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26年卒
最終・個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年4月下旬
最終・個人面接
2025年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待合室で待機し、時間になったら入室

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質問内容

・これまでの選考を通して、今回の選考のためになにか対策したこと
・人生で最も頑張ったこと
・日常でストレスを感じる場面
・その対策
・就活軸
・志望動機
・入社後、どういったことをやりたいか
・他に興味のあること
・就職先を選ぶ基準
・休日は何をしてるか
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

最終面接では、これまで以上に自分の人柄や価値観が見られると考え、企業理念と自分の経験を重ねながら、素直な言葉で熱意を伝えることを意識した。
また、自分が入社することでファミリーマートにどのような利益があるのかを伝えようとした。

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・店舗数は？ ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・強みの深掘り ・弱み ・弱みの深掘り ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に最寄駅につき、約10分前には指定された待合室で待機していた。　【質問内容】・趣味について ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・これまでで直面した困難 ・どのように解決したか ・周りにどのような人と言...
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26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。 また、その経験から得た学びを教えてください。】Webマーケティング会社〇〇での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのはアパレルブランドのInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】◯◯において、3人で構成されるチームで◯◯の目標を達成したことだ。入社当初の◯◯は目標である◯◯に程遠い◯◯にとどまり、悔しい日々が続いた。原因を探ると、視聴者ニーズや流行を理解しきれていない点が大きな要因だ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい？男性、人財課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから扉の横に置かれていた椅子に着席。時間になったら入る。　【質問内容】・ESに書いていた学生時代に力を入れたこと →内容そのまま、なぜその行動をするに至ったかの深掘り ・ESに書いていない学生時代...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから横にある椅子に座って待ち、時間になったら入る　【質問内容】・前回の面接を受けて改善したこと、考えたことがあれば教えてください ・就職する企業の決め手 ・逆質問（2問） 改善したことに関しては、前回の面...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今まだ面談やインターンで担当してくださった方々の印象がとても良く、自分も働いていけそうな雰囲気を感じ取られたが、第一志望の業界ではないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
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内定

26年卒 1day インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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ワンキャリアでは、ファミリーマートの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ファミリーマートの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ファミリーマートの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やファミリーマートの企業研究にも役立ちます。
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