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ファミリーマートのES（エントリーシート）・体験談一覧

ファミリーマートの就活のES・体験談の一覧です。ファミリーマートの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファミリーマートのインターンでは、まず企業理念や事業戦略に関する説明を受け、小売業界の現状や将来の方向性について理解を深めました。続いて、実際の店舗運営における課題が与えられ、チームでその解決策を考えるディスカッションに取り組みました。午後は、売上データや市場分析の資料を活...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前にオフィスに到着し、指定されていた待機場所で待機していた。時間になったら指定の会議室まで自分で移動し、部屋に入って面接スタート。　【質問内容】・前回の面接でどんなFBをされたか・そのFBを受けてどんなことをしたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に最寄駅につき、約10分前には指定された待合室で待機していた。　【質問内容】・趣味について・学生時代に力を入れたこと・その深掘り・これまでで直面した困難・どのように解決したか・周りにどのような人と言...

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【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】◯◯において、3人で構成されるチームで◯◯の目標を達成したことだ。入社当初の◯◯は目標である◯◯に程遠い◯◯にとどまり、悔しい日々が続いた。原因を探ると、視聴者ニーズや流行を理解しきれていない点が大きな要因だ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLにアクセス。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人グループになり、ファミリーマートのSVについてのワークを行った。具体的には、架空の店舗での課題や店長の悩みの情報を与えられ、それの解決策をチームで話し合う形でした。2日間同じメンバーとワークを行っ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファミリーマートについて学んだのちに5人〜6人ほどのグループになり、与えられたワークを個人的に取り組む→発表という形で行った。具体的にはファミリーマート×外部環境＝挑戦したいことを考えるワークだった。　【ワ...

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【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。（400字以内）】◯◯留学で行ったプレゼンテーションにて、仲間と切磋琢磨しグループ評価1位を獲得したことだ。私達のチームは様々な国籍の学生が集うことから、互いに言語の壁にぶつかり最初は上手く意思疎通が取れず、各...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ほどのグループになり、ファミリーマートのSVについてのワークを行う。具体的には、ある特定の店舗（架空）への売り場の新たな提案の仕方や、改善策を練る。個人ワークとグループワークの時間は半分半分くらい。　【ワークの具体的な手順】...

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【承諾/辞退理由の詳細】今まだ面談やインターンで担当してくださった方々の印象がとても良く、自分も働いていけそうな雰囲気を感じ取られたが、第一志望の業界ではないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから横にある椅子に座って待ち、時間になったら入る　【質問内容】・前回の面接を受けて改善したこと、考えたことがあれば教えてください・就職する企業の決め手・逆質問（2問）改善したことに関しては、前回の面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい？男性、人財課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから扉の横に置かれていた椅子に着席。時間になったら入る。　【質問内容】・ESに書いていた学生時代に力を入れたこと →内容そのまま、なぜその行動をするに至ったかの深掘り・ESに書いていない学生時代...

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【経緯】カジュアル面談という名目で、人事の方と面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミート　【質問内容】自己分析の手伝いをしてもらったり、面接練習やES添削、面接のフィードバックなど。こちらからの質問にも何でも答えてもらった。カジュアル面接という名目であることから、話す内容は本当に何でもアリと言われた。　【...

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【【趣味・特技について】趣味・特技をお答えください。】（1）趣味は旅行です。ご当地グルメを巡ることが好きです。その土地ならではの食文化や料理を学ぶことが好きです。（2）特技は、◯◯年間続けている◯◯です。中学から大学まで部活動に所属し、現在は主将としてチームをまとめています。（3）特技は、人間関係を築くことや、相...

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【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】○○でのアルバイトで「新商品を1日200個売る」という目標を達成しました。私はこの目標を達成するためには、○○が必要だと考え、○○を行うようにしました。しかし私の努力だけでは目標に達成することが難しく、周囲を...

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【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】大学3年次に、◯◯の「◯◯」を舞台に◯◯の在り方を探求するプロジェクトを立ち上げ、ゼミの仲間◯◯人と研究を成し遂げました。大学の研究費審査に通過し現地調査を実施しましたが、◯◯語の通訳者がいない中、アポイント...

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【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。（400文字以下）】私は、学生時代に副幹事長としてサークルの被災地ボランティアの参加率を上げることを行いました。当初、サークル内の人数が70人ほど在籍しているのにも関わらず、参加人数が集まらない月が続いていまし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、6人のチームで商品コンセプトを作成しました。架空のお客様を想定し、潜在的なニーズを分析して商品を提案。マーケット調査や競合分析を行い、独自性を出す方法を模索しました。最後にはプレゼンテーションを行い、社員からフィードバックを受け、改善点を学びました。このプロ...

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インターン選考通過

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【「メーカー商品開発」と「コンビニエンスストア商品開発」の違いについて、それぞれの特徴を明記した上で、あなたが「コンビニエンスストア商品開発」に感じる魅力を述べて下さい。】「メーカー商品開発」は、製造から販売までのプロセスを管理し、長期的なブランド戦略に基づく商品を開発します。一方、「コンビニエンスストア商品開発」は、顧客...

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東洋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SV体感ワークをボードゲームを用いて行った。グループで提案内容を考え、加盟店役の社員の方に提案しに行くという課題に取り組んだ。自分たちが考えた提案をどのようにアピールするか、誰が提案するのかなどを考えた。　【ワークの具体的な手順】ファミリーマートインターンのオリジナルのボー...

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【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。（400字）】◯◯◯での営業の長期インターンシップで、仲間と協力して目標を大きく上回る成績を達成した経験である。この営業目的は、◯◯◯で来店されたお客様に◯◯◯の約6倍の価格がする◯◯◯◯に切り替えていただくことだ。当初、切り替え率6割を目標としてい...

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インターン選考通過

明治大学 | 文系

【「メーカー商品開発」と「コンビニエンスストア商品開発」の違いについて、それぞれの特徴を明記した上で、あなたが「コンビニエンスストア商品開発」に感じる魅力を述べて下さい。】メーカーの商品開発は、生産ラインが広範囲で高度な専門性を要求されるため、開発から販売までのサプライチェーンが複雑になることが多いです。そのため、商品...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品コンセプトワークで、6人チームで一つの商品を提案し、架空のお客様を想定し、そこから潜在ニーズを掴んだ上で商品を提案した。最後にプレゼンテーションがあり、社員から簡単なフィードバックがされると言った内容。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→個人ワーク→グループワーク...

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岩手大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはファミリーマートについて詳しく知るために企業説明会があった。その後資料読みの時間を取り、グループに別れて各班でワークをした。最後に社員さんに質問できる時間があったので、福利厚生などについて質問をした。　【ワークの具体的な手順】資料読み↪︎ワーク　【インターンの感想・注...

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【あなたが「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。】ファミリーマートで実現したいことについて、いくつかのアイデアがあります。まず第一に、お客様の利便性と満足度を向上させることが重要だと考えています。具体的には、以下のような取り組みを行うことができると考えています。　デジタルテクノロジーの活用：でモバイルア...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのテーマ（ファミマの将来事業）が与えられ、それを自分で考えてチーム内で発表。発表の際にはパワーポイントを使うのも推奨されたため、分かりやすくスライドを作ることも必要だった。チーム分けはランダムでした。時間は1分程度。　【ワークの具体的な手順】上記の与えられたテー...

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【あなたが「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。】スーパーバイザーとして店舗運営や店舗経営の最前線に立って現場を理解したのち、その経験を活かして商品に関わる仕事がしたいです。例えば商品開発を担って新たな看板商品を打ち出す、商品の管理に携わり需給の緻密なコントロールでお客様の必要とする商品を適切に供給するなど...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様をファミリーマートに呼び込むためにはどうすれば良いのかを課題分析を行いながら取り組みました。新規事業立案型のグループワークです。こちらのワークの前に企業説明があったのでこちらで得た情報を元に考えました。　【ワークの具体的な手順】配布資料を読み込む個人作業がありました。...

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【ファミリーマートで実現したいこと】普段の日常において、+αの価値を提供し多くの人が楽しめる空間を提供したいと考える。そのため全国的に多数の店舗を展開し、品揃えが豊富で人々の日常生活を支える御社であれば実現可能だと考えた。その理由として2点ある。1点目は、地域に根付いた取り組みだ。御社は宇和島産の鯛めしの商品開発を行うなど...

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【趣味・特技をお答えください。】（1）趣味は謎解きです。普段はしないような考え方をするため、頭を柔軟に働かせることが出来ます。（2）特技は、イベントで幹事を務めることです。その中でも、周囲の人と上手く調整をすることが得意です。（3）二つ目の特技は、人に物事を分かりやすく教えることです。自分が学んだことを、人に教える...

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【あなたが「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。】私が貴社で実現したいことは「企画や広告を通し、お客様に幸せを提供すること」だ。アルバイト先の「◯◯◯◯」では普段の接客業務以外に特設棚作成を任されており、主な利用者層や季節・トレンドを踏まえ作成を行っている。統一感やセット購入も意識した棚を店長らと共に作成し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファミリーマート企業説明、個店の売り上げを上げるためにはどんな施策を撃てばいいかということが課題。グループでその課題について考え、フィードバックがある。班はランダムで割り振られる。3時間半ほどの実施時間であった。　【ワークの具体的な手順】個店の売り上げを上げるために、店舗の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前の集合場所に時間まで座って待ち、時間になったら自ら部屋に入る。　【質問内容】スーパーバイザーの仕事について理解しているかということを30分間ずっと質問される。スーパーバイザーとはどのような役職か、スーパーバイザーはどんな責...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室手前の机に座って待ち、呼ばれるので面接場所までついていく。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRを質問され、一次面接ではされなかった深堀をされた。またどんな仕事をしたいか、今のアルバイト経験で今後働くうえ活かせる知識...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRやファミリーマートでのアルバイトの話を質問された。そこまで深堀されることはない。またファミリーマートという企業をしっかり理解しているか、他企業の選考度合い、志望度について...

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【ファミリーマートで実現したいこと】私が貴社で実現したいことは、お客様とスタッフどちらにも寄り添い快適な店舗を作ることです。私は貴社のアルバイト経験によりお客様が不満に感じる点や、スタッフが不満に感じる点を実際に感じています。お客様はスタッフが想像する以上に不便に感じることがたくさんあります。またスタッフも不便さを感じるこ...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分　適性30分　【対策方法】参考書を少しやっておく　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキに攻略　SPI3

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【承諾/辞退理由の詳細】小売業界は全体的に給与が低い印象が強かった。面接の練習で受けた企業だったので、もともと行くつもりはなかった。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になったら個室に案内された。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・どのような仕事に取り組みたいか・学生時代に頑張ったこと・自分の強みは何か志望動機についてかなり深堀られた。なぜ食品業界ではだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になったら個室に案内された。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・どのような仕事に取り組みたいか・学生時代に頑張ったこと・自分の強みと弱み・周りからどのような人と言われることが多いか一次...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続した。　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・志望動機 →なぜコンビニ業界なのか、なぜファミリーマートなのか、どのような仕事に挑戦したいか・学生時代に頑張ったこと →何を目標としていたの...

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【試験科目】SPIか玉手箱だったと思う。言語、非言語、性格の3種類。　【各科目の問題数と制限時間】標準的な内容・難易度だった。　【対策方法】特になし。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機していると社員の方が呼びに来て下さる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと高校時代の部活動について、またどの様に頑張ったのかスーパーバイザーの業務の理解確認ファミリーマートの志望理由ファミリー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機すると面接官の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと高校時代の部活動についてスーパーバイザーの業務の理解確認ファミリーマートの志望理由ファミリーマートに入社したらど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクから接続し、開始まで待機　【質問内容】学生時代に力を入れていたことやファミリーマートに関心を持った理由。基本的にはエントリーシートに記載した内容に関して質問が飛んでくるという形でした。趣味などの欄も目...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストの形式でした。　【対策方法】参考書での対策

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【ファミリーマートで実現したいこと】地域ごとの多様なニーズに応え、周辺住民の方に必要とされるような店舗を作り上げていきたいと考えます。そして貴社の店舗が地域に人々の生活にとって、不可欠だと誰もが思う様な事業に携わりたいです。またSVとして働く中で、工夫を凝らしながら、オーナー様と共に地域の方々が抱える悩み・不便さを解消する...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい事が変わったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら部屋に入る　【質問内容】選考状況何社くらいエントリーしたか共通する部分は何か小売業選んだ理由ファミリーマートで改善点や課題は何だと思いますか？志望理由友人や家族からどんな性格と言われるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、呼ばれたら面接室に入る　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたことどのようなタイプの人が苦手かどのように対処するか将来ファミリーマートで成し遂げたい夢やビジョンそのためにどのような姿勢で仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介今まで最も努力したことは何ですかそこで特に意識していた事は何ですかそこで培った能力は今後社会出る時にどう活かせると思いますか志望動機アルバイトで意識している事等を深掘りされた。　【雰...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】問題集を解いておく

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【あなたが「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。（字数設定なし）】私が貴社で実現したいことは、地域や人々に寄り添ったものを企画・開発に携わり商品化する事です。　【あなたはなぜそれを実現したいのか、理由をご記入ください。（字数設定なし）】その理由は、二つあります。一つ目は、貴社でなくてはならないからです。大企...

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【承諾/辞退理由の詳細】元々滑り止めや面接練習のような気持ちで受けていたし、より志望度の高い企業に受かったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の代表の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控えのロビーで面接時間まで待ち、面接官が迎えにきたら個室に入る　【質問内容】・一次面接で聞いた質問と重複しているかもしれませんが、改めて志望動機を1分程度で話してください。・ご自身の弱みと強みはなんですか。・入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事と、年数は忘れたがトレーナー職の代表の方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控えのロビーで待機し、面接官が迎えに来たら個室に入室　【質問内容】（エントリーシートに記入したファミリーマートのアルバイトを7年続けている情報を見て）あなたは7年という長い期間フ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問　【対策方法】青本を繰り返しとく

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【ファミリーマートで何を成し遂げたいか】私はお客様、ストアスタッフ含めて地域の個性豊かな一人一人と歩み寄り、人の人生の一瞬に立ち合って共に成長していく場を作り出していきたい。現代社会では人件費の削減やコロナ禍でAIが台頭してきている。これまでの単純労働のみならずクリエイティブ分野でもAIに取って代わられてしまっている今、絶...

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【承諾/辞退理由の詳細】確認面談のあとも、WEB面談や電話にて人材開発課の方とお話しする機会があった。家族からの反応や自身の不安な気持ちを気にかけてくれ、懇切丁寧に本音ベースで相談にのってくれた。そうしたなかで、最終面接のあともファミマにおける仕事のイメージが膨らみ、不安に感じていた部分もポジティブに捉えられるようになった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とほぼ同様だったが、待機場所から面接会場までは自分で時間を測り、自らノックしに行って入室した。会場到着→待機室→面接→終了　【質問内容】◾️最終面接に備えてしてきた準備 ◾️自己紹介 ◾️学生時代に力を入れたことに関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前までに指定の待機場所に到着する必要があり、面接官が待機場所まで迎えに来てくれて、そのまま一緒に面接会場の会議室に入り、面接が始まる。冒頭の5分〜10分くらいは互いの自己紹介を交えたアイスブレイク。面接終了後は、エレベー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の5分〜10分くらいは互いの自己紹介を含めたアイスブレイクだった。その後はオーソドックスな質問がいくつかきて、逆質問のあとには、最後に面接のフィードバックを頂いた。　【質問内容】◾️自己紹介 ◾️他社の選考状況 ◾️チームで話し...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数：一般的制限時間： 1時間　【対策方法】問題集を解く

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【ファミリーマートで挑戦したいことは何ですか。】私は、SVとしてオーナーと伴走しながら「店舗の売上」とお客様が感じる「ワクワク」の向上に貢献したいです。また、その実現に向けて、2つの目標を掲げます。　　　　1点目は、日頃からオーナーとのコミュニケーションを大切にすることです。オーナーとの日常的なコミュニケーションは、店...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニの店舗に発生している架空の課題がお題として与えられ、その課題を解決することが出来る様な施策を考えました。まず個人で考える時間が与えられ、その後グループで話し合いを行い、最終的にワークシートにまとめて発表をします。　【ワークの具体的な手順】個人ワークを終えたのちグルー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の立地や商圏の特徴から、店舗が抱えている課題を解決するためにどんな策を講じるのかということをグループで考える。5人ずつにグループに分かれブレイクアウトルームでグループワークを行い代表者が発表をする。　【ワークの具体的な手順】グループごとに役割を決め、課題の解決策を考え、...

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【あなたが「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。（自由記述 / 400文字以内）】「人々に暮らしの豊かさを提供する」ことを、ファミリーマートで実現したいと考えています。私の就職活動の軸は、「お客様のニーズに的確に応えられること」と「自分自身が成長し続けられる環境であること」です。（1）日常生活に密着したビジ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域について課題を分析し、お客様をファミリーマートに取り込むためにどうすればよいか、新規事業を立案するワークだった。班のメンバーは5人だった。インターンの最初に会社説明があり、そこで聞いたファミリーマートの強みなどを活かして新規事業を立案した。　【ワークの具体的な手順】個人...

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【承諾/辞退理由の詳細】貴社よりも自身の就活軸に合う企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自身の強みについて（嬉しかったこと、失敗したこと、そこから学んだこと）深堀りの質問。その後、ファミリーマートでどう活躍したいか、SVとして何がしたいか、志望理由、他社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接→終了　【質問内容】アルバイトについて（嬉しかったこと、失敗したこと、そこから学んだこと）、部活で苦労したこと、どのような役割を担うことが多いかなど深堀りの質問。その後、ファミリーマートでどう活躍したいか、志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、今までで一番挑戦したこと（何が大変だったか、どう乗り越えたか、そのから何を学んだか、他の経験はあるかといった観点を質問を通して深堀りされた）、自身の強み、入社後やりたいことなどの項目を質問された。　【雰...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を解く

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【「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。（字数設定なし）】コンビニを商店や社会のインフラという役割だけでなく「地域コミュニティの場」としても発展させ、より地域に根差した店舗づくりや取り組みの策定を行うことです。　【あなたはなぜそれを実現したいのか、理由をご記入ください。（字数設定なし）】なぜなら、私は問題意...

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【説明会の具体的な内容】事業説明・ファミリーマートでのキャリアの築き方・エントリーシートの書き方講座及び実践・面接対策のポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの人に親しみがある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献事業も多く行っている　【このイベントを通しての感想】コンビニとしてだけ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは企業側が設定。6人班で私の班は全員女子だった。地域密着を特徴とした課題解決のワークだった。ファミマの特徴や事業内容、今後の戦略などの説明が最初にあり、その説明を参考にし、新規商品の発案や販売方法の変更などと言った提案を検討する。　【ワークの具体的な手順】個人ワー...

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【承諾/辞退理由の詳細】スーパーバイザーの仕事がキツく、退職率が高いためです。また、スーパーバイザーの仕事辞退潰しが効かず、転職しづらいことも要因です。　【採用人数・倍率】少なくとも150人はいました。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以下の大学が多いです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機場所に待機。その後面接時間になったら自分で面接部の部屋に行き、面接。　【質問内容】なぜコンビニエンスストアに興味をもってくれたのか。スーパーバイザーの仕事は理解しているのか。→スーパーバイザーとしてやりたいことは何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機場所に待機。その後、人事部の社員に迎えられて面接。　【質問内容】ファミリーマートの仕事の中で、興味のある仕事は何か。スーパーバイザーとはどんな仕事か理解しているのか。スーパーバイザーの仕事でどんなことがしてみたいのか。ス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接。　【質問内容】ファミリーマートの売上や日商、店舗数は答えられるか。なぜコンビニエンスストアを受けたのか。→なぜ食に関する仕事がしたいのか、なぜ食品メーカーや飲食業界ではダメなのか。学生時代に頑張った...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社のspi、参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【ファミリーマートで実現したいことを含め、当社の志望理由をご記入ください。】私はお客様に最も近くで接することができ、生活を支える小売業界を志望しています。その中でも、貴社の大切にしている3つの理念のうち「地域に寄り添う」という理念に特に共感したため、貴社を志望しています。私は大学の研究室で◯◯を用いた◯◯の地域活動への参加...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機後、面接室へ移動　【質問内容】・志望理由・自己PR ・学生時代に頑張ったこと・会社でやりたいこと・業界知識・仕事観・他社選考状況同業他社との違いを答えられるかがみられているように感じた。ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、個別に面接室へ移動　【質問内容】・志望理由・学生時代に頑張ったこと・入社後やってみたい業務・なぜ◯◯がやりたいのか・なぜ◯◯が好きなのか・成功体験、失敗体験・ファミマとの接点はどこか・仕事観に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと・入社してやりたいこと基本的にはESに沿って質問される。自己PRと学生時代に力を入れたこと、趣味について詳しい質問があったが、それほど深いところ...

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【試験科目】計数・国語・英語　【対策方法】対策本

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【ゼミ、授業で学んだ内容】ゼミでは◯◯を学んでいる。◯◯をテーマに研究する中で、企業が打ち出す◯◯を消費者が気に入り、好んでそのブランドを選択していると思い込んでいたが、◯◯は企業が打ち出すメッセージや企業理念を理解していないことがわかった。現代では消費者が生み出した◯◯をもとにその理念に共感したまた別の消費者が集まり、◯...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書などを用いて勉強することが大切だと思います。

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インターン選考通過

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【これから社会に出て働いていく上で、仕事を通じて、「実現したいこと」、「なりたい自分」、「得たいこと」など、今考えていることを教えてください。（200文字）】私は、仕事を通じて社会に新しいシステムをつくり、人々の生活をよりよくしたいと考えている。私は20年間生きてきた中で、会計を客が一人で済ませられるようになったり、学校の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コンビニ」を越えて、「生活を変革」する新たなビジネスを創造せよ、というテーマで、新規事業の立案に取り組みました。チームに分かれて取り組みましたが、どのようにチームが編成されたかは分かりません。2日目に発表を行います。審査員の方が決める優勝グループと、参加学生の投票で決まる...

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【ファミリーマートで実現したいことを含め、当社の志望理由をご記入ください。（自由記述 / 400文字以内）】私は日常生活から人々をワクワクさせたいと考えております。このように考える理由としては、非日常が楽しいのは当然のこととして、日々の生活にも楽しみがあることで人々の生活がより豊かなものになると考えているからです。そのため...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【実現したいこと含めた志望理由】お客さまと時代に寄り添ったアイデアで、日常生活の楽しさを追求したいと思い志望致しました。大学で◯◯を学び、健康維持の大切さを感じた経験から、“美味しさと健康”という価値観と豊かな生活の提供を実現したいと考えております。小売業界は、お客様に最も近い存在として生活に貢献出来ること、影響力が強...

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【ファミリーマートで実現したいことを含め、当社の志望理由をご記入ください。（自由記述 / 400文字以内）】貴社のお客様に寄り添いながら、常に新しさを求めている姿勢に魅力を感じたからです。私は現在飲食店で接客のアルバイトをしており、日々小さな子供から車いすの方まで様々な方々と接する機会があります。その中で「年齢や障害の有無...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【ファミリーマートで実現したいことを含め、当社の志望理由をご記入ください。（400字）】店舗経営を改善させ、地域に寄り添ったお店を作り上げることに興味があるからです。私はゼミで企業の経営体制を改善させることを研究しています。この知識を活かし、将来は企業の経営を向上させることに取り組みたいと思うようになりました。そしてコンビ...

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【ファミリーマートで実現したいことを含め、当社の志望理由（400文字以内）】御社を志望する理由は、2つあります。 1つ目は挑戦し続けていること、2つ目は地域密着の事業展開を行っていることです。 1つ目の理由は、学生時代のサークルの経験から、新しいことに挑戦する際に環境が重要であることを学んだからです。インターシップを通して...

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【志望理由】私は飲食店でのアルバイトの経験から、他者に貢献できるような仕事をしたいと考えています。そして貴社では顧客のニーズにあった商品を追求する業務に携わることで人々との信頼関係を構築したいです。貴社は「お母さん食堂」のように近年の多様化するニーズに応えたビジネス展開や地域限定メニューを展開するといった地域密着型の店舗運...

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【ファミリーマートで実現したいことを含め、当社の志望理由をご記入ください。（400）】貴社のマーケティング本部でのデータ分析や商品販売戦略を通じ、貴社の商品が好転するように仕向け、最終的にお客様の生活を豊かにしたいと考え、志望する。私は現在、カフェでアルバイトをしており、私がボードにPRの一環でドリンクのカスタムを加えた絵...

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【ファミリーマートで実現したいことを含め、当社の志望理由をご記入ください。】就職活動の軸として、「人の生活を支える仕事をしたい」と考える私にとって、「あなたと、コンビに」というコーポレートメッセージのもとお客様に寄り添う姿勢や「お母さん食堂」を代表するファミデリカによって多様なニーズに応える貴社に感化され、志望しました。他...

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