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小売・流通 セブン‐イレブン・ジャパン
27年卒 OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
No.531982 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/24
2026年２月
最終面接
2026年２月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

部屋に入室後、すぐに面接開始

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質問内容

キャリアプランについて → 会社のホームページで先輩社員のキャリア事例を読みながら自分なりに組み立てた将来像を共有した。最初の数年はOFCとして担当エリアの加盟店運営に深く関わり、現場での意思決定の勘所を身体で覚えたい。その後は、現場で得た感覚を持ち込む形で本部側の商品開発や販促設計に関わり、...

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雰囲気

対面かつ役職の高い方との面接ではあったが、想像していたよりも空気は柔らかく、こちらの言葉を待ってくれる間の取り方だった。

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注意した点・感想

質問そのものに答えづらいものはなかった。だからこそ差が付くのは中身より伝え方だと判断し、姿勢・視線・声の間といった非言語の部分をいつも以上に丁寧に整えた。入社意欲は言葉で強く主張するのではなく、身体の向きや相槌のテンポで自然に伝わるよう意識した。

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】勉強していません。全然できませんでしたが、内々定を頂けたので、そこまで重視されていないと思います。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、面接官が迎えに来てくださりました。その後、オフィスへ移動し、面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、また、なぜセブンイレブンなのか、を聞かれました。ローソンやファミリーマート...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が良い。安定。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、レストランのアルバイトで店舗運営の改善に取り組んだ経験です。忙しい時間帯になると、料理提供の遅れやスタッフ間の連携不足が発生することがありました。そこで私は、店舗全体の動きを観察したところ、状況共有の不足が原因の一つだと感じました。そのため、ピーク前に担当業務や優先事...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】他にもSPI形式の企業があるので選考に進んで練習していました。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話が来るのでパスワードで入室する。　【質問内容】自己紹介 当社の志望理由、なぜOPCか →お客さんに寄り添った店舗運営を実現したいため。 志望業界に関して、他者の選考状況 →競合他社について話した 学生時代に力...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく接続して面接　【質問内容】一次面接の最後で社員の体験談の記事を読むことを伝えられていたため、自分なりに思ったことをまとめて伝えました。 学生時代に力を入れたこと →一次面接と違う視点で伝えました。 志望理由 →...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】休暇の条件が更にいい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】例年100-200名　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に取り組んできたことをご記入ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以下）】大学祭の◯◯店運営で、受動的なメンバー◯◯名の意識改革をして目標の2.5倍である750食を完売した。当初は準備の熱量差から指示待ち姿勢が強く、調理や行列整備の停滞が課...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、開始直後に質問をされていきました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、そして、以前の面接で伝えられていた、社員さんの体験談を読んでの感想を伝えました。私がこの仕事に向いているのか、そしてキ...
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ワンキャリアでは、セブン‐イレブン・ジャパンの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、セブン‐イレブン・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。セブン‐イレブン・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やセブン‐イレブン・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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