるにあたって心配になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（30～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】一回のロビーの待機所で待機→面接官の方が来られる→四則演算→面接→口頭で内定をいただける。　【質問内容】・自己紹介・入社にあたる諸事項の確認 →転勤、夜勤、運転免許の確認、病気などあるかの確認・志望動機・...

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【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの。評価に関係ない。　【対策方法】小学生レベルの内容でありかつ、基本的に対策は必要ないと考える。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・エントリーシート内のことについて →ボランティアについて（始めたきっかけ、モチベーションの源泉） →ほかに頑張っていることについて（学祭）・志望動機 →OFCで成し遂げた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・エントリーシート内のこと →◯◯ボランティアの具体的内容について →面接官が◯◯出身の方であり、話が盛り上がる →やりがい →そこから得た力、感じたこと・志望動機・具体...

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【あなたのことを教えてください！ ◆自己PR あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以内）】私は、学生時代に副幹事長としてサークルの◯◯ボランティアの参加率を上げることを行いました。当初、サ...

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【自己PR、あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以内）】私は2年半続けているアルバイトのホールリーダーとして離職率を1年で◯◯％から◯◯％に改善した。職場では新人の定着率が悪く、従業員数の確保が課題だった...

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的な絵pソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以内）】大学◯◯年次に行われた◯◯で、チームの士気を高め脱落者を出すことなくプロジェクトを完遂しました。◯◯とは、◯◯人で経営者から与えられたテーマについて研究し発表...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に行くため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていたらお迎えが来た。　【質問内容】計算問題　13問くらいの四則演算　自己紹介　大学について　趣味について志望理由　圧倒的知名度と答えたキャリアプラン　長期的な目標と短期的な目標を聞かれた商品開発について　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介企業と職種の志望動機他に受けている企業や業界と理由、選考状況学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜそれにチャレンジしようと思ったのか、集団での役割と、集団で何か成し遂げた経験を教えて、など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話がかかってきて、パスワードを言われる。　【質問内容】自己紹介企業と職種の志望動機（ほぼ深堀はなし）他に受けている企業や業界と理由、選考状況学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜそれにチャレンジしようと思...

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400）】◯◯留学を通じて英会話力を向上させたことです。渡航当初、会話力に大きな課題を抱えていました。そのため、授業では全く発言ができず流暢に話す他の学生と自分を比べて引け目を...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】基本的な問題ができれば良い。電卓も使えるので問題ないと思われる。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】算数　【対策方法】特に必要ない。一般的な算数の四則演算の問題を、最終面接時にその場でとく。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部中堅～ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の1Fに面接官の方が迎えに来て下さり、ともに上階の面接会場に向かう。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代一番頑張ったこと OFCの仕事内容どれも軽めな質問が続いた後、簡単な四則演算の試験を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事部の方40台前後くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前に電話がかかってきて、口頭でzoomのPWなどを伝えられ、入室次第開始　【質問内容】自己紹介企業と職種の志望動機他に受けている企業や業界と理由、選考状況学生時代に力を入れたこととその深堀(...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性本部中堅ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前に電話がかかってきて、口頭でzoomのPWなどを伝えられ、入室次第開始　【質問内容】自己紹介企業と職種の志望動機(ほぼ深堀はなし) 他に受けている企業や業界と理由、選考状況学生時代に力を入れたこととその...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特に何もしなかった。中学受験時の勉強が活きたと考える。この企業のWEBテストはそこまで難易度が高くなかった。

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。】全国レベルの体育会〇〇部に入部し、メンバー入りに挑戦しました。〇人の部員中、〇人は全国大会常連校出身の選手、メンバーの枠は〇しかありませんでした。私のような弱小校出身の選手も試...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望が公務員で、そこに内定したため内定辞退。内々定後も継続的に電話で就活状況や近況などを聞いてくださったため、フォローはしっかりしていると感じた。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、トレーナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの入り口で待機、面接官が迎えにくる　【質問内容】・7分間ほどの四則計算・自己紹介→その流れで簡単な質問（部活やアルバイトなど）・OFCの仕事内容や転勤などあるが大丈夫かといった意思確認・就活状況・口頭で内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事、人事や新人スタッフ教育等に長年携わってきた方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始直前に電話がかかってきて、ZOOMに入室　【質問内容】・学生生活の内容（普段の会話のような感じで深堀りが数多くあった）・OFCに求められる素質や仕事内容、「働く」という冊子を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、建築や施設関係の部門（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に電話がかかってきてZOOMに入室　【質問内容】・30秒ほどの簡単な自己紹介→その内容から数個の質問・学生生活で力を入れたこと（部活）、その深堀り・「人を巻き込んで行動した」経験とそこ...

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【試験科目】簡単な四則計算、文章理解、数的処理、資料解釈など　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、時間制限はタイトなため、素早く解く必要性あり　【対策方法】自分が自信をもって解くことができる問題に時間をかけた。問題数が多いので、難しい問題はスルーで良い。

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【学生生活に力を入れたこと（400）】私は学生時代に、◯◯部の主将としてチーム全体の総合力強化に努めた。部員数が80名を超える部活であるにも関わらず、その強みを活かしきれずに、個々人が曖昧な目標に向かって活動している統一性のなさを痛感した。そこで最初に核となるチームの目標「◯◯一部昇格」を定め、それを基に、部員各々にマンダ...

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【内容】職種説明、企業、福利厚生などについての説明会。　【注意した点・感想】この説明会を聞くと、今後の選考の流れが分かる。また、職種についての説明や入社後どのような部署に行く可能性があるのか、なども詳しく知ることができたので、エントリーシートを制作する際も役に立ったと思います。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で内定を頂いたため。また、夜勤や全国転勤があるのも懸念点であった。　【採用人数・倍率】大量採用のため、入りやすいとは思う。　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ってたら呼ばれた。簡単な計算をし、質疑応答後、内定通知される。　【質問内容】軽く志望動機やセブンイレブンの魅力を聞かれるが、ほぼアイスブレイクです。最後に逆質問。内定通知のための面談なので、ある程度頭にいれておけば、何も問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜセブンイレブン・ジャパンなの？（志望動機）「働く」を読んだ感想・学んだこと→印象に残った章について話した OFCでは何が大事だと思うか→人に寄り添うこと、傾聴力などチームで協力して何か成し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事・30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの大学選んだの？→自分の将来につながると考えたから。自己紹介→1分くらいで自己紹介。ここまではアイスブレイクでした。自己PR→強みは適応力であることを話した。志望動機→身近である...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特に対策はしなかった。難易度も低く、そこまで重視されているわけでもないように思った。

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【学生時代の取り組み（プロセス重視）】私は◯◯◯◯店でのアルバイトでオープニングスタッフとして働いたのですが、開店直後はスタッフが仕事に慣れておらず、店の回転率が悪く、常に長い列ができ、待ち時間が原因のクレームが頻発していました。これを解決するために、スタッフで話し合い、並んでいるお客様の列整備をする人数を増やしたり、短い...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをプロセス重視（なぜ？どのように？誰と？等）でご記載ください】大学で所属している◯◯部の活動です。この競技は◯◯、◯◯、◯◯、◯◯の4種目の◯◯を競う競技です。私は、よりレベルの高い大会に出て、上手な選手と同じ土俵で競いたいという思いから全日本◯◯に出場することを目標としていました。高...

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【説明会の具体的な内容】選考内容、OFCや店舗勤務の説明、福利厚生や待遇面、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅い説明会のイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生からの質問も数多く回答しており、説明会に積極的なイメージになった。　【このイベントを通しての感想】セブンイレブン...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のビル1階で待機。面接官の方がお迎えに来てくださり、一緒に面接室まで行く。はじめに四則演算のテストを13問解き（制限時間は7分間）、その後面接を20分ほど。その場で内々定と言われ、残りの20分ほどは今後の流れについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約20年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】自己紹介/セブンの冷凍と冷蔵の餃子ではどちらが好きか/就職活動の軸/他社の選考状況/弊社を志望する理由/人と会話んしたり何かを成し遂げたりする上で大切にしていること/『働く』を読んで印象に残ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】非通知で電話があり、zoomのIDとパスワードが伝えられすぐに入室。退室は面接官がzoomを終了してくださった。　【質問内容】自己紹介/大学時代に頑張ったこと/弊社を志望する理由/他社ではなくなんで弊社か/店舗研修期間が3年設けられてい...

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【試験科目】四則演算　【対策方法】特になし。

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エントリーシート

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【自己PR（400字）】私の強みは【物怖じしないチャレンジ精神】だ。この強みは大学1年次の部活動で養った。当時はコロナウイルスの影響で練習時間が短縮され、チームに活気がなく部員の熱意も低かった。私は"チーム・個人"の2面から部の現状を分析し、部の課題は個々の意見をチームに共有する機会がない点と考えた。そこで、打開策として匿...

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エントリーシート（ES）

上智大学 | 文系

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以内）】私は地元の◯◯レストランでのアルバイトに力を入れた。大学1年時からホールとして働き始めたが、忙しく高レベルの接客が求められる中で効率的に仕事を行うことが出来ず...

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以内）】留学先の◯◯の語学学校で、◯◯試験に合格し、上級クラスに進級した。留学当初はスピーキングが苦手で、思うように意見が伝えられない自分に自信が持てず、クラス内で...

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。】私はアルバイトを特に注力し取り組んだ。私は人見知りでコミュニケーション能力が劣っていると感じていたため、大学入学を機に克服するため飲食店で接客のアルバイトを始めた。初めは咄嗟に...

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【頑張ったこと】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯」を意識して、どんなときも準備を怠らないように声を掛け...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→時間になったら部屋へ案内され面接開始　【質問内容】面接を始める前に簡単な計算問題（四則演算、約10分）ここまでどうやって来たか入社後の3,4年は店舗勤務をするが大丈夫か他社の選考状況どのような業界を受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン時間になったら電話がかかってきて、ZOOMのID,PWが伝えられ入室する。　【質問内容】志望動機（他のコンビニではなく、セブンイレブンを志望するのはなぜか）学生時代に力を入れたこと（大変だったことは何か、それをど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話がかかってくるのでそこでZOOMのID,PWを伝えられ入室し面接開始。　【質問内容】自己紹介志望動機（深堀は無いに等しい）学生時代に力を入れたこと（この面接でのメインである。約15分ほど学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目約三十分　【対策方法】対策本

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以内）】大学時代に参加した◯◯サークルは、私にとって人生を豊かにする貴重な経験でした。毎週の練習や公演には情熱と努力が詰まっており、歌唱力や音楽理解力を向上させるだ...

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横浜市立大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明業務説明質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニの社員って何をするのか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】OFCはオーナーを支える大切な仕事であり、やる気と根気強さが必要である　【このイベントを通しての感想】セブンイレブンのOFCという職について、詳...

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セブン－イレブン・ジャパン　説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明業務説明質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニの本部社員は何をするのかしんどそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】OFCはオーナー様を支える大切な仕事である根気、やる気はいる　【このイベントを通しての感想】セブンイレブン・ジャパンのOFC...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介企業説明（業績や企業理念について）会社選びの4つの軸（就職活動の軸について）就活応援講座（エントリーシート対策） OFC体感ワーク（クラスタリング分析やPOS-PMA分析の体験）今後の案内　【ワークの具体的な手順】自己紹介→企業説明→会社選びの...

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以内）】◯◯のアルバイトでセルフレジ導入に伴う課題の改善に取り組みました。セルフレジ導入当初、レジの操作に慣れていないお客様が多く、レジ待ちの行列ができやすい状態に...

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【承諾/辞退理由の詳細】店舗での勤務時間や、転勤から別の会社の方が魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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三次（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OFC　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議場のロビーで待ち合わせ、面接官に案内され面接ルームに行きました。　【質問内容】志望動機、自己PR、挑戦したいことなどの基本的な質問を中心にしていただきました。また、健康面の不安や勤務時間についての確認など、実際に働くことを想定した...

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【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】10問10分　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元OFCの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に電話でzoomのパスワードが伝えられて入室します。　【質問内容】自己PRや志望動機、挑戦したいこととなどの基本的な質問がほとんどでした。また、マイページのOFCに関する資料を読んだ感想を重点的に聞かれました。資料を踏まえ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年ほど勤続する人事担当、不動産開発も行なっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に電話でzoomのパスワードが伝えられて入室します。　【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことなど基本的な内容を聞かれた。各項目に対してそれぞれ1、2問くらい面接官が興...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】なし

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【あなたの自己PRを記載してください。（もし具体的なエピソードがあればそれもふまえて記載ください。（400文字以内）】私の強みは、柔軟な対話による巻き込み力です。大学入学と同時にコロナが流行しました。思い描いていた大学生活とは異なった環境で時間が過ぎる中、何か挑戦したいという思いが高まりました。友人知人に働きかけて100名...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明業務紹介会社で働く精神の説明グルディスの進め方、話し合いルールの確認オーナーさんが困っている時、OFCとしてどのように寄り添うか、売上改善のためにどんなことを提案するかなどを話し合う。時間の関係で、発表は一部の班のみだった　【ワークの具体的な手...

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【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以内）】私の強みは計画性があり、目標とした期限に向けて時間厳守ができるところです。限られた時間で成果を出すため几帳面に計画を立て時間管理を行うことが得意です。私は...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会に加えて、企業選びの基準などの就職活動を進める上で今後必要となる知識やスキルの説明と簡単なグループワークをおこなった。グループワークの内容はセブンイレブンの業務体験ではなく、就職活動の認識に関連したものだった。　【ワークの具体的な手順】企業説明、簡単なグループワー...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要・業務内容・業務体験グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い印象　【このイベントを通しての感想】グループワークを通して業務理解が深まった

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【学生時代取り組んだこと、プロセス重視（なぜ？どのように？誰となど）（400）】準硬式野球部の活動です。野球部の活動で私は練習の質を向上させるよう意識して活動に取り組みました。チームはリーグ戦で勝てずにいて、私はその原因が練習の単調さにあると考えました。そこでチームに緊張感と一体感をもたらすため、各メニューに制限時間を設け...

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セブンイレブンジャパン会社説明会

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【説明会の具体的な内容】OFCについての説明（仕事内容、競合他社のSVRとの違いについてなど）会社概要（売上高や、事業内容）今後の選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】現場経験豊富な方が多くエリートが多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場経験豊富に感じたが、エリート感を出...

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会社説明会

法政大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】業務内容・将来性・働く環境など基本的な説明。募集職種であるOFCとしての業務体験ワーク（グループワーク）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニ業界No.1企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型のコンビニ経営を意識していて、業界No.一の秘訣がわかった　【この...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】やはり、小売業界というのと、店舗勤務を10年するのはしんどかった。　【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターまで迎えに来てくれる。　【質問内容】軽くはじめに四則演算のミニテストがある。対策不要。・志望動機・なぜ人の生活を支えたいのか・なぜセブンイレブンジャパンなのか・他社選考状況・キャリアビジョン・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・志望業界・就職活動の軸・学生時代に力を入れたこと　その深ぼり、行動の同期など・挫折経験　その深ぼり、そう変わったのか・OFC業務に関する基礎知識はあるか？・OFCのイメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・志望動機（なぜコンビニエンスストア、なぜセブンイレブンジャパンなのか）・他に志望している会社や選考状況・学生時代に力を入れたこと（具体的な内容と困難、乗り越えかたなど）・ゼミ（卒論のテー...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分ずつほど　【対策方法】なし

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早稲田大学 | 文系

【あなたの自己PRを記載してください。（もし具体的なエピソードがあればそれもふまえて記載ください。（400文字以内）】私の強みは「課題解決力」だ。◯◯◯◯の運営アルバイトでチケット発券業務のリーダーを務め、混雑を10分短縮することに成功した。チケット発券場所は混雑で◯◯開始10分後まで列ができ、◯◯開始に間に合わないお客様...

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商品開発部セミナー

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【説明会の具体的な内容】（1）会社説明（2）商品開発説明（3）商品開発ワーク（4）質疑応答（5）今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニ業界最大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商品開発力が強み　【このイベントを通しての感想】全体としては商品開発について理解すること...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【自己PR】私は与えられたデータを分析することが得意です。私は塾講師のアルバイトをしています。生徒は成績を上げる目的で塾に来ます。その目的を達成するために苦手分野を得意分野に変える勉強が必要であるので分析を以下のように行いました。模試であれば結果を拝見して苦手分野はどの分野であるのかを分析し、得意分野に変えるためにテキスト...

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【セブン-イレブン・ジャパンへの志望動機を教えてください（200文字）】お客さまに寄り添い、豊かな日常を提供したいと思い志望致しました。私は人との繋がりを大切にしており、小売業界のお客様に近い存在で強い影響力を持つ点に魅力を感じました。中でも、貴社はオリジナル商品で、人々を幸せにしていること姿勢に共感しました。私の強み...

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國學院大学 | 文系

【自身の強み（400字以内）】私の強みは適応力です。物心ついた時から家族をはじめとした周囲の人に憧れてきました。自分にないものを追いかけ、高校での◯◯活動、◯◯・◯◯というリーダーとしての経験をしました。高校の◯◯活動をしていく中で私の強みは周囲の人の魅力を引き出し、活かせる空間を作ることだと感じました。大学に進学し、私よ...

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名古屋大学 | 文系

【志望動機（200字）】店舗経営を改善させ、地域に寄り添ったお店作りに貢献することに興味があるからです。私はゼミで企業の経営体制の改善について研究しています。この知識を活かし、将来は企業の経営を向上させることに取り組みたいです。そしてコンビニ業界はフランチャイズの加盟店が数多く有り、自分自身が経営アドバイスできる機会もたく...

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【自己PR】私の強みは周りを巻き込みながら課題を解決できる点である。学生団体の活動でこの強みを発揮した。団員に満足して活動して欲しいという想いや、団員の満足度が支援対象の満足度に繋がるという考えから、団員の活動満足度の向上を目指した。課題として活動に対するモチベーションの低下が挙げられていた。その原因は、執行部がモチベーシ...

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【あなたの自己PRを記載してください。（もし具体的なエピソードがあればそれもふまえて記載ください。（400文字以内）】私は、相手の価値観を理解して【巻き込む】という強みを持つ。この力は貴社で働く上で、スタッフやオーナーの価値観に合わせてチームで成果を生むことができる。これまでにもこの力をアルバイトする塾での教室運営に活かし...

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セブン‐イレブン・ジャパン会社説明会

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【説明会の具体的な内容】セブン‐イレブン・ジャパンの事業内容　コンビニ業界について　ビジネスモデル　仕事内容　職種や制度紹介　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セブン‐イレブンでは、店舗数を増やし続ける中、もともとある既存店の売り上げも伸び続けていると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に...

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インターンシップ選考

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【あなたの自己PRを記載してください。（もし具体的なエピソードがあればそれもふまえて記載ください。）】私は「課題分析により、的確な解決策を考え、実行出来る人間」だ。学生団体で就活生向けの企業紹介HPへの掲載依頼に取り組んだ際にこの力を発揮した。当初、掲載企業数を増やすことは困難を極めた。なぜなら、相手目線に立った提案を行え...

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インターンシップ選考

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【自己PR】私には、高い「ヒアリング能力」があります。私はゼミで、3年生が主に参加する研究報告会に参加し、2年生ながら◯◯を獲得した経験があります。地元に空き家が増えたことから、「衰退する地域を活性化させたい」と考え、その一歩として◯◯ゼミに入り、研究発表会に参加することを決意しました。◯◯の獲得を目標にしていましたが、例...

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【承諾/辞退理由の詳細】10年程度は店舗勤務であるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早期最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機→面接会場へ案内　【質問内容】・面接官の自己紹介・雑談・自己紹介・志望動機　└どうしてその夢を成し遂げたいのか、どうしてセブンイレブンジャパンでないとできないのかなどかなり深堀されました・...

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早期二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・面接官の自己紹介・自己紹介・志望動機・事前に共有されていた資料についての感想 └ここについて主に聞かれました・資料の中になりたい人物像はいたかどうか・OFCの魅力...

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早期一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PR→深堀・学生時代に力を入れたこと×2→深堀　└かなり詳しく聞かれます・OFCの業務を理解しているかどうか、どんなものだと思っているか・店舗勤務...

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【あなたの自己PRを記載してください。（もし具体的なエピソードがあればそれもふまえて記載ください。（400文字以内）】私は「相手の視点に立って行動する」という強みを持っている。◯◯でのアルバイトの経験から上記の能力を身につけた。アルバイト先ではお客様から様々な質問を受けるが、当初は典型的な応答しかできなかった。そこで私...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体としては、会社説明の時間とオペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC）の業務に関するグループワークがありました。具体的には、どのような企画をすれば、コンビニの店舗の売上が上がるのかについて議論するものです。最後に質疑応答の時間がありました。　【ワークの具体的な手順...

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【あなたの自己PRを記載してください。（もし具体的なエピソードがあればそれもふまえて記載ください。）】私の強みは、働きかけ力だ。チームを主導して意識改革をもたらすことに自信がある。その力を最も発揮したのは、◯◯でイベントの責任者をしたときだ。イベントでは◯◯名集客することを目標に掲げていた。この◯◯ではイベント集客の成功例...

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